設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 第二新卒歓迎
【職務概要】同社にて大規模マンションリフォームの施工現場の管理を担当します。【職務詳細】・施工における管理業務（安全、品質、工程、原価、居住者管理）・マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション（工事の案内・説明・対応など）・協力会社のマネジメント◆案件ごとの担当制になりますので、プロジェクトが進行している際は直行直帰（社用車あり）のスタイルとなります。◆若年層の社員にも、積極的にチャンスや権限を与えています！☆同社の歴史☆・塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています。・1908年の創業から培ってきた長年の経験は、同社の財産です。・その財産をどのような形でお客さまに提供できるかを常に考えながら、蓄積してきた技術や技能に最新の建築トレンドとテクノロジーを加え、保全技術の向上を追求しています。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
建設・土木
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・何らかの施工管理の資格をお持ちの方【尚可】・施工管理技士一級の資格をお持ちの方・マンションのマネジメント業務経験をお持ちの方
420万円～600万円 年収:420万～600万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・12月※過去実績平均4.7ヶ月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
千葉県 【関東】千葉県 市川市(配属先によって異なる)配属先によって異なる
8時00分～17時00分
【年間休日114日】土日祝日休み（※第1土曜日は通常出勤日）、夏季休暇4日、年末年始休暇5日、結婚休暇5日、介護休暇、子育て休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
通勤手当、家族手当、住居手当、役職手当、退職金制度、資格取得支援（資格取得の為の学費1／3を会社負担、資格取得お祝い金を数千円～数十万円支給）、新入社員研修、階層別研修、パソコンスキル研修（eラーニング）、他業界他企業交流研修（研修支援企業提携）喫煙情報：
・セルフスターターの方・施工管理として経験を積んでいきたい方
塗装の分野から歩んできた業務は、時代とお客さまのニーズに応えていく過程で、いまや建築物全般を総合的に補修、改修する活動へと活躍の場を広げています！長年蓄積してきた技術や技能に最新の建築トレンドとテクノロジーを加え、保全技術の向上を追求しています！◇実績：手がけてきた改修工事は、170000戸以上です！
1908年10月
1億円
171名
【事業内容】■建築物補修改修工事■建築物内外塗装工事■建築物防水工事■建築物内装工事■鋼構造物防触工事■看板製作工事【会社の特徴】明治41年に創業し、110年以上の歴史を持つ同社には、脈々と受け継がれたスピリッツがあります。それは同社の商品である現場での工事を重視することです。また、同社は企業理念から、地域社会や地球環境への貢献を重視し、様々な取り組みを行っています。●中高生のキャリア教育へのバックアップ本社のある横浜近くの中学校で行われる「まちの先生」というイベントに講師として参加しています。若い世代が、ものづくりや建築に関心を持つきっかけとなれることを願っています。●太陽光発電システムの導入東京支店の社屋屋上に太陽光発電システムを設置しています。
2003/3/1
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