設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】管工事全般に渡る設計業務をお任せいたします。【職務詳細】電気設備工事の企画、設計空調設備工事の企画、設計衛生・給排水工事の企画、設計※コンプレッサ、ボイラ等について詳しい方は歓迎いたします。★お勧めポイント★・待遇／福利厚生が充実：退職金制度／住居手当／家族手当・安定性：官公庁と取引がある為、安定した収益基盤があります。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
設備・プラント
～53歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・全国転勤が可能な方※下記いずれかのご経験をお持ちの方・設計事務所における設備設計職の経験・大手ゼネコンにおける設備設計職の経験・管工事系サブコンにおける設備設計職の経験・メーカー（空調、衛生、圧縮機、ボイラなど）における設計職の経験【尚可】・コンプレッサー、ボイラなどの知見
400万円～650万円 年収:400万～700万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：2回（5月・12月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月※条件変更なし
京都府
京都市中京区
【近畿】京都府 京都市中京区阪急京都線「大宮」駅徒歩7分
8時15分～17時15分（所定労働時間8時間）
週休2日制（土日※会社カレンダーによる）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇、休日日数110日
通勤手当、住居手当（世帯主17500円／月）、退職金制度、財産形成、提携先ホテル・レストランの優待利用、家族手当、資格手当（同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます）喫煙情報：配属先により異なる
・主体的に行動できる方
【電気設備工事】特別高圧受変電設備／高圧電気設備／防爆電気設備／クリーンルーム電気設備／一般照明他、屋内外電気設備 等【空調設備工事】冷温水発生装置・冷凍機／一般空調設備／換気設備／配管・ダクト設備／クリーンルーム設備／各種リニューアル【給排水・衛生設備工事】衛生設備／衛生設備リニューアル／厨房機器設備／消火設備／ろ過設備【工場インフラ工事】コンプレッサー設備／ボイラー設備／エア配管・蒸気配管【ソリューション】特高昇圧／高圧電気設備リニューアル／圧空エア配管漏れ／給排水配管老朽化対策／蒸気ドレン回収／照明LED化
1969年5月
3500万円
108名
【事業内容】■電気設備工事 ■空調設備工事 ■給排水・衛生設備工事 ■工場インフラ工事 ■ソリューション ■施工実績【会社の特徴】モノづくりに最適な建築設備とは？そして、同じモノづくりでも、電子部品、医薬品、化学工業製品、金属製品など、それぞれにとって最適な設備とは？教育機関に最適な建築設備とは？大学、中学・高等学校、小学校、保育園、それぞれにとって最適な設備とは？同社は創業来、このように考えながら、お客様のご本業をインフラの側面からお支えすることで発展してきました。日本における産業や教育、文化の在り方は移り変わり、今後、ますます高度化、多様化してきます。どのような社会になったとしても、同社はお客様のインフラを安心して任せてもらえ、どのようなニーズにも的確に応えることができる、信頼のパートナーであり続けたいと考えています。そしてそのために、新しい技術へのチャレンジ、お客様の満足度向上、人財育成、安全管理と品質管理に邁進し続けます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
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【可能性の追求】 リクルーティングアドバイザー、キャリアコンサルタントとして、企業様から頂いた求人内容や求職者の方の経歴書をそのままご紹介するのではなく、求職者の皆様の背景、キャリアビジョンを含めて今後の人生をより良い方向に向かう事が出来るように努めています。私自身が学歴や経験の懸念を乗り越え、34歳で転職したように、皆様の可能性を最大限拡げることが出来るようなご紹介を行います。自分一人では｢現状の仕事や職場の問題を解決できればいい｣という目先の視点に陥りがちです。ご自身が納得して、転職後も長く続くキャリアの人生のイメージを掴むことが大切です。企業様の採用担当者の方とも深く関わり、皆様の転職活動をサポートします。
【京都】設備設計
～創業60年以上／京都府下でトップクラスの売上を誇る施工会社～
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