管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】同社システムエンジニアのリーダー候補として、以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】システム開発プロジェクトの開発リーダーの指示のもと、開発業務（設計・製造・試験）を遂行し、次期開発リーダーを目指していただきます。事業会社（エンドユーザー）と直接取引するプライム案件が多く、お客様と一緒にプロジェクトを推進していくので意思決定と行動までのスピードは非常に速いです。常に仕事の効率化・改善点を見つけて積極的に生産性をあげることに意識を持つことで自分自身の成長に繋げてください。【魅力ポイント】プロジェクトリーダーとしての更なるスキルアップはもちろんの事、コンサルとしてのスキルも身につける事ができます。多くのSIerは、顧客の要求に応じてシステムを開発し保守する役割を担っていますが、同社が顧客から要求される事は、ビジネスへの直接的な貢献です。そのため、システム開発が目的ではなく、システム開発を通じて顧客のビジネスにどう貢献できるかを考えて行動するスキルが身に付きます。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
SIer・ソフトウェア開発
～38歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）2年以上【尚可】・TCP／IP、HTTP2、 MQTT等のネットワークプロトコルの知見、開発で利用した経験・AWSやAzureのマネージドサービスを用いたシステムを構築した経験・アジャイルスタイルでのソフトウェア開発経験、及び、POやスクラムマスターの経験・Git、Slack、Backlog、Jira、Tableau等のツールを利用した経験
400万円～450万円 年収:400万～450万程度月給制：月額280000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月と12月）■昇給：年2回（5月と11月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
愛知県 案件先により異なる案件先により異なる
9時00分～18時00分
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、産前産後休暇、育児・介護・看護休暇、慶弔休暇
時間外手当／従業員持株会／資格奨励制度（受験費用+取得時お祝金（最大20万円）を一時支給）／サークル活動／ICD年間MVP表彰喫煙情報：屋内禁煙
書類選考⇒1次面接、適性検査（人事）⇒最終面接（事業部長）⇒内定※スケジュールが合えば1回の可能性もあります
モバイルIT技術のノウハウを活かし、Web戦略のフレームワークをワンストップで提供する「ソリューション」と、お客様のビジネスをスピーディーにサポートする「サービス」「モバイル×IT」を軸にした「ハイブリッド型ワンストップソリューション／サービス」の提案・提供を目指します。たとえネットワークが変わっても、たとえデバイスが変わっても、「いかに人と人とをつなぐか」にこだわり続けていくこと。そしてIT技術を駆使して、いかにコミュニケーションをデザインするのかを考えていくこと。これらが同社の理念として掲げていることです。同社には様々なバックボーンを持つ社員が集まっていますが、共通するのはコミュニケーション能力が高くポジティブなことです。
同社は、成長中の総合ITサービス会社です。これまでの実績により多くの企業と直接取引があります。中途で入社された方は、社員の人柄に惹かれて入社を決められた方が多くいるほど、人柄が明るい方が多いです。 2013年には、札幌開発センターを開設。 2014年にはベトナム名簿を開設し、 グローバルな規模で開発拠点を増やしております。
2000年11月
5384万500円
101名
【事業内容】■ソリューション事業■サービス事業【会社の特徴】「テクノロジーとクリエイティブを融合し、国内および海外の人と技術を繋ぐ総合的なソリューションを提供する事で、新たなSI（システムインテグレータ）のロールモデル企業となり、お客様の事業の発展に寄与し、社会に貢献していく。」を目指している同社。開発とデザインを両立することで、幅広い業種のお客様の課題に向き合い、日々チャレンジを続け、同社のWeb・アプリ開発のメンバー等とシームレスな連携をすることにより、本質的なワンチーム・ワンストップ型のチームを展望しております。同社独自の「ワンストップサービス」により、お客様の事業活動の各プロセスをシステム開発、クリエイティブの両面から幅広くカバーしています。
【評価制度の充実】【評価制度】半期ごとの人事考課と目標設定を導入しており、目標の達成度、業績、お客様からの評価などを総合して昇給や昇格、賞与の指標としています。また、上長と部長との面談を実施し、今後のキャリアアップについて話し合ったり、振り返りを行います。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【愛知】システムエンジニア
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