上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】同社の土木施工管理をお任せします。【職務詳細】官公庁からの受注案件が多く、主に公共施設、道路、河川等の案件をご担当頂きます。人数も多い部門のため、周りから色々と教わりながら、徐々に業務に慣れて頂きます。同社では、営業エリアを大阪を中心とした近畿圏および東京を中心とした首都圏に特化し、高い技術力と品質の確保を追求するとともに企業体質の強化に努めています。また、ISO9001&14001のダブル認証を受け品質と環境に配慮した取り組みをしています。<残業時間削減への取り組み>・現場へiPadの導入を実施し、業務の効率化を図っています。・コンサル会社を導入し、15分ごとに業務管理をして、無駄な業務や会議を無くしたり、移動時間の無駄を省いたりしています。
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建設・土木
~55歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・土木施工管理経験のある方【尚可】・1級土木施工管理技士【魅力】官公庁工事や鉄道関係工事の受注案件が多く、規模の大きな案件に携われます。平均残業45H程度、平均勤続年数20年超。労働環境がよく、福利厚生も充実、風通しの良い社風です。また、案件によって一時的な長期出張の可能性はありますが、転居を伴う転勤はほぼありません。
600万円~700万円 年収:600万~700万程度月給制:月額375000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:あり
管理職 , メンバー
契約社員 契約社員(6ヶ月経過後、正社員登用)契約期間:有試用期間:6ヵ月
大阪府
大阪市浪速区
大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19大阪メトロ御堂筋線「なんば」駅徒歩5分
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社時付与)、お盆、配偶者出産休暇
通勤手当、家族手当、住宅手当、時短制度、資格取得支援制度、寮・社宅制度、退職金制度、社員持株会、永年勤続休暇、財形貯蓄制度、提携リゾート・スポーツクラブ、メンタルヘルス相談窓口喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターターな方
◆◇◆充実した福利厚生◆◇◆各種社会保険完備、退職金制度、慶弔制度、表彰制度、団体生命保険、社員持株制度、財形貯蓄制度、財形住宅金融制度、貸付金制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ加入)、会員制リゾート・スポーツクラブ、社宅、独身寮、メンタルヘルス(EAPサービス加入)等人情味溢れる社風と社員が特徴。南海グループが人情味を大切にしています。この社風が理由で離職者は3%程度。30歳前後で所長に準ずる仕事を任せるなど風通しのいい社風です。
1944年6月
20億円
441名
【事業内容】総合建設業(土木、建築、管、電気および電気通信工事、その他建設工事全般)、ならびに設計業、不動産所有売買【会社の特徴】◆◇◆南海グループから多くの受注により、安定経営を実現◆◇◆同社は、南海グループのゼネコンでグループ企業から多くの案件を受注しています。グループ企業の中核企業である建設及び不動産事業を軸とする東証スタンダード市場上場の総合建設会社です。大阪にある多くの大型商業施設の施工も同社が手掛けています。多角的な経営基盤から、安定した受注状況があるため、社員の働きやすさを追求した労働環境、福利厚生が実現しています。同社は総合建設業(土木、建築、管、電気および電気通信工事、その他建設工事全般)ならびに設計業、不動産所有売買を行っています。公共事業と民間事業のバランスのよい受注を目指しており、今後は首都圏での受注活動を拡大する予定です。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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[これまで4年間 約2,000名の候補者様をサポートしてきました。] 現職中の方はお忙しい中での転職活動になり、離職中の方は早く次の会社への転職を望まれているかと思います。スピード感を重要視しつつ、【真摯に向き合う姿勢】【スムーズなサポート】【書類選考を通過するために】を大切に転職サポートを行っております。また、弊社は東京に本社を構え、中部・関西・九州・東北・北海道など全国展開をしておりますので、大阪支社が管轄する現地に根付いた企業様はもちろん、関東などへIターンを希望される方にもご希望の求人をご紹介いたします!
【大阪】土木施工管理※経験者
【経験を活かしてキャリアアップ】年間休日120日◎福利厚生多数
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