リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎
【職務概要】同ポジションでは、プランナーとして、企業のTECH BRANDING(エンジニア向け採用広報)を支援するための、コンテンツ・コミュニケーションの企画、実行を担っていただきます。【職務詳細】■顧客業界を代表する大手企業、メガベンチャー企業です。■業務の流れセールスが受注した内容に応じ(受注内容の企画から一緒に行います)、顧客の課題を最大限解決できるコンテンツ、コミュニケーションを企画、設計いただきます。企画内容としては、・web記事・オンラインイベント・その他顧客のニーズによって、LP、オウンドメディア、動画・コミュニティーマネジメント( TECH PLAYとつながりを持つPRO人材と協業し、新たなコミュニティ形成を担っていただきます)などで、企画内容に制限はありませんので、様々な手法を使って顧客の要望に応えられるコンテンツを設計します。
企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ マーケティング・販売促進
コンサルティングファーム・シンクタンク
～37歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】TECH領域(IT業界やエンジニア領域)における、採用支援のご経験※人事、CA、RA、採用媒体営業や企画を担っていた方など【尚可】TECH領域(IT業界やエンジニア領域)における採用広報、採用ブランディングのご経験をお持ちの方【TECH PLAYについて】「TECH PLAYERが増え、活躍しやすい社会を作る」というビジョンのもと、 世の中に変革を起こし続ける【TECH PLAYER】が、求める知識・スキルを身につけ、つながる場を提供しています。また、そんな【TECH PLAYER】が活躍しやすい社会をつくるため、企業のDX変革支援も行っております。
450万円～650万円 年収:450万～750万程度月給制：月額320000円給与:年収は、リモートワーク手当(月4000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。■賞与：年2回■昇給：年2回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル東京メトロ半蔵門線「青山一丁目」駅徒歩7分
フレックスタイム制（コアタイムなし）
年間休日126日(2020年度実績)、週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
リモートワーク一時金(環境整備支度金として)、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
▼～TECH PLAYについて～▼エンジニアのコミュニティ支援から開始した同サービスは「TECH PLAYERが増え活躍しやすい社会を作る」ビジョンのもと【会員数16万人のデジタル人材が登録】するプラットフォームに成長しスキル向上のための勉強会検索や月間1500人が集まるコミュニティースペースを個人向けに提供し、企業向けにはエンジニア採用を基軸にしたブランディング支援、DXコンサルティング支援を行っています。▼～TECH PLAYERの活躍と企業の経営・採用・評価・育成までを支援するテクノロジーで世の中を変えるサービス～▼16万人のデジタル人材が登録する同サービスは世の中全体のエンジニアの9人に1人が利用しているため、エンジニアに関する定性的・定量的なデータを活かし情報提供やマッチングだけでなく、企業のDX支援も実現可能にしました。変化の激しいIT領域で「TECH PLAYERが活躍できる企業や社会をつくっていくこと」を目指し今後もサービス成長を目指しています。
2019年4月1日
5500万円
150人
【事業内容】■新規事業創造■オープンイノベーション推進■管理並びにそれに付帯する業務【会社の特徴】【今後について】人材派遣や人材紹介、求人メディアなどの各種人材サービスを、多くの個人・法人のお客様に提供してきました。これからは、既存サービスを拡充させるだけではなく、テクノロジーや世界中の様々な人々との共創を通じてアップデートしていくことにチャレンジしていきます。【同社だからできること】国内外で多くの個人・法人のお客様にサービスを提供しているからこそ、様々な試行錯誤ができます。今後はますます、グループ内外、国内外を問わず、志を共にする方々と一緒に、世界を変えるような挑戦をしていきたいと考えています。そして、同社はそれを加速するための場所でありたい、と考えています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。
【リモート】コンテンツプランナー
【企業のTechブランディングを支援】年間休日126日／裁量を持って働ける環境！
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