管理職・マネージャー フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み
【職務概要】フィールドセールス（責任者候補・新規事業）としてご活躍いただきます。【職務詳細】■誰に：製造業向け■何を：図面管理／解析SaaS■手法：・メンバー育成・チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行・顧客開拓戦略策定・実行・市場選定、調査、開拓戦略策定・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など※出張あり★★★仕事のやりがい・魅力★★★・0→1のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます・チームの仕組みづくりに携わることができます・営業戦略設計～実行までの一貫した経験を積むことができます。
営業 ＞ 営業 ＞ 法人営業
電気・電子・半導体
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※以下いずれかの経験・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験・事業立ち上げ／事業開発／事業責任者の経験・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験【尚可】・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験
400万円～650万円 年収:400万～900万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：業績賞与■昇給：年2回
管理職 , メンバー
正社員 正社員／契約社員契約期間：無期／有期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都台東区蔵前1-4-1都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩6分
フレックスタイム(コアタイム11:00～16:00)
年間休日120日以上、土日、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）
交通費、子ども手当（18歳未満のお子様の扶養1人あたり月1.5万円支給）、結婚・出産時の特別休暇・お祝い金、引越補助など喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方・社会課題解決への意欲がある方・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方・素早く検証するフットワークがある方
製造業の受発注プラットフォーム『CADDi』を運営している、同社。業務内容によりリモート／出社／地方出張と柔軟な働き方をしております。
同社の自動見積サービスが選ばれる理由1.最短2時間見積り！全国どこでも最短5日納期を実現！独自開発の金属加工品自動見積りシステムにより同社内では自動見積りのため、最短2時間で回答が可能2.機械・装置の板金・切削加工品を一括で製作手離れの良い発注を実現！量産品・多品種少量品とも一括発注が可能です。3.良品率99.37％ 納期遵守率99.27％！安くても高品質！
2017年11月
10億９千万円
208名
【事業内容】■製造業界向け自動見積サービスの開発、販売、運用【会社の特徴】資金調達80億突破！！！製造業の受発注プラットフォーム『CADDi』を運営している、同社。『CADDi』は、CADの図面をアップロードすると、部品の製造原価を自動的に算出し見積もりを提示し、発注が成立すれば、最適な加工工場に発注するという仕組みで、コスト削減が大幅に可能になるサービス。日本国内の製造業は180兆円の総生産額を誇る世界屈指の巨大産業で、そのうちの120兆円を部品調達が占めているにもかかわらず、100年以上もイノベーションが起こらず旧態依然とした体制で行われているため、同社はこの状況を打破するサービスを提供しています。そのためにはデジタル化されていない領域を中心として、テクノロジーを活用していくことで、小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれます！！
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
フィールドセールス（責任者候補・新規事業）
★国内180兆円規模★日本のメイン産業をDX化し、根本を変えていく会社です！！
送信に失敗しました。
