従業員1000名以上 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎
【職務概要】分散基盤構築案件を中心に、プロジェクトマネージャーとして環境設計・構築をご担当いただきます。【研修制度の充実】階層別研修、e-ラーニングあり。会社方針として「社員のキャリアアップ支援」を明確に掲げており、今後もますます拡充していきます。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（通信・ネットワーク系）
ITコンサルティング
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・サーバーインフラの設計以上のご経験（OS不問）・インフラ案件でのマネジメント／リーダーのご経験（PJ規模不問）【尚可】・大規模な基礎構築案件の全体指揮経験のある方★★★オススメポイント★★★・女性の働きやすさ→育児休暇後復職率100％、育児短時間勤務措置 ※小学校卒業まで・社内コミュニケーションの促進、支援→コミュニケーション費用補助、BBQ企画実施、クラブ活動費補助
630万円～800万円 年収:630万～800万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6・12月）■昇給：年1回（6月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
大阪府 【近畿】大阪府 大阪市中央区大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩5分
9時00分～18時00分
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇※年間休日121日
通勤手当全額支給、交通費、超過勤務手当、地域手当、各種社会保険、団体生命保険、財形貯蓄、退職金制度、従業員持株会、失効年休積立制度、資格手当支給制度、確定拠出年金制度、計画年休制度、ボランティア休暇制度、定期健康診断 など喫煙情報：
・セルフスターターな方
メンバーの成長を考慮し（スキル、業務知識など）案件のアサインを行っています。同社の強みは【対応分野の幅広さ】パソコンやスマートフォンはもちろん、クレジットシステムや旅行業務管理、金融関連の売上管理や自動車設計など、多岐にわたるシステムを取り扱っています。
1980年6月
4億8千万円
1397名（2021年9月現在）
【事業内容】■システムインテグレーション ■ITインフラ構築 ■CAEコンサルティング【会社の特徴】【長期就業が可能な環境】エンジニアの就業環境は45時間迄、と管理を行っています。階層別研修を行っており、安定的にキャリアを積むことが可能です。【毎年ユニークなコンテストを開催】毎年ナレッジとイノベーションという2つの軸でコンテストを開いており、全社員を対象にイノベーション領域では発想力を、ナレッジ領域では業務上の上手くいった事例や失敗した事例をコンテスト形式でプレゼンします。イノベーションコンテストに優勝すると実際に商品化に向けて社内で予算が組まれるというイベントがあり、社員が立場に関係なく自身の頑張りが評価される土台が整っています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【コンサル歴13年】『明るい未来を一緒に見つけましょう』をモットーに取り組んでおります。 ワークポートに入社してから13年間にわたりハイクラス層からメンバー層まで数多くの求職者の明るい未来を一緒に考え、一緒に可能性を探して参りました。その結果、大手上場企業からベンチャー企業に至るまで実績を残すことが出来、業界、職種にこだわらず成果を上げることが出来ております。また、東京、大阪、福岡と3拠点の立ち上げを経験する事により、文化の違いも含め様々な経験をしてきている事も私の強みと言えます。私自身も上場企業からベンチャー企業への転職を経験していることから、各々のメリット、デメリットも熟知しております。是非、一緒に『明るい未来』について、本音で語れればと思います。
【大阪】プロジェクトリーダー／マネージャー（インフラ）
定着率95.8%／年間休日121日／研修制度・福利厚生充実
送信に失敗しました。
