社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み
【職務概要】プロジェクトマネージャーとして、下記業務を担当していただきます。【職務詳細】1.営業担当と顧客先へ同行し案件を切り出し2.要件定義、予算管理、進捗報告などを行う3.メンバー管理（メンバー選考にも関わります）4.メンバーは基本的に既存社員のイメージで、 増員が必要な場合は中途採用も実施5.開発はしばらく福岡本社で行いますが、 関東に残りリモートで現場と顧客との調整を実施6.出張はコロナの状況をみながら発生する可能性あり（しばらくはなし）★このポジションのミッション --------------------------------・2025年までに常駐と自社内開発の売上比率を5：5にしたい！ そのために、核となっていただけるマネージャー層を探しています。 同社のこれからを一緒に創っていただける方を歓迎します！
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）
アウトソーシング
～52歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・左記1～3の経験・要件定義などの上流工程の経験・プロジェクトマネージャーとしての経験★働きやすさを創るキャリアプランニング --------------------------------何が最適なワークライフバランスなのかは人それぞれだと思います。 あなたの働き方に合わせた案件にアサインをするため、理想の働き方を実現できます！▼開発言語例Java、C＃、C++、PHP、.NET、Ruby、C、SQL、Python、Swift、Kotlin など
600万円～750万円 年収:600万～750万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回(7・12月)■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
埼玉県 【関東】埼玉県 各プロジェクトによって異なります（現状テレワーク率は30％。時差出勤率が40％となっています。）
9時00分～18時00分
完全週休2日制（土日祝）、ＧＷ休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ★年間休日120日以上
交通費規定支給(月5万円まで)、時間外手当、定期健康診断／年1回 、資格取得支援・報奨金制度、家族手当、引越し手当、転居初期費用支援、家賃補助、帰省費用負担喫煙情報：配属先により異なる
・すでに出来上がっているものより、これから作り上げていく方が好きな方・積極的にコミュニケーションを取ることができる方
■同社は、創業149年、従業員数1万4548人の麻生グループの一員です！取引先は1万社以上、世界的金融危機が起きてもリストラを行なわなかった程安定した経営基盤があります！■技術はもちろん、技術スペシャリストや後輩育成、会社のマネジメントに携わることができます。「人を磨いて、技術を磨く」のスローガンのもと、技術的な研修に加えヒューマンスキルを伸ばす教育・研修体制も整えています。■福利厚生は100種類以上！家族手当や住宅手当はもちろん、U・Iターン支援制度も整っています！
同社は、従業員数14318人が働く「麻生グループ」の一員です。経営基盤が安定しているため、「最後の転職先を探している」「将来に安心して働きたい」という人にピッタリです。また、幅広い案件を持っているため、「得意なものを伸ばしたい」「新しいことにチャレンジしたい」という希望を叶えることも可能です！▼同社の中途社員の経験談をご紹介。同じような思いをしている方、ぜひ一度お会いしませんか？・何年も同じ保守案件ばかり…いつキャリアアップできるんだろう… → 入社後、念願の上流工程へアサイン！・毎日残業ばかりで苦しい…この先続けられるのかな… → 定時退社でプライベート充実！・東京でスキルを伸ばしたいけど、お金も頼れる先もない… → U・Iターン支援制度で都内に家賃3万で住んでます♪
1995年9月
3000万円
513名
【事業内容】ソフトウェア設計・開発／WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発／インフラの設計・構築・運用／ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など【会社の特徴】1872年に創業した同社グループは、IT業界のリーディングカンパニーとして売上5000億強、グループ社数102社、社員数1万人を超えるまでに成長してきました。その一員である同社は、社会貢献性の高いITビジネスを全国で展開しています。大手企業を中心にお客様からも高い評価を得ています。また、同社は「シリコンアイランド」「カーアイランド」と呼ばれ、国内の生産拠点として重要な位置にある九州で育まれました。現在は国内に5拠点、事業領域は4つとなり、複合的なニーズへの対応が可能です。
学校で専攻していた分野以外で活躍できる制度も魅力。転職せずにITから機電など、異なる分野へ異動できる環境があることで、時代のニーズに合わせ、活躍できる技術者を目指すことができます。「人材育成の麻生」の伝統を受け継ぐ、テクニカル研修・フォローアップ研修からエグゼクティブ研修・プロデューサー研修までしっかりとしたエンジニアキャリアの開発ステップがございます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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