設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
＜おすすめポイント＞★創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社！★大和ハウスグループの安定企業で電気関係の知識や技術が身につく！【職務概要】省エネ事業で主に工場等への遮熱シートの施工管理業務をご担当頂きます。遮熱シートを用いた新たな省エネ事業を展開しており、同社の中でもかなり重要なポジションとなっています。工事先は主に工場や倉庫です。これらの場所は夏場高温となることが多いですが、ランニングコストなく環境を改善できるということで現在各地で引き合いがあります。【職務詳細】・事前に現場調査で工場に訪問し、見積もり書の作成や業者手配、作業工程計画の作成を行って頂きます。・その後、実際に工期が始まると現場での施工管理業務や業務報告書の作成を行って頂きます。・工期が始まるまでは案件がある各工場の現場調査が主な業務になります。・現場調査は日中に顧客との打合せをもとに進めて頂きます。（建築施工管理の資格を持っている方が6名の為、全国各地へ出張が発生致します。）
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理
設備・プラント
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■建築施工管理技士の資格をお持ちの方【尚可】■建築施工管理技士1級をお持ちの方＜就業備考＞■週に2～3日程度の日帰り出張が発生します。（泊りでの出張は少ないです。）■工期が始まると施工管理業務を行って頂きます。■顧客が工場の為、施工は土曜日や日曜日の昼に行う事が想定されます。■工期は1～3カ月程度です。
400万円～600万円 年収:400万～600万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：賞与：年俸額に含む■昇給：昇給：年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
滋賀県 滋賀県 大津市(月輪2-19-6)JR「瀬田」駅より徒歩13分
8時30分～17時00分（実労働時間：8時間）
週休2日制（水曜日、木曜日）、休日日数125日、祝日、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（4日）、永年勤続休暇 慶弔休暇 誕生日休暇 年次有給休暇（半休取得可能）
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）、大和ハウス持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、育児・介護制度喫煙情報：
・セルフスターターな方
■技術面での魅力 ・長い歴史で培ったノウハウを学べる ・幅広い業務を行うことができる ■労働環境面での魅力 ・充実した福利厚生（年間休日120日） ・安定の大和ハウスグループです！
歴史ある「オールドベンチャー企業」として、社員のチャレンジを全面的に応援していきます。例えば新人であっても、積極的な新商品・新サービスを提案してくれば、必要な予算が例え１億円であっても構いません。例え失敗に終わったとしても、それはマイナスではありません。臆することなく、存分にチャレンジして下さい。挑戦の中から次世代のエネサーブをつくる種が見えてくるはずです。
1965年12月
76億2950万円
197名
【事業内容】■電気設備の保守・点検代行サービス業務 ■電力小売業■電力負荷平準化、省エネルギー化、ESCO事業及びCO2削減化に関する調査、実施案の策定、提案と実施 ■分散型自家用発電装置（コージェネ発電システムを含む）の販売、施工、整備、レンタル業務【会社の特徴】同社は、昭和40年12月に会社設立以来、電力需要家の電気設備の安全保障、電力負荷平準化によるエネルギーコストの低減と環境保全を事業目的とし、産業社会を中心に総合エネルギーサービス業を行っています。電気設備の安全保障については、24時間遠隔監視システムにより設備に不調が生じる予兆を的確に把握し、「顧客の電気設備が健康かどうか」を常時診断することによって、電気事故の未然防止に貢献しています。そしてまた、そこから得られる膨大なデータベースにより、電力利用の合理化提案を行っています。2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気を使ってもらう「電力のドクター」を同社の使命として掲げています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。3000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感致しました。その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。ニーズを共有頂いた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。【管理系への強み】現在、人事、総務、経理など管理部門でのサポートを中心に担当しており、職種に対する理解を深めております。各業務それぞれ事業内容、会社規模、組織構成により携わる内容に変化があるためニーズに合わたご紹介・サポートが必要になり、そこにコミット出来ると考えております。
【滋賀】建築施工管理
【大和ハウスグループ】年間休日125日！電気関係の知識や技術が身につきます！
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