退職金制度
【職務概要】百貨店(高島屋・松坂屋・三越伊勢丹など)への営業を行います。【職務詳細】・店舗のマネジメント・販売スペースの交渉、特設スペースの提案・売上予実管理・店舗損益の理解・在庫コントロール・店頭イベント、催事の企画立案と実行及び予実管理・販売スタッフマネジメント及び育成 など※1人あたり6~7社程度担当※全国への出張あり
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食品・飲料
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・百貨店等に対する営業経験【尚可】・小売店舗への営業経験・売場づくり、売場オペレーションを熟知されている方 ・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、スピード感と柔軟性を持って働ける方・会社のポリシーと、人々の健康やヘルスに思いを持っている方 ※寝具業界の経験は不問
350万円~550万円 年収:350万~550万程度年俸制:-給与:-■賞与:年俸制■昇給:有り
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:6ヶ月
東京都 東京都千代田区大手町2-21 新大手町ビル8階各線「東京」駅直結3分/「大手町」駅直結1分
8時45分~17時45分
【年間休日118日】週休2日制(基本土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日~20日※1年に何日か土曜の出勤日がございます。(会社カレンダーによる)
通勤手当(規程に基づき支給)、退職金制度(確定拠出年金制度あり)、社会保険完備喫煙情報:屋内禁煙
書類選考⇒一次面接⇒二次面接・SPI(WEB)⇒最終面接(ポジションにより1回面接の可能性もあります。)
同社の寝具製品は、スポーツ選手たちのトレーニング施設としても有名な国立スポーツセンターや、トップアスリートたちなどに広く使用されており、高評価を得ています。今後、各教育機関と共同研究を行ない、改良や新製品開発にも着手していくことで更なる成長が見込まれています。~オススメポイント~★東京駅徒歩3分/国内外のアスリート愛用のマットレスメーカー★現在急成長企業の今後の上場に向けた組織強化の採用★多数の特許保有で、国内外の研究期間・大学との共同研究有★多くの高級ホテル、国際線ファーストクラスでの採用実績有
同社は、「睡眠の質」にこだわり、変化の無い寝具業界にイノベーションを起こした寝具業界トップクラスの企業です!「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます。
2004年11月
3000万円
700名
【事業内容】寝具の製造、販売【会社の特徴】「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。同社の信念である「The Quality Sleep」を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラーが顧客と接する売り場でも、「トップクラス」のクオリティの同社製品「エアウィーヴ」を、「トップクラス」のサービスで提供するために、同社は常に最大限の情熱を傾けています。そして、高級寝具の既成概念を超えてきた「エアウィーヴ」は、「最高」の睡眠を求める人々の期待にこれからも応え続けます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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店舗営業
設立10年で売上100億超え/一流アスリートも愛用!日本を代表する寝具メーカー
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