設立50年以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし
【職務概要】同社にて下記業務を担当します。【職務詳細】■製品：エンジン関連機器、EVモーター、バッテリー■範囲：開発、設計、企画立案■開発：3DCAD【具体的には】・同社が新規分野として注力する燃料電池、EVモーター、バッテリーの知識をもって営業部門と協業して設計開発を行います。※新規事業の初期メンバーとして設計開発や企画立案に携われる環境です。【就業環境】■外資系のスピード感を持ちつつ、日系の穏やかな風土が残っており、中途入社社員が多いため、なじみやすい職場です。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 機械・メカトロ・自動車系 ＞ 研究・開発・設計（機械・メカトロ・自動車）
自動車・自動車部品・輸送用機器
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・自動車用エンジン関連機器の設計経験・英語力（ドイツや中国の開発部隊とのコミュニケーション有）【尚可】・燃料電池の知識・EVモーターの知識・バッテリーの知識【働き方】■リモートワーク 相談可■マイカー通勤可
400万円～650万円 年収:400万～700万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（計4ヵ月分）※過去実績■昇給：有
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
埼玉県 埼玉県比企郡小川町高谷2452-17東武東上線「小川町」駅から車で10分
8:00～17:00 （所定労働時間8時間）※フレックス制度あり
完全週休2日制(かつ土日祝日)／休日日数120日／年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）※会社カレンダーによる
通勤手当（実費支給、上限なし）／家族手当（0～9000円）／住居手当（4000円～8000円）／社会保険完備／厚生年金基金／退職金制度（勤続2年以上対象／65歳までの再雇用あり、定年：60歳）／役職手当／育児休業（取得実績あり）喫煙情報：敷地内禁煙
・セルフスターターな方
■シリンダヘッドガスケットの製造・販売最新エンジンにおけるシリンダヘッドガスケットは、効率的で安全かつ経済性を実現する重要部品です。燃焼ガスやクーラントおよびオイルを確実にシーリングします。また、クランクケースとシリンダヘッド間の荷重伝達に関わることで、全体の荷重配分や、それによって生じる構造部材の変形、応力に大きく影響します。■樹脂製品の製造・販売多機能、耐久性と軽量化を実現し、どのようなモジュールにも対応できる樹脂製軽量パーツを提供しています。グラスファイバー強化樹脂、強化型熱可塑性樹脂、アルミニウムなどの素材を採用し、最新技術を駆使した製品の開発を進めています。最適設計により軽量タイプのユニット構造にすることでパーツ総数を低減し、温度、剛性、騒音挙動、外観等に対する要求に適切に対応しています。
1951年8月
99734500円
170名
【事業内容】自動車産業の基幹をささえるエンジン部品、シリンダヘッドガスケット等の開発、製造、販売【会社の特徴】同社は創業70年以上の歴史がある自動車部品メーカーです。自動車産業の基幹をささえるエンジン部品、シリンダヘッドガスケットなどの開発、製造、販売からスタートしています。現在は 日本国内に製造・開発・営業拠点を設けるとともに日系顧客のグローバルな活動に対応し、ASEAN地区ではインドネシア、タイに拠点を持ち、よりお客様に密着した形での現地生産および納入体制を整えています。従来から持つ技術の蓄積と顧客からの信頼の上にグローバルグループの一員としてのシナジーが加わることで、未来に向けてより大きな成長を目指す体制が構築されていることを同社の強みとしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【埼玉】開発設計(エンジン関連機器)
【創業70年以上】自動車部品メーカーの新規分野の設計開発担当
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