管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分
【職務概要】ServiceNowを用いたワークフロー実装をメインとして、要件定義・設計・開発・テスト・移行をおまかせします。【職務詳細】業界・業種を問わず、顧客のDXの課題解決のために、ワークフローのデジタル化ツールとして、グローバルで拡大しているServiceNowのITSM／CSM／HRSDを用いたソリューション提供をします。ServiceNowの認定資格の取得は同社が全面的にサポートします。【仕事のやりがい・キャリアパス】同社は、近年注目度が高く、シェアを伸ばしているServiceNowへの取り組みを始めました。その立ち上げの中核メンバーとして就業していただきます。幅広い業界・業種の業務を学びつつ、ゆくゆくはITコンサルタントとしての能力を身に付けることが可能です。【働く環境】◆テレワーク率80％現状約80％の社員がテレワークを実施しています。◆有休消化率75％超有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得するようにしています。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）
ITコンサルティング
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※下記いずれかの経験がある方・アジャイル開発の経験・ServiceNowの導入プロジェクト経験がある方【尚可】・応用技術者試験の資格をお持ちの方【魅力】●個々の特性に合ったキャリアパス日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年3回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識しています。
602万円～800万円 年収:602万～800万程度月給制：月額430000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回(4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都中央区日本橋大伝馬町11-8 フジスタービルディング日本橋3Fまたは顧客先・東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅１番出口より徒歩2分・都営新宿線「馬喰横山」駅A2出口より徒歩3分
9時00分～17時30分 （フレックスタイム制 コアタイム：10時00分～15時00分）
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※年間休日125日以上
退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得報奨金制度、慶弔見舞金、定期健康診断、時間外手当、健保保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合）、同好会（テニス、ワンゲル、フットサル等）、通勤手当、役職手当、住宅手当、テレワーク手当、時間外勤務手当喫煙情報：屋内禁煙
・常に新しい機能や要件など変化が起こるため、新しい知識の習得や、臨機応変に対応ができる方・主体的に業務を遂行できる方
同社は、業務系のコンサルティング事業と共に組込系システム開発を行い、それぞれに高い技術力をもっています。今後は、音声認識や画像認識によりシステム用途の可能性が広がっていくと考えています。社員満足、顧客満足度を上げ、これからも技術者が技術者らしく働ける会社を作っていきます。【社風】設立来、年齢・役職・社歴に捉われることのない、上下関係を排除したフラットな組織風土が特徴的です。互いに尊敬の念を持ちつつも、意見やアイデアを遠慮なく発信できる自由な環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上に繋がります。同時に、より強い・より良い会社づくりをし、従業員満足度を高めるためには欠かせないと考えています。実際に福利厚生や働き方等、多くの社内制度についても社員の声から生まれて制度化されました。
1986年8月
1億円
78名
【事業内容】■SAP社ERPシステムの導入コンサルティング、設計、開発、保守・運用■業務系・Web系アプリケーション開発、ネットワーク・サーバ構築等 ■情報端末及び各種制御機器・車載機器・FA機器等の組込ソフトウェア開発【会社の特徴】同社は1986年の創業以来、幅広い業種・業態のお客様に対し、 業務コンサルティングから設計、開発、保守・運用、インフラ構築まで、付加価値の高いサービスを提供し、 お客様から信頼され、継続して選ばれる「技術者集団」であり続けることを目指しています。創業より「エンジニアがエンジニアらしく働ける会社でありたい。」という強い思いは今も全く色褪せていません。年齢、社歴、役職に捉われることないフラットな組織において、お互いに「言いたいことを言い合う」文化があります。より良いシステムを構築するため、より良い会社にするため、技術者として、より成長するために必要なことと考えています。また、これはお客様に対しても同じであり、言われたとおりのことをただ単にこなすだけではなく、お客様のためであればきちんと意見を主張できる人材であって欲しいという願いがあります。新入社員から社長までお互いを「さん」付けで呼び合い、社員同士の距離が近い「自由闊達」な環境のなかで伸び伸びと成長することができます。
各人それぞれが意識の高いプロの集まりであるので、時にお互いを高めあいながら切磋琢磨しています。個人個人の関心の高い事柄を勉強する時間も自由に設ける事もでき、バックアップ体制も整っており、成長意欲の高い方にはたまらない環境です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。 私自身、制作会社で就業した経験があるため、技術者・ものづくり系の方々の転職サポートを得意としております。具体的には、エンジニア・デザイナー・ディレクター・マーケティング職です。また、転職コンシェルジュと相談しながら転職活動を進めたい方に、私のサポートは合っているかと思います。
オープン系エンジニア（ServiceNow）
【創業30年以上】お客様から信頼され、継続して選ばれる技術者集団です。
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