設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】自社製品(油圧シリンダー)の開発における以下の業務を担当頂きます。【職務詳細】■設計:企画段階から新製品の開発を行っていただきます■耐久試験および性能評価:安全で魅力的な製品であることを立証するために、耐久試験や性能評価にも携わっていただきます■油圧シリンダーに付随する新製品の開発■現状の量産油圧シリンダーのVA案発掘活 【キャリアパス】能力により30代後半で課長、40代で部長、50代で役員というようなキャリアを築いていくことも可能です。【お勧めポイント】・離職率4%。腰を据えて長く就業し、キャリアアップを叶えることが出来る環境があります。・社内体制など現状に満足することなく、より良くしていく取り組みを積極的に行っています。変化の一端を担うチャンスが多くあります。
電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 研究・開発・設計(機械・メカトロ・自動車)
電気・電子・半導体
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・CADを使用した機械設計の経験がある方※製品や業種問わず(必須ソフト:AutoCAD、歓迎ソフト:CATIA、Inventor)【尚可】・メーカーでの勤務経験がある方・自社製品の開発に携わった経験がある方
300万円~550万円 年収:300万~550万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回(54歳まで)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:5か月
愛知県 【東海】愛知県 半田市JR東海道線『乙川駅』徒歩25分 ※車通勤可
8:00~17:10 ※フレックスタイム制有
完全週休2日制(土、日、祝)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修制度、昼食補助、時間外手当(管理職除く)、通勤手当、住宅手当(世帯主に限る)、皆勤手当、被服手当、家族手当(配偶者:13050円、第1子:2960円、第2子:2120円、第3子:1450円、父母・その他家族:1450円 ※被扶養者2人)喫煙情報:屋内禁煙
書類選考 → 1次面接 → 最終面接(面接+SPIテスト+工場見学) →内定
同社は大手メーカーの株式会社豊田自動織機の1次サプライヤーとしての地位を確立しています。圧倒的世界シェアのトヨタL&Fのフォークリフトに同社の機能部品が80%使用される等、絶大なる信頼を得ており、業績も安定しています。その安定基盤に落ち着くことなく、新たなチャレンジとして常に成長に向けて取り組んでいます。業界や職種問わず、内部の社員にも刺激を与えて活躍できる方を求めています。現在、管理部門の強化や、制度の見直し、社内システムの見直し等、会社の更なる成長に動いています。企業の成長を一から支えていけるのも同社の魅力と言えます。【製品情報】・フォークリフト用シリンダー(サイド・センター・PSシリンダー) ・高所作業車用シリンダー(安定器・張り出し・起伏・昇降シリンダー) ・農機用シリンダー(片側PS・両側PS・バランスシリンダー) など
1937年12月
1億円
270人
【事業内容】フォークリフト用リフトブラケット製作、フォークリフト用及び自動車用部品切削加工、各種産業用油圧シリンダー設計・製作【会社の特徴】◆会社概要同社はフォークリフトや高所作業車、トラクタに使用される油圧シリンダーメーカーです。設計開発から加工・組立・溶接・塗装まで一貫して行っています。◆同社の強み・世界トップクラスシェアを誇るトヨタL&F製フォークリフトの機能部品80%に同社製品が使用されています!・3Dデジタル技術を駆使した開発期間の短縮 設計開発はもとより、生産準備、品質保証、製造工程においても3次元データを活用。・IT技術を活用したジャストインタイムの実現・ISO9001、14001の全社展開による高い品質保証体制の構築
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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【愛知】機械設計
離職率4%、業績安定メーカー。自社製品の開発を企画段階から担当頂きます。
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