上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】・エンジニア目線での採用戦略や広報、社内啓蒙活動、候補者と面談など幅広い業務を行って頂きます。採用活動を通じて、人材という側面から会社全体の競争力を高めることに貢献できる大変遣り甲斐のあるポジションです。所属は人財本部 リクルーティンググループ。過半数がキャリア採用者のメンバーで構成しています。更なる事業の多角化、成長に伴い、新卒採用、キャリア採用共に積極的に強化しており、今後も化学系、電気系、機械系を中心に幅広くエンジニア採用の強化を進めていきます。現在キャリア採用チームには理系や技術者出身のメンバーが不在のため、今回エンジニア採用に長けた採用業務経験者の増員採用を検討しています。【同社について】同社はPC、スマートフォン、TVの液晶に使用される光学フィルム「偏光板」のほか、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄等、世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は70％を超える日系グローバルメーカーです。
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
鉄鋼・金属・非鉄金属
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・理系学部出身者(化学、機械、電気など)で、製造業でのキャリア採用経験【尚可】・日常会話レベル以上の英語力
500万円～750万円 年収:500万～900万程度月給制：月額357000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
大阪府 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号JR京都線「茨木」駅より徒歩約7分
フレックスタイム制（コアタイム：10時45分～15時30分）
年間休日123日、完全週休2日制（土・日）、有給休暇（入社半年経過後16日～最高20日）
通勤手当、家族手当、寮社宅、財形貯蓄、確定拠出年金、退職金制度、フレックスタイム制 喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターターな方
【メンブレンモジュール】幅広い産業界のニーズに応える高分子膜分離技術です。同社では、早くからこのメンブレン・テクノロジーに積極的に取り組み、分子設計技術、高分子合成技術、製膜技術、膜モジュール化技術、さらにシステム設計技術、分析技術をクロスオーバーさせながら、膜分離技術を発展させております。【ロールタイプフィルムドレッシング】フィルムドレッシングをロール状にしたことで、必要な大きさにカットして使用することができます。
1918年10月
267億円
29617名（連結）
【事業内容】自動車・他輸送機器事業／住宅・住宅設備事業／社会インフラ事業／素材事業／家電・電子機器事業／電子デバイス事業／医療事業／ディスプレイ事業【会社の特徴】同グループ売上高のうち、約70％は海外での売上です。2000年以降、大きくグローバル化を推進してきました。その特徴的な戦略が「グローバルニッチトップ戦略」です。これは世界的な成長市場を見極め、未着手の独創的分野（ニッチ）を見つけ出し、そして、同社の持つ優位性の高い技術を投入し、圧倒的な世界シェアを得るというものです。この戦略で、液晶用光学フィルムなど世界トップクラスのシェアをもつ製品を数多く生み出してきました。現在では「エリアニッチトップ戦略」も掲げています。新興国を中心とした市場で、その国やエリア特有のニーズをキャッチアップし、トップクラスのシェアを狙っています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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