【大阪】テックリード

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎

• 仕事内容

  【職務概要】
  Drupalの機能に関する深い知識を提供し、開発チームをリードします。
  
  【職務詳細】
  ・技術的な専門知識をもって、Drupalと他のテクノロジーを統合する際に発生し得る問題を解決します。
  ・テクニカルアーキテクトと協力してデザインとアーキテクチャを理解し、正しく開発者チームに伝えます。
  ・ビジネスアナリストと協力してIT要件を理解します。
  ・他のテクノロジー領域のアーキテクトやリーダーと協力し、チームの調整とタイムリーな納品を行います。
  ・Drupal開発チームのメンバーの育成を通して、チームの技術スキルの向上を図ります。
  ・プロジェクトで発生するリスクをいち早く検知し、軽減するため、デイリースタンドアップ等を通してチームと密に意思疎通をします。
  ・コードレポジトリのCI／CDセットアップを行います。
  
  ■魅力
  シームレスで総合的なサービスにより、顧客のグローバルな事業拡大を支援しているほか、各国の市場動向と日本企業の強みの双方を充分に理解し、グローバルに展開するサービス、及び専門分野とITにおける深い知識を活用しています

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・PHP3年以上の経験者でCMSシステムのご経験者
  ・Drupalの経験者(1年以上)
  
  【尚可】
  ・Drupalアプリケーション実装経験とチームリーダーとしての経験3年以上
  ・DrupalアプリケーションとAngular、React.jsなどのフロントエンド技術との統合における実装経験
  ・CSSやJavaScriptを使用したDrupalアプリケーションの管理に関するハンズオン経験
  ■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■
  同社にはTCS全体のカルチャーでもある「オープンドアポリシー」があり、時間があれば、いつでもどこでも上司に自分の意見や要望を直接言うことができる風土があります。

• 年収

  580万円～750万円
  年収:580万～1000万程度
  年俸制：-
  給与:月給：350000円～600000円
  ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  裁量労働手当：60000円～80000円
  ■賞与：年2回（入社2年目より対象）※業績賞与あり
  ■昇給：年1回

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3か月※労働条件は本採用時と変更なし

• 勤務地

  大阪府
  大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号
  大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩8分
  

• 勤務時間

  9:00～18:00

• 休日・休暇

  年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 、積立休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休業、短時間勤務、子の看護休暇

• 福利厚生

  各種社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）、法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）、各種表彰
  喫煙情報：屋内禁煙

• フィットする人物像

  ・セルフスターター（主体的）な方
  

• 転職コンシェルジュからのコメント

  
  　　ーーーー★　同社の魅力　★ーーーー
  ■グローバルな環境で成長できます！
  グローバル案件の割合が8割と他社に比べても数として勝っています。
  また、入社はSEでもコンサルタントへ移行することが可能な仕組みとなっています。
  技術者として進みたい方もコンサルをしていきたい方にもおすすめです！
  ■ワークライフバランス◎
  グローバルIT企業という立場で活躍ができる一方、WLBも重要視しています。
  残業は15-20時間／月の間で収まっており、就業環境は大変よいです。

• サービス・特徴

  ■研修制度※レベル別となっています
  Entry：導入研修(1カ月）、技術研修（3カ月）、　要求開発研修（1カ月）、メンター制度（1.5年）
  Middle：SE職対象必須研修、文化・語学研修、職種別選抜研修、技術別選抜研修
  High：Leadership Development Program
  ■数字で見る同社
  男女比：男性72％、女性28％／国籍：18カ国（全体132カ国）／平均年齢：38歳／産前産後休暇：12名／育児休暇：女性23名、男性6名／
  時短勤務：女性45名、男性2名（6名に1名がワーキングマザー）／平均有休取得日数：14.7日、取得率77.1％／出張経験者数235名／
  グローバルプロジェクト参画中若手社員数：84％／デジタルラーニングコース数：28500以上
  

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