#370939 掲載予定期間:2023/09/13(水) ~ 2024/02/29(木)

【大阪】インフラエンジニア(ミドル世代対象)

定年65歳!生涯現役で活躍/明確な評価制度◎

求人会社名:株式会社ボールド

メンバー
315万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み U・I ターン歓迎 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    インフラエンジニアとして、製造業・通信・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画していただきます。

    【案件例】
    ■サーバー
    ・医薬品会社/社内インフラ設計構築(AWS、GCP、Linux、VMware、Python)
    ・生保系/クラウド基盤リプレース業務(Azure、VMware、Linux)
    ・製造業/仮想化移行業務(VMware、Windows、JP1、Arcserve)
    ・市役所/庁内インフラ運用(Windows、Oracle、Cisco)

    ■ネットワーク
    ・流通業/NW仮想化設計構築(VMwareNSX、Cisco、FortiGate、BIG-IP)
    ・製造業/システムセキュリティ強化(TrustShelter、CyberReason、Akami ETP)

    ★同社の魅力★
    ●半年に一度の定量的な絶対評価制度
    →完全数値化された評価制度のため頑張りは反映されます!
    ●半年での社員の95%が昇給
    →社内の昇給率も公表!
    ●キャリアサポート制度充実
    →専任のコーチを雇いエンジニアを徹底サポート!

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    下記いずれかの経験をお持ちの方
    ・サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験7年以上
    ・サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験7年以上
    ※オンプレのみの経験でも可

    【尚可】
    ・マネジメント経験がある方


    ☆★こんな方におすすめ★☆
    ・これまでのキャリアを活かして就業していきたい方
    ・今後はマネジメントにも興味がある方

  • 年収

    315万円~550万円
    年収:315万~700万程度
    月給制:月額222600円
    給与:想定月給 350000円~540000円
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年1回
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    大阪府

  • 勤務地(詳細)

    大阪府 (※プロジェクトにより異なる)
    プロジェクトにより異なる

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分 

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、バースデー休暇

  • 福利厚生

    通勤手当(全額支給)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、資格取得支援制度、外部研修受講制度、家族手当、永年勤続手当、役職手当、技術勉強会
    喫煙情報:配属先により異なる

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)な方
    ・業務内において勉強熱心な方
    ・業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方
    ・新しい業務に積極的に取り組める方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    株式会社ボールドは【エンジニアを育て、エンジニアに還元する】企業です。

    ■圧倒的な成長環境
    (1)毎日開催の研修会…エンジニアスキル・ビジネススキル・自己啓発など
    (2)専任の外部コーチによる月1回のキャリア相談

    ■評価制度
    (1)明確かつわかりやすい透明性の高い評価項目
    (2)評価を完全数値化…個人実績/客先評価等も完全数値化
    (3)相対的評価でなく絶対的評価

    ■派遣後のフォロー体制
    (1)営業担当者・外部コーチによる月1回のフォロー面談
    (2)仕組化されたフォロー体制

  • サービス・特徴

    ☆取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート
    生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、
    その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業MGRが指揮する案件選抜会議によって参画するプロジェクトを決定します。

    ☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
    半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、
    絶対評価で給与の見直しを行います。実際に、半年での社員の昇給率は約91%(2019年7月実績)です。

求人会社情報

  • 設立

    2003年4月

  • 資本金

    3700万円

  • 従業員

    650名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ソフトウェア企画開発・ネットワークシステム設計・構築・管理/運営
    ■ITエンジニアアウトソーシング・人材派遣/紹介予定派遣・職業紹介
    【会社の特徴】
    オープン、WEB、業務、組み込み、汎用系など数多くの案件を保有しています。
    また、ネットワーク関連アウトソーシング事業では、ネットワーク・サーバーの構築・運用・保守・検証なども行っています。

    また、『個人の成長』『モチベーション』『顧客満足』『会社の成長』を大事にしている企業です。
    社員を大事にするという社風があり、特に人事評価制度にこだわっています。
    明確な人事制度を作ることにより、今後のキャリアなどについても明示できるようにしています。
    社長が先頭に立ち、常に社員が働きやすい、やりがいを感じる環境作りを意識している企業です。

職種PR

■さらなる拡大に向けて既存顧客だけにとらわれず、新しい事業や仕事に挑戦する風土がある!
■経験で測るのではなく、結果で評価していきますので、未経験からでも頑張り次第です!
■現状に縛られず、新たな仕組みや取り組みを企画し、挑戦し続ける精神がある!

≪BOLDの拘り≫
◆設立から8年経ちますが、設立当時から変わらない気持ちがあります。
それは、【チャレンジし続ける】こと。
 2007年4月に株式会社ワークスアプリケーションズと資本・業務提携を締結するに至りましたが、そこで満足するのではなく、新たなる顧客開拓、信頼関係を築き、更に成長、前進しようとしています。
◆また『社員の継続的な成長』、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、
『1.明確な目標設定』をし、
『2.帰社日』(BOLDayと同社ではよんでいます)を毎月行い、
『3.個別MTG』…

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

笠松隆洋
株式会社ワークポート
笠松隆洋
コンサルタント歴 : 15年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【コンサル歴14年】『明るい未来を一緒に見つけましょう』をモットーに取り組んでおります。 ワークポートに入社してから14年間にわたり
ハイクラス層からメンバー層まで数多くの求職者の明るい未来を一緒に考え、
一緒に可能性を探してまいりました。
その結果、大手上場企業からベンチャー企業に至るまで実績を残すことが出来、
業界、職種にこだわらず成果を上げることができております。

また、東京、大阪、福岡と3拠点の立ち上げを経験する事により、
文化の違いも含め様々な経験をしてきている事も私の強みと言えます。

私自身も上場企業からベンチャー企業への転職を経験していることから、
各々のメリット、デメリットも熟知しております。
是非、一緒に『明るい未来』について、本音で語れればと思います。



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