管理職・マネージャー 資格取得支援制度 退職金制度 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】50年以上の実績と信頼を持つ老舗メーカーで工場長候補として活躍していただきます。【職務詳細】・従業員の労務管理・生産工程管理・在庫管理・組立作業補助■魅力点■50年以上の実績のある老舗バランサー専門メーカーです。・取引先は日本を代表するような各業界の大手企業をはじめとする重量物を搬送する業務を伴う会社です。・800社以上(2万台以上)の納入実績、海外にも展開しています。・世界に通用する機能性、操作性、デザイン性に優れたバランサーならびにアタッチメント(治具)の研究開発・設計・製造・販売・据付・メンテナンスまでを行う一貫責任体制が整っています。
電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 生産技術・品質管理(機械・メカトロ・自動車)
電気・電子・半導体
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・機械組立・加工等の製造業勤務の経験【尚可】・産業用機械組立の経験、工場での生産工程管理の経験・在庫管理、労務管理、マネジメントの経験がある方・ものづくりに興味のある方組織構成鹿児島工場:7名⇒工場長(現在は社長が兼務)+職長以下メンバー7名(20代~50代)
360万円~500万円 年収:360万~500万程度月給制:月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(8月、12月)※3ヶ月分■昇給:年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月(給与・待遇は変わらない)
鹿児島県 鹿児島県薩摩川内市祁答院町藺牟田1237JR鹿児島本線「川内」駅から車(県道42号経由)で31分
8時30分~17時30分
週休2日制(土・日)※年16回の土曜出勤あり、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW※同社規定による、有給休暇
各種社会保険完備、中小企業退職金共済制度、引っ越し費用※応相談、資格取得支援制度喫煙情報:敷地内禁煙
書類選考→面接(1~2回)→内定※面接は勤務地もしくは本社でも可能。
確かな仕事とサポートで、未経験からしっかり育てます【ものづくりの醍醐味が詰まった仕事です!】同社の製造スタッフは、流れ作業的に仕事をこなすのではなく、一つの製品を一人で完成させ、動作確認までを担当します。時には納品先での動作確認やメンテナンスを、お客様先から指名を受けて行うこともあり、製造した機械が多くの人を支える様子を目にすることができるのは、同社ならではの醍醐味です。
2000年11月
300万円
16名
【事業内容】荷重取扱作業用バランサーの研究、商品開発、設計、製造、販売【会社の特徴】作業現場で働く方々の「困った」を解消したい。その想いから、バランサーワイマンの開発・製造を始めて50年以上、設計から原材料の仕入れ、加工、塗装、組立、電気制御まで一貫生産で行っています。同社は、長年使える丈夫な製品を作ることはもちろん、どんな古い機械でも直すことをモットーにしています。35年も前の製品のメンテナンスを依頼されることもありますが、電気部品を海外から取り寄せてでも修理するようにしています。それほどの責任感と意気込みを持って日々取り組んでいます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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【鹿児島】工場運営管理全般
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