求人ID : 403698336 掲載予定期間:2022/05/16(月) ~ 2022/08/31(水)

【リモート】【神奈川】社内SE(インフラマネージャー)

安定した経営基盤/世界75ヶ国・地域2200拠点/グローバルに活躍できます!

求人会社名:マンパワーグループ株式会社

メンバー
620万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 語学(英語)を生かす 資格取得支援制度 リモートワーク 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    情報システムのインフラ担当チームにて開発および運用保守業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    《システム開発》
    ・新規システム用サーバーの構築 (Windows Server Azure)
    ・新規システムのセキュリティ・仕様評価および導入支援

    《システム運用》
    ・サーバーの運用保守
    ー情報セキュリティ維持 (パッチ適用、セキュリティ強化対応、EOSL対応)
    ー安定運用 (障害対応、Global DC担当との折衝)
    ・ネットワーク機器の運用保守 (障害対応、Global Network担当との折衝)

    ★ポジションの魅力★
    インフラ全体の半数程度が海外での管理となっているため、日々英語でコミュニケーションすることができます。
    また、インフラと情報セキュリティ全般に携わるため、これらについて幅広い技術知識を学ぶ機会があります。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    以下の1および2双方のご経験
    1. 以下A Bのいずれかの経験
    A) 2年以上の Windows Server の運用保守または設計構築経験
    B) 2年以上の情報基盤の運用保守経験
    ※プロキシ、メール、デバイス管理、認証、マルウェア対策など

    2. ビジネスレベルの英語力かつネイティブレベルの日本語力

    【望ましい経験、スキル】
    ・Microsoft Azure IaaS に関する業務経験
    ・情報セキュリティに関する業務経験
    ・ユーザーサポート経験(n次サービスデスクまたはフィールドサポート)
    ・業務の定型化・文書化スキル

  • 年収

    620万円~800万円
    年収:620万~800万程度
    年俸制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(業績による)
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F ※ほぼ100%フルリモートでの就業です
    JR京浜東北線「桜木町」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    週休2日制(原則全土・日曜 但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、ボランティア休暇

  • 福利厚生

    交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ☆★☆★オススメポイント☆★☆★

    ■キャリアを伸ばす教育環境が充実!
    □同グループは世界80カ国・地域に2900のオフィスを持ち、
     ワールドワイドに展開!
    ■日本でも業界トップクラス規模!

    ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

  • サービス・特徴

    世界75の国と地域にネットワークを有する企業の日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んでいます。
    長年各国で培ったグローバルビジネスの経験と、日本の労働市場を熟知した知識を融合させ、変化する労働環境において、革新的なワークフォースソリューションと就業機会を創造し、提供することを積極的に推進しています。
    ●キャリアを伸ばす教育環境
    『ダイレクトトレーニング』 『テクニカル・キャリアパス=ロードマップ』 『Manpower & IBM Technical Career Pass Support Program』 さらに、今後需要のある言語に関して随時社内・外の研修を実施しています。

求人会社情報

  • 設立

    1966年11月

  • 資本金

    40億円

  • 従業員

    3020人(子会社含む)

  • 事業概要

    【事業内容】
    総合人材サービス全般:アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業
    【会社の特徴】
    同グループは世界80ヶ国・地域に2900拠点のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービス会社100%出資の日本法人で、
    日本でもトップクラス規模の人材派遣会社です。現在は日本全国に115の営業拠点を展開中です。
    同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE(人の時代)の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。
    人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

浜崎 京介
株式会社ワークポート
浜崎 京介
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上!!】
現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。

主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。
年齢層も20代~30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。
東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。

転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。
まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。

すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。
求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう!



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