NEW 求人ID : 403739141 掲載予定期間:2022/05/17(火) ~ 2022/08/31(水)

【愛知】フィールドセールス

名古屋発のHR領域のベンチャー企業!年間休日120日★

求人会社名:株式会社スタメン

管理職 , メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    「エンゲージメント経営の支援を通じて、企業の成長を牽引する」という事業方針のもと、「人と組織」の重要性を世の中に広めていただくとともに、お客様が描く「理想の人と組織」の実現に向けて課題解決のための提案を行います。

    【職務詳細】
    ・インサイドセールスやマーケティングからつながれたお客様に対する商談
    ・ご提案の対象は、社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部となります。
    ・1日平均3件程度の商談を行います。
    ・初訪~成約までは平均1~2ヶ月程度。
     (顧客規模や業界も多岐にわたるため、企業毎で異なります)

    【セールスの醍醐味】
    ★本格的な成長期「HR Techクラウド」の市場で
      マーケティング戦略を考え、実践できます。
    ★世の中を変えていけるサービスに携われます。
     ・エンゲージメントサービスは様々なメディアからも注目されている
      新しいサービスです。
     ・世の中の働き方を変えたり、
      会社でのコミュニケーションや組織を変えていくお手伝いができます。
     ・経営者や人事担当者がターゲットなので、
      サービスに触れる中で、「経営視点」が身につきます。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    ~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・法人営業経験
    ・目標達成意欲、推進力
    ・学習意欲、傾聴力

    【尚可】
    ・経営陣、人事部へのセールス経験
    ・BtoB向けのSaaS型プロダクトのセールス経験
    ・チームリーダー/マネジメントの経験

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~750万程度
    月給制:月額375000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:※業績による
    ■昇給:年3回(1月、5月、9月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    愛知県
    〒453-0012 愛知県名古屋市中村区井深町1-1
    名古屋市営地下鉄東山線「亀島」駅 徒歩5分

  • 勤務時間

    9時30分~18時30分
    フレックスタイム制、コアタイムなし(フルフレックス)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)祝日/年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇
    ※年間休日120日以上

  • 福利厚生

    通勤手当、ストックオプション、ホンサポ・ムビサポ(書籍・映画補助)、時短勤務制度、ママリフレッシュ(育児支援)、パートナーサプライズ(家族、恋人へのサプライズプレゼント支援)、役員食堂(役員とのランチ補助)、ツキイチ会(社内懇親会補助)、スタメン合宿
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる方
    ・同社の行動指針「Star Way」に共感できる方
    ・発見した問題や課題に対し、周囲を巻き込み、最後まで解決しきるオーナーシップの高い方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    「すごいベンチャー100」選出|エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、名古屋発のHR tech スタートアップ★
    ・世の中の経営課題に挑戦できる!
    ・スタートアップだからこそ経験できる特別な成長環境!
    ・前職は多彩な経歴の社員多数在籍!

  • サービス・特徴

    ▼ TUNAGの事業成長スピードについて
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    創業以来、売上高は高成長をし続けており、直近3年間の売上成長率において、2020年度のデロイトテクノロジー500 ITセクターで日本1位、アジア6位に選出。アジア地区では日本企業4年ぶりのトップ10入りしました。
    ”エンゲージメント経営支援” という新しいマーケットで、生産高に軸足を置いた組織体制を取ることに加えて、事業立上げの草創期からカスタマーサクセスに力を入れ、顧客満足度を重要な指標としたサービス運営を行なってきたことで、アップセル・クロスセルが業績をさらに引き上げるドライバーとなっています。

求人会社情報

  • 設立

    2016年1月

  • 資本金

    6億800万円

  • 従業員

    70人

  • 事業概要

    【事業内容】
    ・エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』
    ・オンラインファンサロン事業『FANTS』
    【会社の特徴】
    スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、2つの主力SaaS型サービスを提供しています。
    ●『TUNAG』:SaaSモデルの ”社内制度運用クラウド” と ”組織コンサルティング” をワンストップサービスで提供し、
      顧客企業の組織課題に貢献するプラットフォーム事業
    ●『FANTS』:コミュニティ運営に必要な機能をワンストップで提供し、
      コミュニティのエンゲージメント向上と収益化を支援するプラットフォーム事業

    エンジニア×セールス×カスタマーサクセスの3つの強みを生かしながら、エンゲージメント領域にて市場をリードしています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

飯倉研吾
株式会社ワークポート
飯倉研吾
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【新鮮な情報の提供】【誠実な対応】 を心がけて、精一杯ご支援させていただきます。 弊社が強みとしていたIT・インターネット・ゲーム業界はもちろんのこと
IT領域以外のすべての業界を網羅する新規事業部の立ち上げや教育事業の立ち上げに参画していた経験から幅広い業種・職種の転職支援に携わっております。

・面接対策情報
・異業界への転職事例
・年収アップの転職事例
・神奈川県内の転職市場
・企業様、求職者様、双方の視点から見た最新の転職市場

などの情報をお伝えさせていただき
皆様の転職活動がより良いものとなるよう
尽力させていただきたいと思います。

変化の多い昨今の転職市場だからこそ
皆様に少しでも安心して転職活動を行っていただけるように
【新鮮な情報の提供】【誠実な対応】
を心がけて、精一杯ご支援させていただきます。

すぐに転職活動をスタートさせたい方だけでなく
現時点では転職すべきかどうか悩んでいる方も
大歓迎ですので、お気軽にご連絡ください。



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