従業員1000名以上 設立50年以上 資格取得支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】 様々な経歴を持つ求職者一人ひとりに向き合い、コンサルタント として希望の実現に向けサポートしていただきます。【職務詳細】■誰に：同社サービスへ登録しているスタッフ■何を：希望に沿った企業の求人■手法：求職者（登録スタッフ）へヒアリングを行い、 希望に沿ったお仕事を紹介し、マッチングを実現します。・求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介・登録スタッフからの相談、問い合わせ対応・アカウントセールス（営業担当）との連携による、 就業中スタッフへのフォロー・担当企業の人事担当者との折衝【同社の特徴】 アメリカのマンパワーグループの日本法人として、1966年の創立 以来、総合人材サービス会社として事業を展開しています。 マンパワーグループとして、安定基盤と多様な案件を持つ企業です！
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人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
～28歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・顧客折衝経験 2年以上・PCの基本操作スキルをお持ちの方【尚可】・人材派遣企業での就業経験をお持ちの方・SESの経験をお持ちの方【就業環境について】 ワークスタイルに沿った働き方ができるよう、コアタイムを設けない フルフレックス制を導入しています。 残業をしない方針を全社として掲げているため、月の残業時間も 少ないのが特徴です。
320万円～360万円 年収:320万～360万程度月給制：月額250300円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（業績による）■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都中央区日本橋3-8-2 新日本橋ビルディング 7階東京メトロ各線「日本橋」駅 徒歩1分
9時00分～18時00分（フレックスタイム制度あり）
【年間休日日数125日】週休2日制（原則土日／土日出社の場合は平日に振替休日取得)可能、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、ボランティア休暇
交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査⇒最終面接⇒SPI⇒内定
☆★☆★オススメポイント☆★☆★■キャリアを伸ばす教育環境が充実！□同グループは世界80カ国・地域に2900のオフィスを持ち、 ワールドワイドに展開！■日本でも業界トップクラス規模！☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
同社は、心を通わすコミュニケーション力、主体性、発想力、グローバル力を大事にして、笑顔を絶やさず前向きに挑戦を続けることをモットーにしています。●キャリアを伸ばす教育環境『ダイレクトトレーニング』 『テクニカル・キャリアパス＝ロードマップ』 『Manpower ＆ IBM Technical Career Pass Support Program』 さらに、今後需要のある言語に関して随時社内・外の研修を実施しています。
1966年11月
40億円
3020人（子会社含む）
【事業内容】総合人材サービス全般：アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業【会社の特徴】同グループは世界80ヶ国・地域に2200拠点のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービス会社100％出資の日本法人で、日本でもトップクラス規模の人材派遣会社です。現在は日本全国に115の営業拠点を展開中です。同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE（人の時代）の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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