求人ID : 402804200 掲載予定期間:2022/05/26(木) ~ 2022/08/31(水)

【大阪】ERP開発管理候補

★東証スタンダード上場★自社製品社内開発★定着率96%★有給取得約8割★

求人会社名:株式会社システムインテグレータ

管理職 , メンバー
765万円~928万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 管理職・マネージャー 資格取得支援制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    ERP事業のさらなる拡大に向け、予算達成をミッションにメンバー統率と育成、チームビルディング、社内外関係者との折衝および合意形成を担うなど、管理職として活躍していただきます。

    【職務詳細】
    状況によってはPMとしてプロジェクトに参画し、コスト管理、納期などの開発スケジュールの進捗管理・調整、メンバーの教育・育成などを担うこともあります。
    販売、会計、生産、人事まで全業務対応しておりオールインワンに活用が可能、グローバル(多言語/海外取引)、内部統制など幅広く対応しています。
    社内開発中心で顔をあわせてメンバー管理することが可能です。

    ■案件期間
    数か月~2年程
    ■案件規模
    数千万円~3億円規模
    ■1プロジェクト
    月50人~月300人を超えるものまで

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・大規模プロジェクトのPM経験
    ・基幹系業務システム開発における業務知識(会計知識)

    【尚可】
    ・開発部門の管理職としてのマネジメント経験

    ■■■■■■■■■■オススメポイント■■■■■■■■■■■■
    1.100%社内請負開発なので安心してキャリアアップできる
    2.上流から下流まで自分が伸ばしたいスキルを伸ばせる環境
    3.給与水準が高く長く働ける職場(平均年齢34歳、平均年収646万円)
    4.働きやすい労働環境(相互尊重の職場、有給取得率80%以上)
    5.競争力のあるオリジナルパッケージソフト(ヒット商品多数)

  • 年収

    765万円~928万円
    年収:765万~928万程度
    月給制:月額546429円
    給与:月給22万円~70万円
    ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
    ※上記給与の他、以下手当を支給します。
    ◎通勤手当(全額支給)
    ◎時間外手当(残業手当)
    ◎住宅手当
     ・独身世帯主   2.8万円/月
     ・配偶者有世帯主 4万円/月
    ◎配偶者扶養手当  1万円/月
    ■賞与:年2回(業績による) ※実績:基本給の4.5ヶ月(2020年実績)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヵ月

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府 大阪市中央区(平野町3丁目6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル 8F)
    地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅11番出口より徒歩5分
    地下鉄御堂筋線「本町」駅1番出口より徒歩5分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制:コアタイム 10:00~15:00
    ※同社の標準労働時間は9:20~18:00です。

  • 休日・休暇

    年間休日125日、土・日・祝日(完全週休2日制)、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇(~最高20日※会社規定に基づく)リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日)、慶弔休暇あり

  • 福利厚生

    企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格取得支援・保有支援、リモートワーク、育児介護支援制度(復帰実績多数)、社員旅行(会社業績により実施)、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給、副業制度(新たな知見や技術の習得を促進)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・何事においてもセルフスターターである方
    ・社内外において高いコミュニケーション能力をお持ちの方
    ・パッケージソフトウェアのマーケティング活動に興味のある方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ~東証スタンダード上場!創業以来「無借金経営」のパッケージソフトウェア企業~

    ◆社名で勘違いされがちですが、100%自社パッケージソフト開発の企業です!◆

    ・1100サイト以上の導入実績を誇るECサイト構築パッケージ
    ・AIを駆使した最先端技術の商品開発
    等、幅広いシステムを扱えます。

    2017年総務省主催「テレワーク先駆者百選」にも選ばれており、福利厚生充実!「くるみん」・「トモニン」の両方取得している、女性が長く働ける環境です。

  • サービス・特徴

    ≪働きやすい職場環境を大切にしています≫
    ■高い給与水準
     ・平均年収:680万 / 某雑誌「生涯給与ランキング」埼玉県第1位
    ■充実の各種制度・リモートワーク制度(総務省テレワーク先駆者百選に選出されており、早い段階から在宅ワークに取り組んでいます)
     ・ワークライフバランス実践企業(有給休暇取得率:約80%、平均所定外労働時間:23.5h/月)
     ・プラチナくるみん取得(全国367社 埼玉県9社 2020年3月末時点)
      ⇒法令を上回る制度があり、利用実績多数(女性育児休業取得率・復帰率100%、男性育児休業、在宅勤務制度利用あり)

求人会社情報

  • 設立

    1995年3月

  • 資本金

    3億6771万2千円

  • 従業員

    218名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■自社オリジナルパッケージソフトおよびクラウドサービスの企画・開発
    【会社の特徴】
    自社オリジナルの製品・サービスを強みに成長を続けている独立系ソフトウェアベンダーです。
    完全統合型Web-ERPでお客様の基幹システムを構築するERP事業。
    1100サイトの導入実績のあるパッケージソフトでお客様のECサイトを構築するEC事業。
    SEならお馴染みの開発支援ツールと統合型プロジェクト管理ツールを要する事業。
    そして未来を創るための新規事業として、ディープラーニングの画像認識を使った最先端の外観検査システムの導入を進めるAI事業。
    同社は、自社製品というこだわりで更なる成長を目指しています。

職種PR

■育児支援制度
育児休業、時間短縮勤務、在宅勤務、週休3日勤務 (男女ともに実績あり)
■リフレッシュ休暇制度
勤続5年ごとに5日間の有給休暇が取得できる長期休暇制度
■レクリエーション費
社員間の交流を促進するための活動(懇親会、イベント等)に対して1人あたり3000円支給
■社内クラブ
社員間交流を促進するためクラブ活動も活発。共通の趣味を持つ仲間とぜひ楽しんでください!
半期に1度、1人3000円の助成金支給もあります。(野球部、フットサル部、ウィンタースポーツ部、サーフィン部、駅伝部、将棋部、軽音部、プログラミング部)
■社員旅行
業績が良い年は、みんなで社員旅行へ。利益は社員に還元します。(LA、ラスベガス、ハワイ、グアム、バリ、オーストラリア、シンガポール、香港、台湾、韓国、沖縄など)

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

笠松隆洋
株式会社ワークポート
笠松隆洋
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【コンサル歴13年】『明るい未来を一緒に見つけましょう』をモットーに取り組んでおります。 ワークポートに入社してから13年間にわたり
ハイクラス層からメンバー層まで数多くの求職者の明るい未来を一緒に考え、
一緒に可能性を探して参りました。
その結果、大手上場企業からベンチャー企業に至るまで実績を残すことが出来、
業界、職種にこだわらず成果を上げることが出来ております。

また、東京、大阪、福岡と3拠点の立ち上げを経験する事により、
文化の違いも含め様々な経験をしてきている事も私の強みと言えます。

私自身も上場企業からベンチャー企業への転職を経験していることから、
各々のメリット、デメリットも熟知しております。
是非、一緒に『明るい未来』について、本音で語れればと思います。



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