上場企業 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】・財務企画・税品別収益分析により、各事業部のビジネスパートナーとして企業価値向上へのサポートを実施。・中期計画、年次予算及びローリングフォーキャストのための収益性をシミュレート・四半期および月次レベルでのマネジメントレポート作成・新規プロジェクトのフィジビリティ・スタディ等の業務を行っていただくことを想定しております。【魅力点】・営業利益率15％と高水準・新横浜駅徒歩3分の好立地・レスターHDとして経営基盤安定・中途社員とプロパー社員の人数のバランスが取れており、中途社員にとっても働きやすい風土
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電気・電子・半導体
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・商材別の収支管理の経験、かつ収益改善もしくは売上拡大へ貢献した実務経験・TOEIC 650点以上・Excelでの財務分析【尚可】・事業会社での予実管理経験5年以上・製造業での職務経験や制度会計（計算書類や法人税申告書作成等）
750万円～950万円 年収:750万～1000万程度月給制：月額474000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（1月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヵ月（月額報酬変更なし、賞与考課は対象外）
神奈川県
横浜市港北区
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエアビル6階（受付）・11階JR横浜線「新横浜」駅徒歩3分
8時50分～17時20分
【年間休日127日】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇10～20日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇など
社会保険完備、通勤手当、住居手当（非世帯主30000円）、厚生年金基金、退職金制度、社員持株制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、永年勤続表彰制度、新幹線通勤（最寄から通勤時間90分を超える場合、上限額あり）など喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターである方
【企業情報】同社は半導体、設計ソフトの販売、技術支援サービスを提供するエレクトロニックメーカーです。家電製品やそれに関連する通信機器に搭載される半導体などを、海外の仕入先から仕入れ、日本の電気機器メーカーや通信キャリアに販売し、サポートをしていることが特徴です。【おすすめポイント】◎働きやすい環境⇒全社平均残業15時間程度／月⇒リモートワーク、フレックス制度あり※部署によって異なる可能性があります◎若手から活躍できる環境
■デザインサービス事業お客様の開発要求に柔軟・迅速に対応するため、試作ボードや量産ボードの設計サービスから、ODM／OEMを受託する体制を整えています。1台の試作ボードから、量産ボード設計・製造までをカバー。 回路設計からレイアウト設計、基板製造、部品調達、筐体設計、部品実装までの、すべての工程に対応しています。■スマートエネルギー事業世界的潮流であるスマートエネルギーの活用に向けて、2010年よりスマートグリッドに関する取り組みを開始しています。エネルギー供給効率の向上や、ネットワークとの融合、再生可能エネルギー利用等により実現される低エネルギー社会の実現に向け、より良いサービス・製品の開発を支援しています。
1982年10月
310000千円
233名
【事業内容】■半導体、電子部品事業 ■デザインサービス事業 ■ソリューション事業 【会社の特徴】同社は半導体、設計ソフトの販売、技術支援サービスを提供するエレクトロニクスメーカーです。同社のはじまりは、渋谷の小さなアパートの1室で1982年に半導体商社として創業しました。薄利多売のビジネスモデルが持て囃される中、早期段階で少量多品種生産に転換をして、FPGAなどの先端ニーズにマッチした海外半導体を取り扱っています。【海外との取引】アメリカ、オランダ、イスラエル、台湾などの海外半導体製品を輸入し、国内のエレクトロニクスメーカーに販売と同時にサポートも行い、クライアントからの信頼を獲得しています。【強み】価格や納期はもちろん、高付加価値の製品・サービスを提供することで差別化を実施しています。2008年に設計・製造受託や調達代行、自社製品開発を行う「デザインサービス事業」を開始しております。
2003/3/1
4200万円
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【神奈川】経理・財務管理職（部長職または課長職）
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