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こだわり条件
管理職・マネージャー
土日祝日休み
第二新卒歓迎
U・I ターン歓迎
年間休日120日以上
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
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仕事内容
【職務概要】
自社WEBサービスである、動画・ライブ配信サービスのiOS向けネイティブアプリケーションの開発を行なっていただきます。札幌開発拠点においては新規立上げの上、本社開発部門と連携を取りながら業務を進めて頂きます。業務内容につきましてはこれまでの経験を考慮しお任せしますが、基本的には挑戦してみたい人が自ら業務を担当する文化です。
【職務詳細】
新規機能の開発／既存機能の修正・メンテナンス 等
【開発環境】
OS：macOS／言語：Swift／PC：MacBook Pro（M1プロセッサ）／椅子：アーロンチェア
【社員インタビュー】
◎エンジニアのアイデアから生まれたシステム機能もあり、サービスを作っている実感が得られる環境です！
◎タスクを自分で決めていける自主性があるためモチベーションを維持できる環境です。
◎ユーザーの声がすぐに届くのでFBをもらえる機会が多く、やりがいに繋がっています！更に新しい課題も見えてくるので開発もスムーズです！
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職種分類
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
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業種分類
SIer・ソフトウェア開発
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年齢
～45歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須】
・Swiftを用いたiOSアプリの開発経験
【尚可】
・Objective－Cを用いたiOSアプリの開発経験
・Rx系のライブラリを用いたプログラミング経験
・API等のバックエンドの開発
・ReactiveSwiftを用いたReactiveProgrammingの経験
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年収
400万円～650万円
年収:400万～800万程度
年俸制：-
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：なし
■昇給：年2回(4月、10月)※正社員のみ
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ポジション
管理職
,
メンバー
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雇用形態
正社員
正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヵ月（給与は本採用時と同額）
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勤務地
北海道
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勤務地（詳細）
北海道札幌市※2022年5月以降に開設予定
北海道札幌市※2022年5月以降に開設予定
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勤務時間
10：00～19：00
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休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 ※年間休日123日(直近実績)
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福利厚生
通勤交通費支給（上限月2万円）、飲み物・軽食の無料提供、住宅補助（2.5km圏内に限り月2万円）、書籍購入代補助、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可、引越し補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、10万円を上限に補助)、勉強会補助
喫煙情報：屋内禁煙
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フィットする人物像
・価値の高いサービスを提供し、世の中にインパクトを与えていきたいと思う方
・自分の意見を持ち、能動的に行動できる方
・チーム、業務の問題点を発見し、自主的に改善できる方
・コミュニケーションを通じてより良いサービスを追求できる方
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転職コンシェルジュからのコメント
■■■■■■おすすめポイント■■■■■■
●IT分野の4領域（SaaS・ゲーム・メディア・医療）で事業を展開しています。
●SaaS事業の『ジョブカン』／医療事業の『CLIUS（クリアス）』／メディア事業の『MixChannel』／ゲーム事業の『Tokyo 7th シスターズ』『単車の虎』『ブラックスター』
●今まで、無借金で、外部から出資を受けることなく、堅実な経営を続けています。
●トレーニングルームや各種休暇制度、手当を含む充実した福利厚生有り。フラットで自由な社風です。
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サービス・特徴
■ASP事業／「Jobcan」
「Jobcan」は元々同社社員のために開発した社内システムですが使いやすかったので企業様向けに展開を始めました。
勤怠管理、経費などの社内申請フローの効率化、給与計算や採用管理など様々な用途に対応していて、社内で共有、可視化が必要なものをわかりやすく管理できるようになっています。
■その他サービス
ゲーム事業やtoC向けサービスの「MixChannel」「ハウコレ」、医療分野まで幅広いサービスができることが同社の強みです。
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設立
2007年2月5日
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資本金
7777万円
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従業員
756名 (2022年4月1日 DONUTS単体 ※派遣社…
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事業概要
【事業内容】
■モバイルゲーム事業 ■WEBサービス事業 ■クラウドサービス事業■医療(CLIUS)
【会社の特徴】
■同社は「ゲーム」「WEBサービス」で事業を展開しています。また、世の中の時流を変え、10年・20年先にも価値を残せるサービスやコンテンツをテーマに、新たな事業を展開していきます。
■新規事業を生み出し続けているため、非常に濃密な経験を得ることができます。メンバー全員がユーザー満足度や品質向上に取り組み、プロダクトの成長に強く関与していくスタイルを取っているため、貴重な成長体験やチャンスを得ることができます。
■また、同社は成果を求める代わりに、楽しく働ける環境や制度の整備にこだわっており、全社員が「より良いものを創ること」「成果を出すこと」に集中できるようにしています。
