管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】同社の顧客先である大手機械（重工業）メーカーの情報システム部門にて、システム運用保守（キッティング・運用保守）等を中心にお任せします。特に、手作業による請求業務のシステム化推進を現在メインで行っており、請求業務の課題抽出／管理／改善活動等を担当いただきます。既存業務の事業拡大推進を担っていただきます。経験やスキルに応じて、複数の案件をプロジェクトリーダーをお任せしたり、上流工程へ先人として参画していただく可能性もあります。■案件情報：・大手自動車メーカー関連企業、電力関連企業、製造業等のプロジェクトが中心となります。直請けの案件がメインのため、お客様のご要望をヒアリングしながら企画、構想を行うなど、プロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富にあります！・チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数あります。これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジできます。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ 監視・運用・保守・サポート（通信・ネットワーク系）
ネットワークインテグレーター
～38歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・システム開発、運用、保守、監視いずれかの経験【尚可】・リーダー経験（規模問わず）・仮想環境構築■育成制度：リーダー育成制度やキャリア開発制度など、自身のキャリアを充実することができる育成制度が整っております。また、集合研修やeラーニングを利用した職種ごとの研修コースにより、個別の育成計画を策定します。さらに資格取得奨励金制度により、多くの資格取得を支援しております。
450万円～650万円 年収:450万～650万程度月給制：月額270000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6、12月）■昇給：年1回（7月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
兵庫県 兵庫県（勤務地により異なる）勤務地により異なる
案件先により異なる（所定労働時間8時間）
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇20日、産前・産後休暇（取得率100％）、育児休暇（取得率100％）、介護休暇、特別休暇（結婚、出産、子ども、災害など）、フリーホリデー（5日間）、リフレッシュ休暇、失効年休積立制度あり
交通費全額支給、家族手当、住宅手当、独身寮、各種技術研修、人材研修、資格取得支援制度（奨励金制度）、退職金制度、財形貯蓄制度、共済会、社内表彰制度、財形住宅融資制度喫煙情報：配属先により異なる
・セルフスターターな方
■福利厚生について直請け80％、賞与約5か月分、20個以上の資格手当、残業は月平均17.8時間、有給消化率74％、産休・産休取得率100％※復職率も100％です【定着率の秘訣】定着率94.5％(平均勤続年数17.8年)を誇る同社。福利厚生の良さと3ヶ月に1回のキャリア面談など社員のやりたい業務にアサインする体制が整っているため自然と在籍年数が長くなっています。
同社グループは、独立系IT企業として創業から、ソフトウェア開発、システム運用、組み込みソフト開発、データセンターサービス等、多彩なサービスを提供してきました。社会環境が急速に変化する中で、同社には、従来のサービスに加え、よりお客様に近い視点に立ち、共に経営の課題を考え解決するコンサルティング、技術革新により高度化・複雑化するテクノロジーに対応した、お客様の競争力強化に結びつくソリューションの提供が求められています。これからも同社グループは、お客様の業務を深く理解し、技術力の研鑽に励むことで、一層のサービス価値向上を図り、お客様の経営課題を解決するためのソリューションを提案していきます。そして、お客様にとって価値あるパートナーとして、確固たる存在感を示すことができる企業を目指しています。
2007年4月
3億1000万円
311名 （2018年3月末現在）
【事業内容】■クラウドサービス■インフラ構築サービス■システム運用サービス■教育サービス【会社の特徴】日々進化するIT技術を有効に取り入れ、経営に生かすことが企業の競争力につながります。同社はお客様のITの導入、運営から教育までをワンストップでご提供し、総合的なITサービスマネジメントを共に創り上げ、お客様のイノベーションの成功に貢献します。社会環境の急速な変革や、インフラ等の進歩の中で、お客様の情報システムの安定稼動がますます重要になっています。それぞれのお客様にとって、一番相応しいサービスを提供し、‘必要とする情報を’‘必要とする時に’‘必要とする人に’‘正確に’‘正しく提供する’ことが同社の使命と考え全力を挙げて取り組んでいきます。
「働き方の改革」を進めている同社は、「年間休日122日以上」「残業は月平均20時間程度」をすでに実現。有給休暇の取得率は現在70％以上ですが、今期以降は80％を目指しています！産休・育休、時短勤務などの制度は法定以上に整っており、育休からの復職率は100％。「定着率96％」の事実が働きやすさの証しです！
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
今まで培ってきた転職市場の知見をもとに、求職者様へ最適な選択肢をご提案することを得意としています。 営業、接客、バックオフィス、エンジニア、デザイナーなど職種・業界を問わず、これまで2000名以上の求職者様の転職活動に寄り添い、ご入社まで並走しながらサポートすることを心がけてまいりました。転職に不安はつきものですが、今まで培ってきた転職市場の知見をもとに、求職者様へ最適な選択肢をご提案することを得意としています。まずはささいなことでも構いませんので、ぜひご相談くださいませ。
【兵庫】キッティング・運用保守
【直請け案件9割】経験者歓迎！就業環境◎チーム制の配属が基本なので安心☆彡
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