従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 社宅・家賃補助制度
【職務概要】大手メーカーに常駐いただき、車載部品の設計業務を担当いただきます。【職務詳細】■車載電源（充電器、DCDCなど）の機構図面作成（CATIAV5）■試作物の発注、部品管理、組立、評価、データ整理■社内外との開発業務の連携※社外連携先、事業所など海外も含む出張が、 月に最大2回ほど発生する可能性がございます。詳しい業務内容は面談時にお話いたします。まずは気軽にご応募ください。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 機械・メカトロ・自動車系 ＞ 研究・開発・設計（機械・メカトロ・自動車）
業務請負
～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■CATIAV5での設計のご経験【尚可】■車載部品に関わる業務のご経験（CATIAV5での図面作成や開発経験）■試作物の組立・評価のご経験■試作物の組立作業フォローや評価フォローのご経験
500万円～750万円 年収:500万～800万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
京都府 【近畿】京都府 長岡京市※勤務地は顧客先になります。
8:30～17:00
＜年間休日日数：123日＞完全週休2日制（土・日）、GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（6ヶ月後から年10日付与）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
残業手当・休日出勤手当100％支給／家賃補助（50％負担）／転居費用・入居費用の支給／確定拠出年金制度／提携保養所／出産・育児・介護休暇制度／寮・社宅制度／研修制度／慶弔金制度／モチベーション支援／キャリアプラン支援／KENスクール割引／Happy Anniversary Plan／他喫煙情報：
セルフスターターな方
【おすすめポイント】■受託案件を増やしています■PL／PMポジションもやる気次第でチャンスが豊富！■研修制度も充実しており、経験の浅い方でも安心して就業可能！■社員の意思を尊重し、満足・メリットのある案件を優先してます■希望かなえられる環境で自由度が高いです。https://hikoma.jp/ostech-online-magazine
■半導体製造装置・資材販売半導体製造工場で使用するあらゆる設備に対応します。消耗系パーツの設計・製造をはじめ、海外からの輸入販売も行っています。■製造装置保守メンテナンス同社エンジニアが常駐し、お客様の保有する製造装置のメンテナンスを行います。顧客の要望により、工場の一角へ同社がインフラを整備し、メンテナンス事業部を立ち上げることも可能です。■生産・情報システムインフラ系をはじめとしたシステムの開発・運用・保守、OS化ニーズにお応えします。サーバーインフラシステム環境設計／ミドル基盤設計・構築を行っています。
2004年12月
4億8365万4000円
15786名
【事業内容】■R＆Dに特化した【機械／電子／電気／ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負※次世代自動車／デジタル家電／医療機器の研究開発、生産、技術開発など■職業紹介業務（専門職の職業紹介）【会社の特徴】同社は「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるような教育事業にも力を入れており、エンジニアが成長出来るプラットフォームが整っています。また、入社後の教育制度も整っており、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。3000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感致しました。その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。ニーズを共有頂いた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。【管理系への強み】現在、人事、総務、経理など管理部門でのサポートを中心に担当しており、職種に対する理解を深めております。各業務それぞれ事業内容、会社規模、組織構成により携わる内容に変化があるためニーズに合わたご紹介・サポートが必要になり、そこにコミット出来ると考えております。
【京都】車載部品設計
超有名大手メーカー案件／有給取得率9割／年間休日123日／福利厚生充実
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