求人ID : 403594612 掲載予定期間:2022/05/11(水) ~ 2022/08/31(水)

コンテンツ企画制作

【注目のSaaSサービス】IT領域の学習コースコンテンツ企画制作*平均残業10h

求人会社名:株式会社ネットラーニングホールディングス

メンバー
380万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    資格取得支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    【職務概要】
    企業/個人/大学向けの同社SaaSサービスの中で、eラーニングコースウェア<特にIT分野>の企画・制作をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ★同社顧客群の特徴、時代のトレンド、販売見込数を鑑みながら、企画を立てて専用ツールで実際に手を動かしてコースを制作します。

    【コース例】
    プログラミングコース/データ分析コース/データドリブンコース/エンジニア向け最新技術・動向(W3)シリーズ/IT系資格取得支援コース などを中心にお任せする予定です。

    ・コース企画(ターゲット、売上計画)、執筆者(専門家)とのコース設計・打ち合わせ
    ・著作権の契約締結 
    ・企画から制作完了まで:3ヶ月半?半年程
    ・文字校正 
    ※配属当初は先輩社員がOJTで、eラーニングサービスの企画/制作/ディレクション/原稿整理/動作検証/ファイル編集などをお教えします。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > プロデューサー・ディレクター

  • 業種分類

    その他

  • 年齢

    ~29歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】※下記いずれか
    ●ITエンジニアご経験者(SE・PG)から企画系業務にキャリアチェンジされたい方
    ●IT領域での何らかの実務経験があり、IT領域を主体的に学びながらIT領域の研修コンテンツ制作を行いたいという強い意志のある方
    ●IT領域の書籍・雑誌の編集ご経験者

    <入社者実例、転職理由>
    前職1:大手SIer「より顧客に近いところで、自らの企画・工夫をダイレクトに届ける仕事がしたい」
    前職2:事業会社の情報システム部「システム開発ではない分野で、これまでの経験を活かして、お客様にモノづくりで価値を届けたい」
    前職3:参考書、ビジネス向け雑誌、辞書などの書籍編集経験者(IT領域以外のコースを担当中)

  • 年収

    380万円~550万円
    年収:384万~600万程度
    月給制:月額240000円
    給与:250000円~

    ■賞与:年4回(4月、7月、10月、1月)
    ■昇給:年4回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3階
    JR山手線「新宿」駅西口より徒歩7分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(7月1日~9月末までの期間に3日間)、年末年始休暇、バースデイ休暇、慶弔休暇、有給休暇(時間単位有給も有 ※1時間単位)、リフレッシュ休暇(勤続5年1週間等)、生理休暇、研修休暇(勤続8年以降5年毎に1週間の休暇+10万円)

  • 福利厚生

    交通費支給(月10万円まで)、資格手当、慶弔見舞金制度、同社提供eラーニングの無料受講、資格取得奨励金制度、学習図書推奨金制度、
    研修休暇制度(勤続8年で1週間の休暇と研修補助金10万円を支給)、育児休業者職場復帰支援プログラム、月に1日は金曜17時帰りデー
    喫煙情報:屋内禁煙

  • 選考プロセス

    書類選考⇒1次面接(人事)⇒最終面接(CEO、人事)→内定 ※いずれかのタイミングで適性検査(60分間の筆記試験)を行います。

  • サービス詳細・特徴

    ★☆おすすめポイント☆★
    【ワークライフバランス重視の職場環境】 ⇒良いサービス提供のためにはまず社員の幸福から!
     ・月平均残業時間は10時間。「金曜17時帰りデー」を月1回全社で一斉実施。残業を良しとしない方針で、生産性高く働くことを良しとする風土
     ・時短勤務、出産・育児休暇制度などの利用実績多数あり → 育児休暇取得者の職場復帰率は100%!男性社員の育児休暇取得例も複数
    【独自性・クオリティの高いサービス展開(eラーニング修了率90%以上)】 ⇒コンテンツとプラットホームを自社で独自開発しているため、
     顧客企業のあらゆるニーズに柔軟に対応可能 ⇒ ASP(≒レンタル)方式により、ラーニング管理システム用サーバやソフトウエアの購入・維持費用無料
     ⇒ One to Oneの担任制チュータ(学習指導員)による個別の学習指導を実現することにより、高い学習効果を実現

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     ■おススメポイント
     ・日本最大手のeラーニング企業
     ・ワークライフバランス重視 
      ⇒良いサービス提供のためにはまず社員の幸福から。
       月平均残業時間は15~20時間。
       「17時帰りデー」を月2回全社で一斉実施。
       8時間勤務であれば、前倒しのシフト変更可能(例:8時~17時等)
     ・風通し良好  
      ⇒やりたいことに対して積極的に手を上げられる人は、
      どんどん仕事が任される社風。出世スピードも早い。

求人会社情報

  • 設立

    2010年1月

  • 資本金

    5666万5000円

  • 従業員

    150名 (グループ全体)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■グループ会社の事業推進 ■グループ企業の新事業の展開
    【会社の特徴】
    ■教育研修を手がける日本トップクラスのeラーニング企業です。
    ■業界のリーディングカンパニーで、約7000のラーニングコースを自社制作しています。

    企業の新人研修やIT技術者、個人情報保護教育などの研修用教育パッケージや、顧客の要望をカスタマイズした教育サービスを提供しています。
    受講者数のべ4000万人以上、ユーザー法人数約4700社です。ネット教育は、これまでにない教育・研修の分野であり、
    たえずネットラーニング・モデル、ネットラーニング・メソッドを創出し提供する同社は、「教育でよりよい世界をつくりあげる」を基本理念に、
    インターネットを用いた新しい教育・研修を開発・提供することで社会に貢献し続けています。

職種PR

PR項目
★100%自社オフィス勤務
★ワークライフバランスが非常によく、エンジニアも残業10H程/月
(理由)1.ネットラーニンググループ全体がダイバーシティを大切に
     しており、労働時間も全社をあげてコントロールに取り組んでいる為
    2.余裕を持ったスケジューリングと、チームワークがある為
★東京ワークライフバランス認定企業(東京都主催)
★月に2日は金曜17時帰りデー
★トーマツイノベーション主提供のビジネス研修「Biz CAMPUS」を会社負担で自分で選んで参加可能
★資格取得手当 ※マイクロソフト認定プロフェッショナル(MCP)取得時に2万円支給

女性エンジニア向けには:
★女性の管理職登用比率46%(日本でトップクラスです!)、
 ネットラーニンググループ全体では男:女=45:55。
女性も男性も働きやすい…

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転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。



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