NEW 求人ID : 403523670 掲載予定期間:2022/05/17(火) ~ 2022/08/31(水)

【埼玉】インフラエンジニア

上流工程から携われる!多様なプロジェクトでスキルアップ◎

求人会社名:コムソフト株式会社

管理職 , メンバー
385万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 退職金制度 リモートワーク 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    通信並びに大手金融機関の開発プロジェクトに参画します。

    【職務詳細】
    案件の業務分析・要件定義など上流工程から開発・導入など下流工程まで一貫して携わることができます。
    主にお任せしたいのはサーバ構築で、担当フェーズは経験・スキル・希望によって異なります。

    ◇◆…同社の社風…◆◇
    経営理念の第一に「社員の幸せ」を掲げている通り、同社には「人があってこその企業」という視点が根付いています。どんなに最新技術を駆使したシステムであっても、すべては人と人とが関わりながら作り上げていくもの。そして人の最大の魅力とは、誰しもが変化と進化の可能性を秘めていることです。一人ひとりの現状と将来像を見据え、価値ある経験が積めるプロジェクトをしっかりと検討する。
    そして着実にキャリアを積めるよう、サポートを惜しまない。こうした環境づくりによって、活躍できる人財を育成していきます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・インフラの運用設計・運用開発・運用管理経験3年以上

    【尚可】
    ・将来的にマネジメントに興味のある方(未経験可)
    ・パブリッククラウドを用いた設計/構築経験がある方
    ・仮想化技術(VMware)を用いた設計/構築経験がある方
    ・ネットワーク(L2/L3/FW/LB)の設計/構築経験がある方

    ◇◆…研修について…◆◇
    ヒューマンスキル(定性)とエンジニアスキル(テクニカル)等のプログラムが充実しています。スキルアップを図りたい方は自主的にスキルアップをすることも可能です。

  • 年収

    385万円~500万円
    年収:385万~500万程度
    月給制:月額275000円
    給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規程により優遇
    ■賞与:年2回(7月、12月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    埼玉県
    【関東】※プロジェクト先により異なる
    ※プロジェクト先により異なる

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分(休憩1時間)

  • 休日・休暇

    週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度10日間)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔、産前産後、育児・介護・看護休暇   ※春と秋の年2回の土曜日は、全社会議の為出勤日となっています。

  • 福利厚生

    社会保険完備、通勤手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞金(結婚/出産祝金)、退職金制度、資格褒賞金制度、親睦会、従業員持株会、在宅勤務手当
    喫煙情報:配属先により異なる

  • 選考プロセス

    書類選考、一次(システム部部長2名)、最終面接(代表、役員)、内定※面接回数は状況に応じて3回となることもあります。

  • 転職コンシェルジュからのコメント


      ◇◆…同社の社風…◆◇
     経営理念の第一に「社員の幸せ」を掲げている通り、
     同社には「人があってこその企業」という視点が根付いています!
     一人ひとりの現状と将来像を見据え、価値ある経験が積めるプロジェクトを
     しっかりと検討する。そして、着実にキャリアを積めるようサポートを惜しまない。
     こうした環境づくりによって、活躍できる人財を育成しています◎

  • サービス・特徴

    ■事業分野
    お客様の経営戦略に則ったシステムの提案から開発、運用・保守のサービスの提供

    ■事業内容
    通信・金融業界を中心に業務システムの提案、設計、開発、さらには運用・保守までをトータルで行っています。近年では先端型IT人材層も厚くし、時代に合わせたシステムの開発も行っています。

求人会社情報

  • 設立

    1981年4月27日

  • 資本金

    9750万円

  • 従業員

    101名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■コンピュータ・ソフトウェアの受託開発
    【会社の特徴】
    1981年に富士通のOS開発を主業務に独立系ソフトウェアハウスとして設立されました。設立から今日に至るまで「お客様のためによりよいシステムをつくりたい」という姿勢のもとシステム提案から開発・運用・保守まで幅広いサービスを提供しています。
    小さい会社ながらも、決してあきらめない姿勢と確かな仕事ぶりが評価され、国内有数企業の基幹系システムの構築を手掛けるようになりました。
    主要マーケットである金融・通信・公共事業者との取引を中心に商談を推進し業界の動向に柔軟に対応するべく、経営方針に掲げている情報システムの構築を通じた「社会」への貢献と情報技術のプロ集団としてお客様の満足度を追求しています。
    今では20年以上にわたって構築してきた深い信頼関係を元に、コアパートナーとして一次請け案件から参画しています。
    また、次世代を担う人材の育成にも積極的に取り組み、スキルやノウハウをすべての社員が共有し”プロフェッショナル”として活躍できる人材を育成しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

前原康志
株式会社ワークポート
前原康志
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるようサポートさせていただきます 「今の会社の将来が心配…」
「果たして今の職場で自分の望むキャリアが描けるのか…」
このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩が踏み出せないという方も多いのではないでしょうか?
そういった方はぜひ一度ご面談にお越しください。
ご面談では求職者様のこれまでのキャリアを振り返り、将来的なキャリアプランも一緒に考えたうえで、5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるよう親身にサポートさせていただきます。

私は建設・不動産業界の販売職やサービス職、営業職の転職サポートを担当しており、年間600名近い求職者様の転職活動のサポートをしてまいりました。
その中で身につけたノウハウを踏まえ、キャリアプランのアドバイスができることを強みとしています。まずはお気軽にご相談くださいませ。



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