求人ID : 403753945 掲載予定期間:2022/05/17(火) ~ 2022/08/31(水)

【岡山】人事総務

~世界シェアトップクラス/平均勤続年数17.8年/年間休日120日/転勤無~

求人会社名:井原精機株式会社

メンバー
300万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    管理部門の一員として、主に人事担当として総務・教育・人事施策企画等をお任せいたします。

    【職務詳細】
    ・人事労務業務
    給与計算/年末調整/社会保険手続き/福利厚生/就業規則の整備/
    勤怠管理・異動管理
    ・総務業務
    株式業務/ファシリティ関連/安全衛生管理/文書管理
    ・その他採用業務

    ■教育体制について:
    同社の目指すビジョン実現のため、社内外の有識者による講義等を通じて、同社独自の「専門知識」の習得や「社会人・企業人」として責任を自覚するための教育システムは「新入社員教育」から「管理職教育」という階層別教育だけでなく、職種別の「専門業務教育」まで広がっています。資格取得推奨制度、通信教育奨励制度等の制度も整備し、社員一人一人が成長する機会を設けています。
    \人事総務部のお客様は社内のメンバーになるので、現場目線やサービス精神を持って勤務頂ける方を歓迎します/

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 総務

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・人事及び総務及び安全教育に関する業務に携わった方

    【尚可】
    ・管理部門全般(人事、総務、経理)での経験をお持ちの方

    ★おすすめポイント★ 働き方改革の推進
    ・時間有給休暇 1時間単位
    ・高速通勤補助制度導入
    ・若年独身者住宅補助の改定 ~34歳迄に引き上げ
    ・スペシャリスト資格認定制度導入(資格取得制度)
    ・育児短時間勤務と子の看護休暇の対象年齢の引上げ
    ・テレワーク制度導入

  • 年収

    300万円~500万円
    年収:300万~500万程度
    月給制:月額186000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…計3.2ヶ月分
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    岡山県
    岡山県井原市上出部町431-3
    井原鉄道井原線「井原」駅から徒歩8分

  • 勤務時間

    8:00~17:00 (所定労働時間8時間)

  • 休日・休暇

    週休2日制、休日日数120日、土曜(年2~3回出社あり)、日曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(10日程度)、慶弔休暇、傷病休暇
    ※会社カレンダーによる

  • 福利厚生

    通勤手当(上限100000円/月)、退職金制度(勤続3年以上で適用)、役職手当、資格手当、シフト手当、昼食補助、若年独身者住宅補助制度(最大30000円※条件あり)、財形貯蓄制度、改善提案表彰制度、報奨金制度、同好会活動(11団体の登録あり)、時短勤務制度、社内イベント
    喫煙情報:屋内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

  • サービス・特徴

    小さなネジまで含めると1台約3万個にもおよぶとされる自動車部品。同社は、設計・開発から加工・組み立てまでの全工程を自社で行う一貫生産システムを強みに、自動車の「走る」「曲がる」「止まる」を操る部品を多数製造。主要製品は、お客様を通じて、ほぼすべての日系メーカーと海外向けに生産し、世界トップクラスのシェアを誇っています。
    さらに近年は自動車部品の設計・開発で培った技術とノウハウをいかし、産業用ロボット部品や農機具、モーターなど新たな分野にも進出を目指しています。同社は次代を見据え、果敢に挑戦し続けています。

    同社が求めるのは、人命を預かるモノづくりに真摯に向き合う「誠実さ」と、よりよいモノづくりへの「旺盛な好奇心」を兼ね備えた人財。資格取得推奨制度や通信教育奨励制度など各種制度を通じて、次代を担う人財へ、会社と共に成長してくれる方を求めています。

求人会社情報

  • 設立

    1944年12月23日

  • 資本金

    8000万円

  • 従業員

    450名

  • 事業概要

    【事業内容】
    自動車部品、農機具部品の製造(エンジン、トランスミッション、サスペンション、ステアリング、ブレーキ関連部品)
    ロボットシステム事業
    【会社の特徴】
    「安心の創造」。それは自動車産業の一端を担う企業として、お客さまに信頼される製品を提供することはもとより、だれもが安心できる社会の実現に向けて貢献することです。同社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおいても、それら重要部品を製造しています。当然のことですが、海外拠点においても国内と同様の品質最優先の考え方と、環境負荷を低減する工法を導入することで、グローバルで安心かつ環境にやさしいモノづくりを推進しています。さらに、近年では自動車部品の設計・開発・製造で培った技術とノウハウを活かし、産業用ロボットや住宅建築部材など、新たな分野にも進出しています。そして、これからの同社を支えていく人財の育成にも注力しています。日々の業務を通じた人財育成や、職種・階層に応じた教育体系などの仕組みを整備するなど、成長したい人を支援する制度を充実させています。これからも同社は「安心の創造」を基本理念とし、お客さまにとってなくてはならない、社員が胸をはれる、そして地域に愛され社会に貢献する会社を目指していきます。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

鍵山 慈
株式会社ワークポート
鍵山 慈
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 不動産系専門職 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みです 関西エリアにて約1年、また現在は中国・四国エリアにて、大手企業や地元の優良企業、スタートアップ企業へ職種、業界問わず転職のサポートしております。
関西に在籍していた際はIT系クリエイティブ系職種、現在は職種業種問わず幅広くサポートの経験がございます。

またリクルーティングアドバイザーとして企業様側の担当をしているので、
求職者様の業務内容を把握理解した上で、企業様に合わせた、
「企業様が求める人物像」や「面接通過のポイント」等のアドバイスが細かくできることが強みだと考えています。



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