求人ID : 403567207 掲載予定期間:2023/01/20(金) ~ 2023/02/28(火)

【大阪】自動車MBD開発エンジニア※ポテンシャル枠※

モデルベース開発、開発から試作までを一括できる高い技術力が強みです!

求人会社名:AZAPAエンジニアリング株式会社

管理職 , メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 フレックス勤務 社宅・家賃補助制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    車載HV-ECUのモデルベース開発におけるHILS環境構築や評価を行うプロジェクトの一員となっていただきます。

    【職務詳細】
    ・新規スポーツカーブランド車のECU開発(仕様設計)
    ・新規カーナビゲーションシステムのシステム開発
    ・自動運転の制御システムの開発
    ・新技術を織り込んだ新規の車載電子部品
    ・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発 等
    ※主にPC上での『モデル』作成業務ですが、仕様が合わない場合には、お客様への提案・調整業務もお任せします。

    【充実の研修制度】
    ・HRSP:業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意。自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能です。

    ・エンジンビルドプログラム:技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学べます。

    ■クライアント例
    トヨタ自動車、日産自動車、富士工、マツダ株式会社、ヤマハ発動機、住友電工等

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 制御・組み込みソフトウェア > SE・システム設計・開発エンジニア(制御・組み込みソフトウェア)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~29歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】★☆★未経験歓迎★☆★
    ・大学理系学部を卒業された方
    ・普通自動車運転免許第一種をお持ちの方

    【尚可】
    ・MATLAB/Simulinkを使用したECUの開発経験のある方
    ・HILS環境構築またはHILS評価の経験がある方
    ・学生時代に機械、電気/電子、情報など、何らかの技術系要素を学ばれ、学んだ内容に関する業務経験のある方
    ・自動車業界でエンジニアとして活躍し、新たな価値を世の中に提供したいという情熱をお持ちの方

    ★こんな方におすすめ★
    ・新たなことにチャレンジしたい方
    ・変化を楽しめる方

  • 年収

    350万円~550万円
    年収:350万~600万程度
    月給制:月額253086円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年1回(6月)
    ■昇給:年1回(7月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    大阪府
    ※配属先により異なる
    ※配属先により異なる

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分
    フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日祝)※年2回土曜出社あり(本社出社日)、年間休日119日、有給休暇10~20日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇

  • 福利厚生

    通勤手当:上限8万円/月、寮社宅、社内公募制度、専門技術育成、引越し費用一部負担、社員旅行、飲み会助成金、インフルエンザ予防接種全額負担、慶弔・災害見舞金、クラブ活動支援、再雇用制度
    喫煙情報:配属先により異なる

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ★完成車メーカーがコンサルティングを依頼する企業★
    最先端の技術に携わっていたい方ぜひご応募ください!
    AZAPAグループは、モデルベース開発のリーディングカンパニーとして
    業界の中心を担っています。

  • サービス・特徴

    ■エンジニアリング事業
    「研究ソリューション」と「共創コミュニティ」の2つのソリューション提供を主軸として自動車産業クラスターのオープンイノベーションを牽引しています。
    独自のモデルベース・テクノロジーを駆使し、お客様に価値あるソリューションを提案できることが強みの一つです。

    ■製品化事業
    研究を基盤とする共創プログラムを持ち、コンサルティングから理論設計、設計アーキテクチャーの構築、製品化までを支援します。
    ゼロから商品の試作までを一貫して開発できるのが強みの一つです。

求人会社情報

  • 設立

    2009年4月

  • 資本金

    3000万円

  • 従業員

    70名(2020年1月)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援

    【会社の特徴】
    同社の事業は「エンジニアリング事業」と「製品化事業」の2本柱。エンジニアリング事業に関しては、エンジンまわりなどパワートレイン分野を中心に、製品化事業では自社企画製品や共同開発にチャレンジしています。
    日本の持つ製造技術と最先端技術、伝統と革新の融合をテーマに掲げ、「モノとモノ」「人とモノ」「人と人」をつなぎ、あらゆるモノを「つなぐ」ことによって、お客様への価値を創造することが同社のミッションです。
    今、自分が携わっているモノが数年後どのように世界に受け入れられるのか!という思いを未来に馳せながら、モノづくりに携わることができる企業です。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

橋爪亮
株式会社ワークポート
橋爪亮
コンサルタント歴 : 6年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 電気・電子・機械系エンジニア 、 素材・化学・食品・メディカル系技術者

少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。 【転職すべきか寄り添い本気で考える】
・転職する上で初めに考えることは転職をするのか、しないのか。
 そこの悩みに対して現在の市場状況、企業様側から収集した情報をもとに
 最善の提案を第一としております。

【ものづくり業界の企業様とのパイプ】
・これまでの長いお付き合いを通して企業様から有益な情報の蓄積をしております。
 傾向と対策、書類の添削を求職者様にお伝えし、合格可能性を上げていくサポートも
 しております。

【求職者様の可能性を追求する】
・求人広告などには掲載されていない、企業様の潜在的な求人を引き出し、求職者様に
 ご提案することができるのが私の1番の強みです。企業様が表に出していない求人は
 多くあります。少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。



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