上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 退職金制度 第二新卒歓迎
【職務概要】担当地区の数店舗（4～6店舗）の統括、及びマネジメント業務全般がミッションです。具体的には、店長が店舗運営をスムーズに行えるように、現状の問題や課題を抽出し、対応していきます。どうすればもっと良いお店になるのか、売上アップができるのかを目指し、メニューの提案から接客やお店の雰囲気、アルバイトやパートさんの教育まで、お店作り全般において、店長と連携を取りながら指針を決めていきます。店長との関係性がとても大切になってくるので、日頃から密にコミュニケーションを図り、店長の提案にしっかりと耳を傾けつつ、適切なアドバイスで円滑な店舗運営へと導いていきます。【職務詳細】・担当地区の複数の店舗統括・売上、経費、損益などの数値管理・マネジメント全般・店舗従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理・店長の教育、育成・店長が店舗マネジメントしやすい環境つくりやしかけ、工夫の立案／実行
販売・サービス ＞ 販売 ＞ FC、店舗開発・スーパーバイザー
飲食・フード
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※下記いずれかに当てはまる方・複数店舗での同時マネジメント経験がある方・飲食店舗での店舗運営、管理・売上、経費、損益などの数値理解・要普通自動車運転免許（※ロードサイド店舗の方）【尚可】・焼肉業態のスーパーバイザー経験3年以上
456万円～620万円 年収:456万～620万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：随時（四半期評価制度による）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
神奈川県 【関東】神奈川県 神奈川県内の各店舗 ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※
10時00分～2時00分※店舗の営業時間に準ずる
【年間休日113日】週休2日制（月9～10日・シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
役職手当、残業手当、交通費全額支給（月額上限10万円）、社会保険完備、退職金制度、社員割引（20％OFF）、社員持株会、財形貯蓄、従業員持株制度、社内公募制度、独立制度（約50店舗は独立制度での店舗となります）喫煙情報：
・主体的に行動できる方
■技術面 ・各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務からコンサルティングまで幅広く関わることができる ・密接なコミュニケーションのなかサービス向上に努めることができる ■環境面 ・チャレンジしていける環境
同社は、焼肉を中心にした各種飲食店チェーンを展開しています。「食の楽しさ・美味しさを通じて、地域社会に貢献できる企業をめざし、本格的でクオリティの高い商品やサービスを、リーズナブルな価格で提供したい。」という企業理念を掲げ、1963年の創立から愛されつづけて50年以上たちます。食の楽しさ・美味しさの基本となる、素材の安全・安心は、食材の調達、加工、配送、店鋪販売まで、サプライチェーンをすべて自社でもつ管理体制を整えています。■安楽亭グループ：焼肉レストラン安楽亭／炭火焼肉七輪房／焼肉からくに屋／イタリアン＆カフェ アグリコ／和食 春秋亭 他「食の安全・安心」「美味しさへのこだわり」「リーズナブルな価格設定」を守り通し、お客様の気持ちに寄り添ったサービスを追求することで、ここ数年は堅調に売上を推移させています。
1978年11月17日
31億8238万円
3281名
【事業内容】焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動【会社の特徴】安心して手軽に食事を楽しんでもらいたいという想いのもと、 同社は昭和38年に埼玉県蕨市に1号店をオープン。 今も同社の想いは“こだわり”として受け継がれ、成形・結着不使用の自然肉や100％国産米を提供するなど、 肉はもちろん、お米やたれにもあらわれています。 創立から半世紀以上、同社では現在、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標とし、出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成に力を入れています。成長の波に乗り、グローバルに更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストもつくっていく予定です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上！！】現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。年齢層も20代～30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう！
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