設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎
【職務概要】同社にて、労務業務をお任せします。【職務詳細】・給与計算、その他付随する資料作成・社保労務（税制改定対応など含む）・年末調整業務・勤怠管理・役所などの申請関連・共済や保険の手続き・社内労務相談への対応・来客や電話応対・その他総務関連業務 など【同社の特徴】同社は受託専門の樹脂合成加工メーカーです。近年は、既存製品の製造受注だけでなく、製品化前の試作品の要望も増加しています。自社に製造工場を持たない企業様や数量限定の製品化を行う企業様のニーズを充足する役割を担っています。
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鉄鋼・金属・非鉄金属
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・給与計算の経験【配属先】管理部9名（男性6名、女性3名）部長（50代）、課長（40代）、主任2名（30代）、担当5名（30～50代）【おすすめポイント】・完全独立系の受託メーカーのため、様々な顧客からの受注が実現できています！・転勤なし！腰を据えて働くことができます！・月平均残業時間は10時間程度！ワークライフバランスを保つことができます！
380万円～450万円 年収:380万～450万程度月給制：月額220000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：有 ※昨年度実績5ヶ月分■昇給：有
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
滋賀県 滋賀県野洲市三上前田川原2251 JR琵琶湖線「野洲」駅南口より車で10分※マイカー通勤可
8時30分～17時30分
年間休日121日、週休2日制（土日）、夏期休暇5日、年末年始7日、慶弔休暇、有給休暇 など
社会保険完備、通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、各種資格手当、昼食補助 など喫煙情報：配属先により異なる
書類選考→面接（複数回）→内定
同社は自社製品を持たず、研究開発もしない、更に営業もいない独立資本の受託製造専門会社です。お客様のさまざまなご要望にお応えすることを第一に、お客様のニーズに迅速に対応します。また独立資本の下、情報管理体制を充実、秘密保持契約によりお客様の大切な情報を保護しますので、安心して委託してもらうことが可能です。具体的には…・新製品における少量生産の迅速な対応（試験／データ取り／サンプルワーク）・事業継続計画の対応の具体化・急な増産のお手伝い・設備の積極的な導入 など
1966年10月
2500万円
186名
【事業内容】■受託製造業【会社の特徴】同社は「つくる喜び 認められる喜び」「安全は永遠の栄光」「継続は力なり」という経営思想のもと、さまざまなお客様のニーズに応える努力を重ねています。常に2歩、3歩先を見る積極的経営コンセプトにより、次々と新しい設備の導入や改良への投資を惜しまず、他社にない高品質の製品づくりを心がけています。また、製造業は同時にサービス業であるべきという信念のもと、お客様の要望に対する迅速な対応をモットーとしています。今後もこのような経営姿勢をもって、景気動向に影響されない強い体質の会社として、お客様の信頼に応えていくことを目指していきます。◎常に夢のあるモノ創りにチャレンジし続け、人との和を大切にしています。◎目標を達成するために強い意志を持ち、誠実を誇りとし、安心を提供しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。3000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感致しました。その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。ニーズを共有頂いた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。【管理系への強み】現在、人事、総務、経理など管理部門でのサポートを中心に担当しており、職種に対する理解を深めております。各業務それぞれ事業内容、会社規模、組織構成により携わる内容に変化があるためニーズに合わたご紹介・サポートが必要になり、そこにコミット出来ると考えております。
【滋賀】労務
充実した生産設備、技術を備えた受託専門化学メーカー！／年間休日121日◎
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