管理職・マネージャー 退職金制度 U・I ターン歓迎
【職務概要】プレイングマネージャーとして、総務実務、チームメンバーの管理、業務改革など幅広く携わっていただきます。会社の全体施策における企画運営、社内全体管理に携わっていただきます。【職務詳細】・経営戦略、経営企画立案および実行・社内行事企画運営・総務管理、安全衛生、情報セキュリティ、会議体企画運営※一般的な総務職に比べ、経営陣と共に会社全体の経営全般管理に関わる業務がメインとなります。【業務の魅力】全社視点で職務を遂行することができ、キャリアップにつながります。また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした業務改善・促進を行っていただくことが可能です。プレイングマネージャーとして、実務だけでなく部下育成にも力を入れることができ、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。
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学校・教育
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・総務のご経験がある方(経営企画運営に関わったことがある)・マネジメントのご経験がある方【尚可】・プレイングマネージャーとして総務・経営企画のご経験がある方【社風について】・理念「Smile&Heartful」教育理念「QUALIERな人づくり」の実現に向けて社員が一丸となって行動しています・過去のやり方にこだわらず、イノベーションに積極的です・社員同士のコミュニケーションを大切にしています・お客様へのサービス向上、社員の人間性向上等の研修を実施しています
500万円~700万円 年収:500万~700万程度月給制:月額360000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(7月、12月)※実績により支給■昇給:年1回(6月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
栃木県 栃木県宇都宮市細谷町371-12JR宇都宮線「宇都宮」駅よりバスで23分
10時00分~18時30分
週休2日制(土日)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日105日
通勤手当、退職金制度、役職手当、自己申告制度、アワード表彰、誕生日会、リゾートホテル宿泊優待券、社員面談制度、定年後の再雇用制度、健康診断、教育費補助制度(最大30000円/月)喫煙情報:屋内禁煙
■セルフスターターな方
■同社の特徴:同社は知徳体の育成にこだわっており、0歳~高校3年生までに対応した多岐に渡る事業を運営しています。直営にもこだわっており、講師は全て正社員です。社員研修により、講義の質向上に努めています。また教材や指導、教室運営の品質にもこだわり、39年前に宇都宮に発祥した同社の生徒会員数は今も110%の増加を続けています。勉強だけでなく知育や徳育を行う「トレジャーランド進学塾」の展開など、絶えずユニークな発想を現実化しています。また、同社オリジナル従業の他にも、他進学塾(河合塾マナビス、四谷大塚、SAPIX、ガウディア、ベネッセ等)と連携したカリキュラムで、目的に合わせた最高の環境を提供しています。
1980年
2億円
660名
【事業内容】■小学生、中学生、高校生の進学・受験指導、幼児の知能開発教育事業【会社の特徴】同社は、受験勉強のテクニックを教えるのではなく、知・徳・体を総合的に鍛え、「QUALIERな人」を育てる取り組みをしています。過去の偉人のように、同社に通う子ども達にも、世の中を変えるような人になってほしいと願っているからです。そのために、授業前に10分間道徳の時間を設けたり、校舎内にボルダリングジムを設置したり、作文コンクール「ありがとうお母さん大賞」を開催したり、「成功者輩出企業」「夢実現支援企業」として、様々な取り組みを通し、子どもたちの成長に貢献しています。また、年間約50回の教務研修、年間1回の模擬授業コンテストなど、質の高い授業を行うための研修をたくさん用意しています。外部講師の成功者から学ぶセミナーや、世の中の繁盛店を視察・見学するストアコンパリゾンを行うなど、サービス向上に繋がる外部の刺激も盛りだくさん。目の前の生徒一人一人と真剣に向き合い、導いていきたいという思いのある方なら着実に成長していけます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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【栃木】経営企画(総務課長候補)
【プレイングマネージャーとして活躍】栃木に75拠点を展開!地域特化の塾運営企業!
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