【大阪】インフラエンジニア

募集要項

• こだわり条件

  社宅・家賃補助制度 リモートワーク 年間休日120日以上 U・I ターン歓迎

• 仕事内容

  【職務概要】
  同社のインフラエンジニアとして、運用・保守等の業務をお任せします。
  
  【職務詳細】
  ご経験やスキルに合わせて、大手SIer、機器メーカー、保険会社などの
  お客様から請け負った、ネットワーク運用・保守等のITインフラ業務を
  ご担当頂きます。
  プライム案件も多数あり、上流から下流まで幅広く携われる可能性があります。
  
  ◆使用機器…Cisco製品など
  
  【同社の社風】
  同社には様々な経歴を持った人材が集まっており、
  異業種からの転職者はもちろんの事、アルバイトから社員になった方、
  別の会社へ転職した後に再度復職した方など多種多様で、
  年齢も20歳代から50歳を超えたベテランまでと多彩です。
  それゆえ、非常にユニークな考えやアイデアが創出され、
  それを否定しない寛容な社風が同社の特徴であり強みです。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・ネットワークやサーバーの運用、保守経験
  
  【尚可】
  ・CCNA、LPIC等の資格保持者
  ・ネットワークの設計構築経験（Cisco製品など）

• 年収

  350万円～550万円
  年収:350万～700万程度
  月給制：月額250000円
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：年2回（7月、12月）
  ■昇給：年1回（7月）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員／契約社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  大阪府
  ※プロジェクトにより異なる
  ※プロジェクトにより異なる

• 勤務時間

  9時00分～18時00分

• 休日・休暇

  ■年間休日125日（内訳）土日祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇、子の看護休暇

• 福利厚生

  役職手当、技術手当、住宅手当、家族手当、特別手当、調整手当、再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度、資格奨励金、インフルエンザ予防接種に対する補助金、災害時社員安全確認制度、新型コロナウィルス対策（在宅勤務、時差出勤、マスク配布、アルコール消毒液設置）
  喫煙情報：配属先により異なる

• 選考プロセス

  書類選考 ⇒ 1次面接（人事部門面接）⇒ 2次面接（技術部門面接）⇒ 代表面談 ⇒ 内定
  

• サービス詳細・特徴

  ■組織風土：若手技術者同士で協力し合い、時には切磋琢磨して技術を磨いています。仕事のなかで行き詰ったことがあれば、先輩社員が必要に応じて的確なアドバイスをしてくれます。社内開発と客先常駐の垣根はなく、様々な業務にチャレンジできます（希望すればスキルローテーションもできます）。また、育児のために時短勤務をしている社員もおり、ワーク・ライフ・バランスを大切にしております。有給休暇も取りやすい空気です。
  
  ■仕事のやりがい：世界規模の大手企業と取引を長く続けていることから厚く信頼され、顧客の情報システム部門の一員として処遇されるほどの信頼関係を築いている取引先もあります。エンジニア側から顧客のシステム提案をしていくことが歓迎される環境となっています。

• 転職コンシェルジュからのコメント

  ★☆★☆オススメポイント★☆★☆★☆
  ・海外案件豊富
  ・社内開発案件4割程度
  ・1次請け（エンドユーザー）5割程度
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