退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み U・I ターン歓迎
【職務概要】UNIX系OSでの構築や運用保守などの業務を担当していただきます。大手クライアントが手掛けるプロジェクトに参画。サーバやネットワークの設計から構築、運用・保守まですべてのフェーズに対応しており、あなたのスキルや希望に合ったプロジェクトに参加できます。【職務詳細】■サーバの設計／構築／運用保守／プログラミングまずはWindows・Linuxと呼ばれるOSの導入を実施。その後にサーバの用途に合わせた製品を組み合わせ、カスタマイズを担当していただきます。作業効率化を図るために、プログラミングを用いて作業をすることもあります。■監視／障害対応システムが正常に稼動しているかどうかを判断。ソフトウエアの設定による監視と、物理的なサーバの点検・保守作業を実施することがあります。■テクニカルヘルプデスクリーダーのもとで、主に対話対応にて行います。対話対応に苦手意識がある方でも対応できるよう、専用の研修も用意しています。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
ITコンサルティング
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■以下いずれかの実務経験（1年以上）・サーバー（LinuxWindows）設計・構築、運用・保守の経験・ネットワークの設計・構築、運用・保守の経験＜入社後の流れ＞スキルや勤務地などを考慮し、適性や希望、将来のキャリアビジョンを話し合った上で配属プロジェクトを調整。クライアント先または自社内のプロジェクトに携わります。各チームへ配属されたあとは先輩社員がサポートしていきます。さらに年3回はマネージャーとの面談を実施。ひと通りの経験を積むと、さまざまなキャリアパスが選択できます。
350万円～550万円 年収:350万～600万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
大阪府 プロジェクト先により異なるプロジェクト先により異なる
9時00分～18時00分
年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（4日）、自己研鑽休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇・育児休暇（男女いずれも取得実績あり！）
交通費支給（社内規定あり）、各種社会保険完備、時間外勤務手当（超過分）、出張手当（社内規定あり）、役職手当、結婚祝い金、定期健康診断、確定拠出年金制度（選択制退職金制度）、研修制度（コンサルタント研修など）、フレックスタイム制度、テレワーク制度など喫煙情報：屋内禁煙
書類選考→面接2回～3回→内定
【おすすめポイント】■デジタルレイバーおよびDXのニーズ拡大等の影響から、2017年以降売上を急速に伸ばし右肩上がりに成長中！■プロジェクト先は希望や経験をもとに面談をして決定します。常駐の場合もチームで動くので安心です！
クライアントに対し“DXによる生産性の向上”を支援しているシステム開発／人材サービス企業である同社は、DX事業本部と人材サービスを行うHRS事業本部に分かれています。DX事業には、“自動化”“可視化”“データ利活用”といった技術要素を、クライアントの状況やニーズに応じて柔軟に組み合わせて目的を達成させるという特長があります。これらの要素技術を、RPA・BPO、DXエンジニア、可視化の3領域の事業部に分かれて磨き込んでおります。未経験者をITエンジニアに育成する研修体系があることや、エンジニアの36％を女性が占めていることなどが特長で、働き方も柔軟に対応しています。
1999年7月19日
1億963万円
680名
【事業内容】■人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣）■ネットワーク・インフラ構築・システム開発■アウトソーシング■採用支援（適性診断テスト「FORTUNA」）■コンサルティング■RPA導入支援「RoboRoid」【会社の特徴】■テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的解決策を提案しています。■業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。■ヒューマンリソースとデジタルソリューションの融合によるトータルサービスを活用した「新しい価値」の創造・創出により、お客様の課題を解決し、“本来やりたいこと”の実現を支援することに強みをもっています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。 【転職すべきか寄り添い本気で考える】・転職する上でまず初めに考えることは転職をするのか、しないのか。 そこの悩みに対して現在の市場状況、企業様側から収集した情報をもとに 最善の提案を第一としております。【ものづくり業界の企業様とのパイプ】・これまでの長いお付き合いを通して企業様から有益な情報の蓄積をしております。 傾向と対策、書類の添削を求職者様にお伝えし、合格可能性を上げていくサポートも しております。【求職者様の可能性を追求する】・求人広告などには掲載されていない、企業様の潜在的な求人を引き出し、求職者様に ご提案することができるのが私の1番の強みです。企業様が表に出していない求人は 多くあります。少しでも転職者様の可能性の幅を広げられるように意識しています。
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