従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 インセンティブ制度あり 年間休日120日以上 U・I ターン歓迎
【職務概要】客先常駐でのITインフラ環境（主にサーバーやネットワーク）の設計・構築、またプロジェクトマネージャー候補として各種管理業務を担当していただきます。【プロジェクト例】サーバー、ネットワーク、クラウドなどご希望・スキルに合ったお仕事がございます。◆AzureハイブリッドIdP基盤の構築◆ネットワークの設計・構築支援◆クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理◆仮想化案件の提案・設計・構築 等【おすすめポイント】◎年間休日124日！平均残業時間7.4時間！ プライベートの時間もしっかり確保できます。◎有給取得率75.7％！育休取得率女性100％！ 福利厚生も充実しています！◎社長をはじめ、支社長の方々はエンジニア出身！ だからこそエンジニアのことを一番に考えて環境を整備しています。◎幅広い研修制度！ LinuxやCiscoだけでなく、AWS、Azure、GCPなど、マルチクラウド 環境を検証できる環境も準備し、新しい技術への挑戦したい エンジニアがチャレンジできる環境を準備しています。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（通信・ネットワーク系）
SIer・ソフトウェア開発
～59歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ITインフラ技術者2年以上またはIT業界経験3年以上・チームリーダー、プロジェクトマネージャー経験【尚可】以下の資格をお持ちの方・ネットワークエンジニアの場合：CCIE・サーバーエンジニアの場合：LPIC L3 (303 304)・クラウドエンジニアの場合：AWS CSA-Pro AWS DevOps-Pro
400万円～650万円 年収:400万～1000万程度月給制：月額330000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月） ※支給条件有■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
愛知県
名古屋市中村区
【東海】愛知県 名古屋市中村区※プロジェクト先により異なる
9時00分～18時00分（実働8時間）※プロジェクトによりシフト勤務有
【年間休日124日】週休2日制（月7～9日）、年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、育児・産前産後休暇※最長6年の実績あり、生理・傷病休暇、セルフケア休暇（12日）
海外勤務者は渡航費を会社負担(同社規程による)、起業家支援制度、社長賞表彰制度、社員割引制度、社内販売制度、PC社内貸し出し、iPhone貸与、すまいる共済会、上京者用寮完備(条件あり)、サークル活動、懇親会、カフェテリアプラン、インセンティブ賞与、転勤手当喫煙情報：配属先により異なる
・人間関係で悩みの少ない会社で働きたい方・同社の企業理念と会社の方向性を理解し、共感していただける方
【インフラエンジニアとしてキャリアアップが可能】 「人を育て、雇用を創る」を理念に3000名以上のエンジニアを輩出！ 社員には機器を使った社内勉強会に加えて、ビジネスマナーなどの基礎研修を用意。 更には外部から専任講師を招待しての研修も実施しています。 格取得支援もCCNAなどIT業界の初歩から情報処理安全確保支援士など ハイレベルなものまで万全の取得サポート体制。
【クラウドソリューション】お客さまの課題、目的、ご予算に合わせたクラウド化の計画、オンプレミスからの移行、導入・運用まで、同社はクラウド化に必要なさまざまなソリューションを提供しています。【ITインフラ構築・運用保守】PCなどのハードウェアの調達から、ネットワーク、サーバー、セキュリティ環境などの設計・構築、導入・運用まで、オンプレミスからクラウドへの移行など、短中期的な案件から、ヘルプデスクなど長期的な運用案件まで対応が可能です。【グローバルサービス】同社には200人以上のバイリンガルエンジニアが在籍し、ヘルプデスクやオンサイトサービスのバイリンガル対応を実現しています。
2000年1月12日
1億円
2497名 (2023年1月1日現在 )
【事業内容】■情報通信システムの設計・施工・保守及びコンサルタント業務■コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託■労働派遣事業法に基づく労働者派遣事業（常用型派遣）【会社の特徴】■同社はエンジニアと共に成長し続ける、ITインフラ企業です。約2000人のエンジニアが在籍する同社はITインフラを軸に、様々なソリューションを展開しています。お客様が抱える様々な課題に対応するだけでなく、お客様企業のさらなる成長を実現できるITインフラエンジニアの育成に力を入れ、クラウドなど時代のニーズにあわせたソリューションを展開しています。■「人を育て、雇用を創る」を理念に3000名以上のエンジニアを輩出してきた企業社員には機器を使った社内勉強会に加えて、ビジネスマナーなどの基礎研修を用意しています。更には外部から専任講師を招待しての研修も実施しています。資格取得支援は専門性の高いスキルを中心に情報処理安全確保支援士などハイレベルなものの取得サポート体制を完備しています。また、時短勤務や最長6年の実績がある産前産後休暇・育児休暇制度など建前ではない本物のダイバーシティに取り組んでいます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：1,022名（2023年4月1日現在）転職アドバイザー：850名(2023年4月1日現在)
人材紹介で20年間の実績。67万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。 【転職すべきか寄り添い本気で考える】・転職する上で初めに考えることは転職をするのか、しないのか。 そこの悩みに対して現在の市場状況、企業様側から収集した情報をもとに 最善の提案を第一としております。【ものづくり業界の企業様とのパイプ】・これまでの長いお付き合いを通して企業様から有益な情報の蓄積をしております。 傾向と対策、書類の添削を求職者様にお伝えし、合格可能性を上げていくサポートも しております。【求職者様の可能性を追求する】・求人広告などには掲載されていない、企業様の潜在的な求人を引き出し、求職者様に ご提案することができるのが私の1番の強みです。企業様が表に出していない求人は 多くあります。少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。
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