管理職・マネージャー フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
【職務概要】子育て事業の営業マネージャーとして、営業活動から営業戦略の策定・実行、チームマネジメントまでお任せします。【職務詳細】・広告商品の企画・営業企画、提案・新商品の開発・営業戦略の立案・チームマネジメント など例えばママ向け商品を扱う企業のプロモーション戦略全体の設計から実行など、枠にとらわれず他部署のメンバーを巻き込み、多岐にわたる企業のマーケティング課題を解決していただきます。ただ商品を売るのではなく、クライアントに合った提案が求められ、その過程で新規商品の開発に至ることもあります。また、新規事業として数百万人のデータベースを生かした幼児教育事業、EC事業、保険事業を展開しようと考えており、そこにも参画いただく想定です。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
学校・教育
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・2年以上の法人営業経験【尚可】・無形商材の経験・マネジメント経験「ままのて」は子育てに悩む全ての方へ寄り添うべく運営されているアプリです！今後は機能を追加し、日本の子育てメディア／アプリシェアNトップクラスを目指しています。子供の教育は、民間教育（学習塾など）・学校教育・家庭教育の三つの要素から成り立っています。「ままのて」は「子供が最も多くの時間を過ごす家庭」でより良い教育を提供出来るようにするために開発されました。民間・学校の教育がより良いものになったとしても、「家庭教育」が疎かである場合、最大限の効果は発揮できないと考えています。そのため、育児／教育メディアを運営を行い、家庭教育へのアプローチを続けています。
420万円～650万円 年収:420万～750万程度年俸制：月額350000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年俸制のためなし■昇給：年2回（4、10月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル6階JR「五反田」駅徒歩4分東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩3分
フレックスタイム制(コアタイム11時00分～16時00分) ※標準労働時間8時間
【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 など
各種社会保険完備、定年退職制度、通勤手当全額支給、フレックスタイム制、定期イベント など喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
◆具体的なサービス概要◆『キミノスクール』：「学びをゲーム化する」学習塾『自立学習支援事業』：生徒の自学自習を支援する大学受験予備校を運営『キャリア教育事業』：社会や企業について、アクティブラーニング形式で学ぶ事業を展開『ままのて』：妊娠・子育てに関する業界最大級の情報メディア・アプリ『じゅくみ～る』：塾・予備校に関する情報メディア
2018年11月
1000万円
52人
【事業内容】■スクール事業 ■WEBメディア・アプリの開発・運営【会社の特徴】◆グループミッション◆教育で『世界の社会問題を解決する』すべての子供たちが平等な教育を受けられる世界へ同社は、グループの事業会社2社により「教育」からこのミッションを達成することを目指しています。妊活・妊娠・子育てメディアの運営や自立学習支援事業、キャリア教育事業など幅広く事業を展開する教育系ベンチャー企業です。「リアル×教育」「IT×教育」というように、教育に関する多様なサービスを提供し、社会問題を解決することを目的としています。「自分の人生を自分で選択できる」自立した子どもたちを育てるために、『自分がなぜ学ぶのか』『どんな人生を送りたいのか』を自分で考える機会を与え、自分で見つけた選択肢を選び、行動し、失敗・成功する経験を与えることが教育の役割です。同社は中学生、高校生だけではなく、今後は幼児や小学生、大学生までサービスを届けていきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
子育て事業の営業（マネージャー候補）
あなたの知識や経験を活かして、一気に同サービスを成長させてください！
送信に失敗しました。
