求人ID : 401803220 掲載予定期間:2022/05/06(金) ~ 2022/08/31(水)

【京都】回路設計

無段変速機で国内にてシェア上位を誇る盤石な経営基盤を構築する企業!

求人会社名:日本電産シンポ株式会社

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす

  • 仕事内容

    【職務概要】
    モータ制御装置、 計測機器の製品開発(ハードウェア設計)
    電子部品廃品による設計変更業務等をお任せします。

    【同社事業について】
    同社のロボット用減速機は、各業界で今後も需要が見込まれる事業です。
    2015年に他社が独占していた市場に参入を果たし、
    国内外のロボットメーカーより高評価を受けたことで
    2017年度より本格生産を開始しました。
    2020年度には減速機全体で300億円の売上を見込んでいます。

    【社風・教育体制】
    年齢に関わらず、やる気のある方は
    中心メンバーとして活躍することが可能です。
    また、グループ全体で、資格取得や技術検定、
    英語力向上の為の補助などもございます。(受講料補助制度)
    将来的にはグローバルにご活躍いただけるチャンスもございます。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 研究・開発・設計(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・電気回路設計の経験5年以上
    ・基板パターン設計の経験

    【尚可】
    ・電気回路設計の経験10年以上
    ・英語力(TOEIC600以上)

    【中途入社者の声】
    ・製品開発の最初から完成までを担当し、
     自分でモノづくりをしている実感を味わえます。
    ・日本電産グループの為、資金力が豊富で、開発の幅も広い。
    ・常に目的が明確で「何のためにそれをやっているのか」と
     自身で考えながら結論を出していくことが求められる、
     厳しさとモノづくりの醍醐味を味わえる環境です。

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~750万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:有
    ■昇給:有

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    京都府
    【近畿】京都府 長岡京市
    JR「長岡京」駅より徒歩約15分

  • 勤務時間

    8:25~17:30

  • 休日・休暇

    年間122日(内訳)土曜、日曜、祝日、夏期5日、年末年始5日、その他(祝日のある週に土曜出勤日が数日有)

  • 福利厚生

    各種保険、各種手当てあり
    喫煙情報:

  • フィットする人物像

    セルフスターターの方

  • サービス・特徴

    ■社風
    年齢に関わらず、やる気のある方は新製品開発の中心メンバーとして活躍可能な社風となっております。「高い目標を立てて、とにかくやってみる」「立てた目標は必ず達成させる」という考えのもと、会社全体がチャレンジ精神と強い決意を持つ、働き甲斐のある環境です。日本電産グループ全体で、資格取得や技術検定の補助などもあるため、年齢関係なく成長し、スキルアップすることができる環境があります。
    ※文系出身者でも多くの方が活躍されています。充実した研修制度がある同社ならではの長所です。

求人会社情報

  • 設立

    1952年4月

  • 資本金

    2592百万円

  • 従業員

    2533名(グループ)

  • 事業概要

    【事業内容】
    精密プレス機・無段変速機・減速機・制御機器・計測機器・FA機器・工芸機器などの設計・製造・販売
    【会社の特徴】
    京都にて「無段変速機」メーカとして誕生しました。設立以来、技術の錬磨に努め「トラクション技術分野」で世界上位レベルの技術力を誇ります。3度にわたり日本機械学会賞を受賞するなど、数々の発明賞が技術レベルを実証しています。グループ会社であったプレス機器メーカー、日本電産キョーリ(株)を2012年に吸収合併(キョーリはコネクター等電子部品関連メーカーを主要顧客とし日本・中国における小型高速精密プレス機器に強みを有す)しました。同時に米国最大手プレス機器メーカー、ミンスターマシンカンパニーの買収を完了、さらにスペインの大型サーボプレスメーカーのアリサを買収。小型高速から大型高剛性製品まで有する完成度の高い総合精密プレスメーカーとなりました。それぞれの技術や生産拠点、販売網を活かした相乗効果により、小型高速から大型高剛性製品群までを提供可能な総合精密プレス機器メーカーとして世界の頂きを目指しています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

松原 亮輔
株式会社ワークポート
松原 亮輔
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 管理部門

第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】
人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。
自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を
提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。
3000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感致しました。
その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。
ニーズを共有頂いた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを
意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。

【管理系への強み】
現在、人事、総務、経理など管理部門でのサポートを中心に担当しており、職種に対する理解を深めております。各業務それぞれ事業内容、会社規模、組織構成により携わる内容に変化があるためニーズに合わたご紹介・サポートが必要になり、そこにコミット出来ると考えております。



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