求人ID : 402844732 掲載予定期間:2022/05/26(木) ~ 2022/08/31(水)

【埼玉:リモート】ソフトウェア品質保証(リーダー)

国内外に展開するグローバルヘルスケア企業/世界125カ国以上に販路を拡大中

求人会社名:PHC株式会社

管理職 , メンバー
650万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    電子カルテや医療システム等を展開する事業部の品質保証課
    にて、ソフトウェアの評価及び品質保証プロセスの計画や実行、改善をリードいただける方を募集します。
    組織として、開発部門と連携し第三者評価の強化、スキルやノウハウの蓄積、品質評価及び品質改善の強化を目指しています。
    【職務詳細】
    ・市場品質保証施策の実施による市場品質の確保
    ・商品及び開発プロセスにおける品質評価・検証
    ・開発プロセス及びテストプロセスの改善による品質+改善
    ・品質戦略に基づく品質計画や品質目標の設定と関連部門への展開
    ・品質マネジメントシステムの運用
    ・事業部内の品質意識・品質風土の醸成
    【働き方】
    フレックスタイム制を活用しています。
    また、在宅勤務を奨励しており、週0~2程度の出勤頻度となっています。
    埼玉県外在住の社員も多くおり、自由な働き方のできる環境です。(フルリモートは不可)

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・品質保証(QA)経験、あるいはSIerやユーザー企業における開発ベンダーマネジメントを通して開発やテスト、品質評価プロセスの理解、管理経験
    【尚可】
    ・ソフトウェア品質管理改善手法の知識・経験
    ・品質マネジメントシステムの知識や運用経験
    ・品質行政の経験
    ・ソフトウェア開発、プロジェクトマネジメントの知識経験、開発プロセス改善の経験(特にアジャイル開発)

    ★品質保証を担当するメンバーについて
    同部署は現在6名が在籍。全員が元開発社員だったため、品質保証のプロフェッショナルが現状いない。そのため、第三者目線でのチェックも含めベンダーを使っている状況。
    ただ、今後は内製化を目指す方向のため、メンバーにスキルの継承やルール化ができる方、外部からの知識を取り入れていただける方にアサインいただきたいと考えています。

  • 年収

    650万円~850万円
    年収:650万~1090万程度
    月給制:月額360000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    埼玉県
    【関東】埼玉県 さいたま市北区
    ニューシャトル「加茂宮」駅より徒歩15分

  • 勤務時間

    9時00~17時30分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~23日、休日日数126日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、長期節目休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、各種技術研修、階層別研修、企業型確定拠出年金制度、食事手当、出産祝金、在宅勤務、フレックス勤務制度
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・主体的に行動できる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ★2018年4月にパナソニックヘルスケア株式会社よりPHC株式会社に社名変更をしました!
    <おすすめポイント>
    ・PHCと社名を変えて3年目ですが、創業50年以上の歴史があり、平均勤続年数も長いです(平均勤続年数は25.4年)
    ・若手も活躍しており、部署によっては30代の部長もいます。
    ・月平均所定外労働時間17.4時間、有給休暇の平均取得日数18.0日(2019年度実績)と働きやすい環境を整えています。

  • サービス・特徴

    同社は部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて在宅勤務やフレックス勤務の運用を行っており、同社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。
    〇特に優良な健康経営を実践する企業として
    経済産業省が指定する「ホワイト500」に認定されました。
    〇女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」の最高段階である3段階目に認定されました。
    〇同社では「ワーク&ライフバランス活動」を全社プロジェクトとして推進しており、在宅勤務の積極的な推奨等、多様な背景を持つ個人が能力を十分に発揮できる環境の整備を進めています。

求人会社情報

  • 設立

    1969年11月21日

  • 資本金

    7907330000円

  • 従業員

    2300名

  • 事業概要

    【事業内容】
    医療機器/ヘルスケアIT/ライフサイエンスの3つの事業を主軸に、開発・製造・販売・サービスを展開
    【会社の特徴】
    同社は創立以来、顧客に喜んでもらえる商品開発と品質第一を目標とし、世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしの実現に取り組んできました。「たゆみない努力で健康を願う全ての人々に新たな価値を創造し豊かな社会作りに貢献する」という経営理念のもと、 「医療機器」 「ヘルスケアIT」 「ライフサイエンス」 の3つの事業をコアに、付加価値の高い製品・サービスを提供しています。
    現在では125カ国以上に販路を広げ、グローバルな事業展開を推進しており、世界的に高齢化が進み、「生活の質の向上」、「医療費の削減」が叫ばれている中で、従来培ってきたエレクトロニクス技術やバイオセンシング技術、IT技術などの総合技術力をもとに、更なる事業の強化・成長を図り、「一人ひとりに合ったヘルスケア」の実現を目指します。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

前原康志
株式会社ワークポート
前原康志
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるようサポートさせていただきます 「今の会社の将来が心配…」
「果たして今の職場で自分の望むキャリアが描けるのか…」
このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩が踏み出せないという方も多いのではないでしょうか?
そういった方はぜひ一度ご面談にお越しください。
ご面談では求職者様のこれまでのキャリアを振り返り、将来的なキャリアプランも一緒に考えたうえで、5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるよう親身にサポートさせていただきます。

私は建設・不動産業界の販売職やサービス職、営業職の転職サポートを担当しており、年間600名近い求職者様の転職活動のサポートをしてまいりました。
その中で身につけたノウハウを踏まえ、キャリアプランのアドバイスができることを強みとしています。まずはお気軽にご相談くださいませ。



詳細な検索条件で求人を探す

  • 【埼玉:リモート】ソフトウェア品質保証(リーダー)

    国内外に展開するグローバルヘルスケア企業/世界125カ国以上に販路を拡大中

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。