上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】財務担当者として、下記業務をお任せします。【職務詳細】グループ全体の資金計画を立案し、資金調達・資金運用・為替リスクヘッジなどのコーポレートファイナンスを統括・推進する仕事です。尚、将来的には資金業務以外の財務・経理業務全般を経験して経営幹部候補となれる人材を募集します。【業務の魅力】コーポレートファイナンスについて、様々な業務経験を積む事ができます。将来的にはコーポレートファイナンスのスペシャリストとして活躍するか、あるいはファイナンス部門に留まらず、各種経理部門へのローテーションを通じ、同社グループ経理のゼネラリストとなっていただく事も可能です。【環境】全体的に落ち着いた雰囲気で、しっかりと業務に取り組める風通しの良い職場です。※転勤について当面はありません。前提として全国転勤可能な方を募集しています。
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計
コンピューター・周辺・OA機器
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・事業会社での財務業務経験・簿記2級以上【尚可】・銀行などの金融機関での業務経験（資金計画、資金調達、資金運用など関連業務）・英語力（実務で使用可能なレベル）
520万円～720万円 年収:520万～720万程度月給制：月額350000円給与:スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
東京都 東京都港区芝浦4-10-16JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩10分
8:30～17:15
完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏期休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／育児・介護休暇 など 《年間休日125日》有給休暇（入社半年経過後12日～22日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。
通勤手当（全額支給）／残業手当／退職金制度／家族手当／住宅手当喫煙情報：屋内禁煙
・主体的に業務に取り組める方・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方
仕事と家庭を両立するための福利厚生制度の充実はもちろん、「その制度を実際に使う」「その制度を活かす」ことを大切にしながら、家族と共に幸せを追求し、安心して働き続けられる環境を整えています。◎平均勤続年数：20.2年（2019年3月時点）◎全社月平均所定外労働時間：22.2時間（2018年度実績）◎有給休暇の平均取得日数：12.3日（2018年度実績）リモートワーク制度も導入しています。
1949年
440億円
4024名
【事業内容】電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど【会社の特徴】同社は1881年創業の通信機器メーカーです。アメリカのグラハムベルが電話を発明したわずか5年後に、日本製電話を製作することで、その独創的な歴史をスタートしました。以来、「進取の精神」を受け継ぎ、数々の製品を開発し世に送り続けてきました。銀行やコンビニのATMをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、各種セキュリティシステム、さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、長い歴史に裏付けされた技術と信頼を持つ一方で、既成概念にとらわれることなく、常に「進取の精神」で新しい技術やビジネスに、果敢に迅速に挑戦しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
財務担当
東証プライム市場上場／福利厚生充実／働きやすい環境でキャリアアップが可能
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