求人ID : 403610969 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/08/31(水)

新規事業立ち上げ

※最大150日休暇/15期連続増収増益/ワークライフバランスを整えて働けます!

求人会社名:株式会社ALL CONNECT(オールコネクト)

管理職 , メンバー
440万円~510万円

募集要項

  • こだわり条件

    海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    新規事業、新規施策立ち上げ補佐をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    依頼元の部署から要望をヒアリングし、新施策、新商材についての
    業務フロー作成、関係部署との調整、外部委託先剪定を行なっていただきます。

    ■業務設計について
    ・課題の回収(要望のヒアリング)
    ・システム構成図作成
    ・業務フロー、手順書の作成
    ・プロジェクト全体のスケジュール管理
    (遅延や中止等を防ぐため、常に全体を管理します)

    ■社内外折衝について
    ・業者選定
    ・関係部署との調整業務(社内の複数の部署との調整が発生します)

    ※委託先によっては県外(全国)への出張の可能性があります。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・社内外に向けてのプレゼン経験
    ・IT職種での何らかのご経験があり主体的な考え方をお持ちの方
    ・取引先との外部折衝経験
    ・PCスキルの基準を満たす方
    ⇒Excel:単純計算、vlookup~IF関数/表が作れる程度
    ⇒PowerPoint:提案資料がひと通り作れる

    ★部署について★
    2021年4月に新設された部署で、20代後半~30代後半の社員が活躍しています。(平均年齢32歳)
    各事業部から「こういう新規事業を始めたい」という依頼に対し、
    いかに早く且つ安全に開始ができるかどうかを目標にしています。
    社内では、リスク・コンプライアンス課や、財務本部など様々な部署との活発なコミュニケーションがあり、社外では委託先企業との連携があります。

  • 年収

    440万円~510万円
    年収:441万~510万程度
    月給制:月額260000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回
    ■昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区浜松町1丁目3?1 浜離宮 ザ・タワー4F
    JR山手線「浜松町」駅 徒歩5分/都営大江戸線「大門」駅 徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    【年間休日:107日、120日、130日、140日、150日から選択※年に1回変更可※年間休日によって給与に変動あり】

  • 福利厚生

    ■通勤費用補助(上限あり)■借上げ社宅制度■託児所利用支援制度■スタッフ研修(新人研修・営業研修など)■OHANAプロジェクト(働く女性のためのプロジェクト)■年会費無料GOLDカード■資格取得支援制度■ForLifeワーク制度(条件付き副業)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考⇒面接(複数回)⇒内定

  • サービス詳細・特徴

    ■世のインフラを取り扱っているため、将来も安定!
    インターネット通信回線、電話回線、スマホ、保険など、景気の良し悪しに左右されにくく、今後もずっと需要が見込める業界です。

    ■全国TOPクラスの実績!
     競合他社との違い…マーケ、デザイン、コールセンター・営業まで全て「自社内」の社員で業務を行なっています。インハウスでやっている企業が少なく、そこが同社成長の秘訣です。また、この業界での十数年のノウハウが蓄積されているので、後から参入してくる企業にも負けない基盤が固められています!

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    ・男女平等にキャリアアップの機会をもらえる環境。
    ※女性で係長、課長になっている方々がいます。
    役職者全体の約3~4割が女性です。産休育休復帰率:90.4%です。

求人会社情報

  • 設立

    2005年4月

  • 資本金

    5億6510万円

  • 従業員

    782名(連結従業員数)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■WEB販売代行事業■メディア事業■パートナー事業■ITソリューション事業
    【会社の特徴】
    ■売り上げ256億円!前年度比1.5倍!16期連続で売り上げ増!安定して業績好調。今、とても勢いがある会社です!■
    ~平均年齢28歳。20代の課長、係長が活躍する、成長企業~
    同社は販路をWEBに特化した完全成功報酬型の販売(営業)代行サービスを提供する会社です。
    世の中には優れた商品を持ちながら、販売力が弱い会社が多くあります。そこで、同社でクライアントの販売用サイトを立ち上げ、リスティング広告やSEOによって集客を図り、コールセンターでエンドユーザーからの問い合わせを受けて商品を販売しています。
    また、現状の販売ソリューションに磨きをかけるだけではなく、コンタクトセンター代行(コールセンター代行)、WEB広告運用、WEBサイト制作、システム構築といった独自のサービスに、WEBに特化したディーラーとして培ってきた生のノウハウを乗せ、ハイスピード・ハイクオリティで顧客に提供します。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

赤丸 慧
株式会社ワークポート
赤丸 慧
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

企業側・求職者側両者目線での観点を踏まえ、長期的な就業・キャリアを叶える転職活動で支援します 私は管理会計・経理・財務・税務・CFO・IRなどの
会計部門の転職支援を専門とするチームの責任者を務めております。

※企業担当の経験を踏まえ、書類選考通過率アップの履歴書、職務経歴書の添削アドバイスをさせていただきます。
 他、ご年収交渉等もさせていただいております。(一例として50万円~100万円UP等)

転職市場や業界特性・職種特性の情報を元に『長期的就業かつキャリアを叶える』を
モットーとし、各求職者様にとってベストな転職を支援させていただいております。

転職市場動向や、市場価値を知りたい、転職へのお悩みでも構いませんので
一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。



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