管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】大手企業、SIer様との折衝、プロジェクトの計画立案、見積りをお任せします。【職務詳細】・2～20人でチームを組み、プロジェクト完遂に向けたマネジメント全般・業務システムの開発プロセス完了基準の作成、ドキュメントの標準化、開発スケジュールの立案・管理、管理支援業務・一部営業的な立ち回りとしてメンバー増員に向けた要員計画【魅力】■同社は1次請け案件が全体の7割以上のため、お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です。■クライアント折衝を踏まえた上流フェーズ（要件定義、基本設計など）からの業務となります。■会社の成長ではなくエンジニア一人ひとりの成長を見据えて、本人の希望最優先でプロジェクトにアサインします。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ソフトウェア設計／開発経験3年以上・要件定義経験・リーダー経験【尚可】・マネジメント経験【こんな方にピッタリ】・様々なプロジェクトを経験したい方・マネジメント経験を積みたい方
400万円～650万円 年収:400万～800万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
神奈川県 【関東】神奈川県 横浜市西区※プロジェクト先により異なる
9時00分～18時00分
年間休日120日、週休2日制（土曜日、日曜日）、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 等
通勤手当、資格取得支援制度（基本情報技術者3万円 、PM試験12万円など負担）、レクリエーション保険（全額負担）、結婚祝金制度（お祝い金・5日間の休暇）、家族手当（1人につき2000円）、資格手当（一時金）、有料セミナーの費用負担、確定拠出年金、引っ越し支度金等、住宅手当（支給条件有）喫煙情報：
・将来的にリーダー業務等も目指したいという志向をお持ちの方
＜社風＞・上司との関係が近く社員同士の風通しがいい組織風土が同社の魅力です。同社ではコミュニケーションを大事にしており、報告会、面談、社内イベントなど社員同士が関わる機会を積極的に作っています。お客様先で仕事をしているため毎日顔を合わせる機会は少ないですが、だからこそメールやチャット、面談などでより密に連絡を取りあい、いつでも相談やアイデアを言える環境を作っています。＜特徴＞・同社は、社員のワーク・ライフ・バランスを考え、毎年100％の有休取得を推奨しています。実際の取得率は77％で、仕事と家庭生活の安定したバランスをとれるよう働き方改革に取り組んでいます。残業時間も月平均14時間となっています。
1997年2月
3000万円
627名
【事業内容】■ミドルウェア開発■ソフトウェア・システムの提案／設計／開発■インフラの設計／構築、運用、保守支援【会社の特徴】■同社は、ソフトウェアを通して様々な情報サービス事業を展開する企業として1997年に設立されました。同社の社名には、Japan（日本）とTechnology（技術）の意味が込められています。日本の社会環境は、高齢化や経済のグローバル化等に伴い、様々な問題を抱えています。そのような状況下で、同社が社会に果たす役割は、益々重要なポジションになってきていると認識しています。技術力を通じて同社が目指す未来づくりのため、そして日本の発展のため、ひとつでも多く貢献していきたいと考えています。■会社として労働環境の整備に注力しています。ひと月あたりの平均残業時間は14時間、有給休暇取得率は77％と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。有給休暇は1日単位または1時間単位で取得可能。時間単位の有休を使って、お子さんの保育園の送迎や通院などの取得実績も多数あります。
「人の輪」を大切に…定期的に報告会という形で、全員が顔を合わせる機会を設けています。休日も社員同士でBBQやソフトボール等の遊びに出かけることもしばしば。仲の良さ・風通しのよさも特徴の一つです
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上！！】現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。年齢層も20代～30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう！
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