管理職・マネージャー 資格取得支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務詳細】電源回路設計、各種LSI設計、レイアウト設計、CAE解析、評価等、幅広い業務があります。自動車、デジタル機器、半導体、生産設備等、幅広い分野において、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズから携わって頂きます。【案件例】■自動車 ・電気自動車やハイブリッド車の制御回路設計 ・ECU（電子制御ユニット）回路設計 ・車載部品における回路設計■半導体 ・LSI論理回路設計 ・新規デバイス開発 ・イメージセンサ性能評価 ・メモリテスタの性能評価解析 等々■デジタル機器 ・CMOSイメージセンサのレイアウト設計 ・距離画像センサのアナログ回路設計 ・複合機の電子回路設計
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 研究・開発・設計（電気・電子・半導体）
SIer・ソフトウェア開発
～48歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】回路設計の実務経験電気・電子の基礎知識【尚可】マネジメント経験がある方マイコン設計、アナログ・デジタル回路設計等、様々な業務がございます。まずは、あなたのご希望をお聞かせください！“理想のキャリア” を歩む道、見つかるまで探します！
400万円～650万円 年収:400万～700万程度月給制：-給与:■月給には、20時間分の時間外手当が含まれます。■賞与：－■昇給：年2回
管理職 , メンバー
正社員 無期雇用社員契約期間：無期試用期間：
愛知県
【東海】愛知県 ※配属先による
9時30分～18時30分
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、特別休暇、看護休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇(結婚記念日、パートナーやお子様の誕生日など)、成長見逃さないDAY
退職金、通勤交通費支給(上限3万円／月)、資格取得支援制度(受験費用全額負担)、確定拠出年金、時間外手当、育児サポート手当(月5万円まで)、役職手当、特別作業手当、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、持株会、時短勤務可能、帰社日、ネオつく(ビジネスプランコンテスト)喫煙情報：
セルフスターターな方
◎ネオキャリアグループ◎ ・エンジニアのやりたいを叶える会社 エンジニアの希望するキャリアを実現する為の営業力に自信あり！ ・年功序列ではない給与体系、評価制度！ 給与連動型のスキル認定制度を完備しているので、 スピード感のあるレベルアップ、キャリアアップが実現します。
同社は、総合人材サービスを手がける『ネオキャリアグループ』の一員です。 そのノウハウと事業基盤を活かし、個別のニーズにあわせてエンジニアを採用することも可能です。 どんなニーズにも、迅速に応えています。また、グループへの信頼があるからこそ、多くのお客様から依頼が寄せられています。 多くの企業様のパートナーとして、業務系から通信系、WEB系まで幅広く対応しています。【主要取引先】KDDI株式会社、富士通株式会社、ソフトバンク・テクノロジー株式会社、富士ソフト株式会社、新日鉄住金ソリューションズ株式会社、株式会社システナ、株式会社東横インIT集客ソリューション 等
2007年6月1日
8000万円
821名
【事業内容】■エンジニアリングサービス事業（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域） ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業【会社の特徴】人材採用に関する様々なサービスを提供している同社グループ。グループ全体の売上高は553億円を超え、成長し続けています。同社も、お客様にさまざまなITサービスを提供するグループ会社の一員として、設立以来これまで右肩上がりで売上を伸ばしています。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、組織を拡大しています。その中で、個人だけではなくチーム／組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していきます。《働き方改革成功企業に選出！》 【残業時間】多くの社員が20時間以内の残業におさめており、定時に帰る社員もいます。 【各種休暇制度】夏季・年末年始休暇だけでなく、子どもとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。 さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。 【昇給率】昇給率は6%（IT業界平均1.9％）と非常に高く過去には年間で80万円給与がUPした社員も在籍。社員の成長・努力がしっかりと評価されます。
ーーーーーーーーーー■屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室あり）■屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、客先により異なるーーーーーーーーーー
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。 【転職すべきか寄り添い本気で考える】・転職する上で初めに考えることは転職をするのか、しないのか。 そこの悩みに対して現在の市場状況、企業様側から収集した情報をもとに 最善の提案を第一としております。【ものづくり業界の企業様とのパイプ】・これまでの長いお付き合いを通して企業様から有益な情報の蓄積をしております。 傾向と対策、書類の添削を求職者様にお伝えし、合格可能性を上げていくサポートも しております。【求職者様の可能性を追求する】・求人広告などには掲載されていない、企業様の潜在的な求人を引き出し、求職者様に ご提案することができるのが私の1番の強みです。企業様が表に出していない求人は 多くあります。少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。
【愛知】電気・電子設計エンジニア(中堅層)
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