NEW 求人ID : 401811285 掲載予定期間:2022/05/17(火) ~ 2022/08/31(水)

【京都】機構設計

自己資本比率は70%以上!安定した経営環境です。

求人会社名:光電センサ関連機器、装置の製造販売企業

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    光電センサ・変位センサ・画像センサなどの製品開発における機構設計を担当していただきます。

    【職務詳細】
    企画に応じて数名によるプロジェクトチームを結成。機械・電気・ソフトの各担当者が情報を共有しながら進めます。
    ・新製品の企画立案、構想設計
    ・光学機能製品の光学設計及び、筐体/機構設計
    ・機能/性能評価治具構想設計、各種評価試験及び対策
    ・製品の量産立ち上げ確認
    ・特注設計対応、設計変更対応

    【特徴】
    経験が浅くてもプロジェクトを任せる社風があります。「無理と思わず、必ずできる」、「製品を売らずに満足を売る」、「反省しても後悔しない」といった前向きな姿勢を重要視しています。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 研究・開発・設計(機械・メカトロ・自動車)

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・3D-CADを用いた機械設計のご経験5年以上
    ※同社使用CADはSolidWorks、Creo Elements/Directとなります。

    【尚可】
    ・射出成形部品設計経験
    ・超音波溶接、接着設計経験
    ・光学設計、照明設計経験
    ・英文仕様書が読解できる英語力

    ~フラットな社風です~
    年齢・性別に関係なく、しっかりと意見を交換できる環境です。営業/技術のミーティングや営業同行も積極的に行い、部署間の連携を深めています。社員の9割以上は中途入社です。

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~650万程度
    月給制:月額250000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月、12月/2019年度支給実績:4か月)
    ■昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    京都府
    京都府

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分

  • 休日・休暇

    【年間127日】完全週休二日制(土日祝)、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始、リフレッシュ休暇

  • 福利厚生

    退職金、寮・社宅、家族手当、通勤手当(全額支給)、財形貯蓄制度、会員制リゾートホテル法人契約、誕生日、クリスマスプレゼント、再雇用制度 等
    喫煙情報:敷地内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考→1次面接→最終面接(役員)→内定

求人会社情報

  • 設立

    2002年1月

  • 資本金

    3億8500万円

  • 従業員

    234名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ファクトリーオートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

松原 亮輔
株式会社ワークポート
松原 亮輔
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 管理部門

第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】
人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。
自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を
提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。
3000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感致しました。
その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。
ニーズを共有頂いた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを
意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。

【管理系への強み】
現在、人事、総務、経理など管理部門でのサポートを中心に担当しており、職種に対する理解を深めております。各業務それぞれ事業内容、会社規模、組織構成により携わる内容に変化があるためニーズに合わたご紹介・サポートが必要になり、そこにコミット出来ると考えております。



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