設立50年以上 管理職・マネージャー 退職金制度 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】同社の総務職として、ご活躍いただきます。【職務詳細】・オフィスの設備修繕業務・株主総会運営・ISO／安全衛生管理業務・関係官庁等への提出書類管理・採用業務補佐 等※既に在籍している社員が上記を対応しているため、 一部分担していただきながら、ブループの マネジメントを行っていただきます。2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、「創業100年目のベンチャー企業」を掲げ、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。これまで培ってきた技術に、時代に即した新しい技術を加え、それをグローバルで実践することをビジョンとしています。
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 総務
自動車・自動車部品・輸送用機器
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・管理部門での業務を希望する方【尚可】・事務経験をお持ちの方【同社の魅力】・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ラインを敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社であり、独自の技術と提案力で顧客からの信頼を勝ち取っています。・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。
350万円～450万円 年収:350万～450万程度月給制：月額210000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
愛知県 愛知県あま市森1-4-1名鉄名古屋本線「大里」駅 車で4分
8時00分～17時00分（所定労働時間7.5時間）
週休2日制、休日日数107日、土曜（事務作業を行う場合があるため、月1回～隔週程度の土曜出勤あり）、日曜、年末年始（9日）、GW（8日）、夏季休暇（8日）、年次有給休暇（6ヶ月後から10日～最高20日付与）、慶弔休暇、育児休暇（産前6週間、産後8週間、育児休暇1年間）
■通勤手当：タイ赴任時に応相談（同社規定による）■退職金制度 ■クラブ活動（ボウリング、釣り、ゴルフ） ■社員旅行（海外含む）■海外勤務手当（別途相談可能）喫煙情報：屋内禁煙
書類選考 ⇒ 一次面接（現場責任者）・筆記試験（計算、漢字などの一般教養問題） ⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定
◆伸線事業部：小型のボルト・ナットから大型のブレーキ部品や足回り部品、家電部品など、多様な金属部品の基となる材料をつくっています。次工程である冷間圧造加工に適した材料にするため、表面が滑らかで、柔らかく、寸法精度の高い製品に仕上げていきます。その仕様も部品によって様々なニーズに合わせて加工していきます。◆冷間圧造事業部：冷間圧造とは、金属の持つ「塑性」という特徴を利用して行う加工方法で、日本が世界に誇る高度な金属加工技術です。自社で設計した金型に数百トンの圧力を加えて、顧客の求める形状に仕上げていきます。0.5mmレベルの精度を維持しながら、1分間に百個以上の製品を製造できるため、自動車部品などの高精度品の量産に適しています。冷間圧造加工でつくられる製品は、数グラムから数十グラムの小型品が一般的ですが同社では長尺品や大型品を中心に加工しており、世界で初めて超大型品の冷間圧造での量産化に成功したケースもあります。
1948年6月
1億円
260名
【事業内容】■自動車部品の製造・伸線事業部・冷間圧造事業部【会社の特徴】「冷間圧造」という特殊な金属加工技術を用いた自動車部品の製造をしています。製鋼メーカーから仕入れた素材を、自動車部品用の精密加工に耐える精度に仕上げていく「伸線事業部」と、伸線事業部で仕上げた材料を部品化していく「冷間圧造事業部」とがあり、伸線から圧造までを一貫加工する日本でも有数の企業です。また、この事業を日本・アメリカ・タイで展開している企業は世界で見ても少ないです。同社が1917年の創業以来、一貫しているのは「鉄の形を変える仕事をしている」ということです。釘という最もシンプルなモノづくりから始まった同社の仕事は、自動車の重要保安部品という、世界最高峰の技術と精度を必要とする仕事へと進化しました。多種多様な同社の製品は、国産車を始めとする自動車部品に採用され、世界中のより豊かな生活づくりに貢献していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【愛知】総務（ポテンシャル）
創業100年越えの老舗メーカー！自動車産業の発展に貢献するグローバル企業！
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