【愛知】フィールドセールス

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

• 仕事内容

  【職務概要】
  「エンゲージメント経営の支援を通じて、企業の成長を牽引する」という事業方針のもと、「人と組織」の重要性を世の中に広めていただくとともに、お客様が描く「理想の人と組織」の実現に向けて課題解決のための提案を行います。
  
  【職務詳細】
  ・インサイドセールスやマーケティングからつながれたお客様に対する商談
  ・ご提案の対象は、社長や経営陣の方々、人事部や経営企画部となります。
  ・1日平均3件程度の商談を行います。
  ・初訪～成約までは平均1～2ヶ月程度。
  　（顧客規模や業界も多岐にわたるため、企業毎で異なります）
  
  【セールスの醍醐味】
  ★本格的な成長期「HR Techクラウド」の市場で
  　　マーケティング戦略を考え、実践できます。
  ★世の中を変えていけるサービスに携われます。
  　・エンゲージメントサービスは様々なメディアからも注目されている
  　　新しいサービスです。
  　・世の中の働き方を変えたり、
  　　会社でのコミュニケーションや組織を変えていくお手伝いができます。
  　・経営者や人事担当者がターゲットなので、
  　　サービスに触れる中で、「経営視点」が身につきます。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  ～35歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・法人営業経験
  ・目標達成意欲、推進力
  ・学習意欲、傾聴力
  
  【尚可】
  ・経営陣、人事部へのセールス経験
  ・BtoB向けのSaaS型プロダクトのセールス経験
  ・チームリーダー／マネジメントの経験

• 年収

  450万円～650万円
  年収:450万～750万程度
  月給制：月額375000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：※業績による
  ■昇給：年3回(1月、5月、9月)

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  愛知県
  〒453-0012 愛知県名古屋市中村区井深町1-1
  名古屋市営地下鉄東山線「亀島」駅　徒歩５分

• 勤務時間

  9時30分～18時30分
  フレックスタイム制、コアタイムなし（フルフレックス）

• 休日・休暇

  完全週休2日制（土日）祝日／年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇
  ※年間休日120日以上

• 福利厚生

  通勤手当、ストックオプション、ホンサポ・ムビサポ（書籍・映画補助）、時短勤務制度、ママリフレッシュ（育児支援）、パートナーサプライズ（家族、恋人へのサプライズプレゼント支援）、役員食堂（役員とのランチ補助）、ツキイチ会（社内懇親会補助）、スタメン合宿
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる方
  ・同社の行動指針「Star Way」に共感できる方
  ・発見した問題や課題に対し、周囲を巻き込み、最後まで解決しきるオーナーシップの高い方

• 転職コンシェルジュからのコメント

  「すごいベンチャー100」選出｜エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、名古屋発のHR tech スタートアップ★
  ・世の中の経営課題に挑戦できる！
  ・スタートアップだからこそ経験できる特別な成長環境！
  ・前職は多彩な経歴の社員多数在籍！

• サービス・特徴

  ▼ TUNAGの事業成長スピードについて
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  創業以来、売上高は高成長をし続けており、直近3年間の売上成長率において、2020年度のデロイトテクノロジー500 ITセクターで日本1位、アジア6位に選出。アジア地区では日本企業4年ぶりのトップ10入りしました。
  ”エンゲージメント経営支援” という新しいマーケットで、生産高に軸足を置いた組織体制を取ることに加えて、事業立上げの草創期からカスタマーサクセスに力を入れ、顧客満足度を重要な指標としたサービス運営を行なってきたことで、アップセル・クロスセルが業績をさらに引き上げるドライバーとなっています。

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