設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】半導体・電子部品製造における各工程の生産管理システムを始め社内各システムの開発・運営・管理などを担当します。同社では、生産設備の内製化や工場運営のIT化・電子化に取り組んでいるため、同分野で活躍することが可能です。【職務詳細】・新工場設立、生産体制確立に向けたITインフラ構築・既存システムのリニューアルや新規システムの導入・開発(要件定義)・自社工場システムの開発・運営・管理・システム不具合時の対応・装置のオンライン化対応【教育制度・資格補助】■教育補助(100%)■資格取得補助(100%)※基本的に業務と関連があるものが対象です。
IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE
電気・電子・半導体
~39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記1つ以上に当てはまる方※経験年数、開発分野、言語等は不問・インフラエンジニアのご経験・会社のシステム部門での社内SE経験・SE、PGとしてシステム開発及び導入に取り組んだ経験【尚可】・同業での社内SE経験※ただし、海外支援先(現地工場)などへの有期限出向(3年程度)の可能性があります。【教育制度・資格補助】■資格取得補助(100%)※基本的に業務と関連があるものが対象です。
400万円~520万円 年収:400万~520万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(夏・冬)※計4ヶ月以上■昇給:有り
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
福岡県 【九州】福岡県 筑後市(大字上北島883)九州新幹線「羽犬塚」駅より車で8分
8時15分~17時15分
完全週休2日制、有給休暇10日~20日、休日日数118日(土曜・日曜、他 ※企業カレンダーあり)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 など
通勤手当(片道通勤距離キロ数×600円=月額通勤手当)、家族手当配偶者5000円、子2000円/人(18歳迄)、住居手当、退職金制度(確定給付/確定拠出年金、再雇用制度あり(65歳迄)(定年:60歳)喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接(役員)⇒内定
【品質管理】同社は独自開発の生産設備と、全工程での品質管理の徹底し、品質第一の企業目的の下、高品質な製品を大量に世に送りだし続けています。■同社は高品質な製品の安定した供給こそが自らの使命と考え、生産設備の開発段階から品質管理を徹底しています。また、生産工程にロームグループの品質技術やノウハウを存分に盛り込んだ、品質作り込み型の生産設備を導入するとともに、製品検査などの製品品質管理を全工程に行き届かせて、ユーザーからの高い信頼を勝ち得ています。■徹底したユーザー志向を全工程で実践する、独自のRPS活動(ROHM Production System)を実施しています。製品の品質や信頼性の向上はもちろん、多様な規格への対応や大量生産の実現など、高品質の製品を大量に安定に供給しつづけるというユーザーニーズに的確に応えています。■同社は品質保証体制に関する国際規格の認証「ISO9001」を取得しています。
1969年11月
4億5000万円
678名 (2021年3月現在)
【事業内容】■トランジスタの製造・販売■ダイオードの製造・販売【会社の特徴】同社は、アポロ計画成功の年、1969年に誕生しました。社名は、人類が初めて月面に着陸したアポロ計画の成功と、ギリシア神話の太陽神アポロンにちなんでいます。アポロ11号が先端技術を駆使して未知の世界を切り拓き、太陽神アポロンがあまねく地上に光を投げかけるよう、エレクトロニクスの新しい時代を切り拓き、社会に多大な貢献をなしうる企業でありたいとの願いを込めています。また、同社はグループ企業として電子機器(スマートフォン、テレビ、パソコン、デジタルカメラ、カーエレクトロニクスなど)に欠かせない各種半導体製品や電子部品を製造しています。グローバルに事業を展開するロームの半導体・電子部品は世界に広く供給されている世界ブランドの製品です。中でも小信号トランジスタは、世界トップレベルのシェアです。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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求職者様に「相談してよかった」と心から思っていただけるような転職サポートを心掛けております 求職者様に最適なご提案が出来るよう≪将来を一緒に考える≫をモットーに転職活動をサポートさせていただいております。リクルーティングアドバイザー、キャリアコンシェルジュ両面での経験があります。培ってきたコンサルティング経験を活かし、戦略的な転職活動方法や現場情報収集・情報提供が強みであり、より有益な情報をお届けする事が可能です。転職はゴールではなく、転職を通して求職者様の人生がより素晴らしいものとなるように、まずは実現したいご希望や優先順位を見つめ直すことからはじめていきましょう。求職者様お一人おひとりに寄り添い、ストレスのない転職活動になることを心がけて、誠心誠意お手伝いをさせていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。
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