求人ID : 403672293 掲載予定期間:2022/05/17(火) ~ 2022/08/31(水)

研修営業(マネジャー職)

決まりきった研修プログラムではなく、お客様にあった研修をカスタマイズできる!

求人会社名:リ・カレント株式会社

管理職 , メンバー
550万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 資格取得支援制度 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    企業の人事・人材開発部とリレーションを構築しながら、お客様の期待を超える研修プログラムを提案していただきます!
    【職務詳細】
    ■誰に:様々な法人
    ■何を:各社のビジョンや人材育成計画に合わせた研修プログラム
    →最も効果的な講師を選定し、オーダーメイドで研修プログラムの開発ができます。
    ■手法:セミナーなどから興味を持たれたお客様のニーズや情報をヒアリングしていただきます。
    様々なパートナー講師と協働しながら企画提案をして、研修開発/導入/実施後フォロー/再提案まで行っていただきます。
    研修の実施に関わるサイクルをトータルにお任せいたします。

    営業チームのマネジメント業務全般。新卒入社した20代の若手メンバーの業務指導や案件管理をしながら、チーム運営をお任せします。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 戦略・経営コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・人材育成、研修業界での営業経験
    ・マネジメント経験
    →チームマネジメントや、部下の育成の経験

    【尚可】
    ・研修講師としての登壇経験

    ▼こんな方にオススメ
    ・決まったものを売るのではなく、お客様にあったものをカスタマイズをしたい方

  • 年収

    550万円~700万円
    年収:550万~700万程度
    月給制:月額450000円
    給与:■月給25万円以上
    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:決算賞与
    ■昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都 新宿区(新宿2-1-9 ステラ新宿6階)
    東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅徒歩1分
    東京メトロ副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」徒歩5分

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分(所定労働時間7時間30分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜、日曜:研修、セミナーの運営がある場合を除く)祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など

  • 福利厚生

    通勤手当、月1回の全社懇親会代金支給、自己啓発費用(成果貢献度により支給)
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・自然体で人と接することができる方
    ・成長意欲のある方
    ・物事の本質を考えることができる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


     お客様の抱える人材・組織課題を、教育研修や組織開発コンサルティングといったソリューションによって解決しています。
     数多くの大手企業様から、業界を問わず導入実績があり、顧客リピート率は92%と高い実績があります。

  • サービス・特徴

    人事のこだわりをカタチにする「働楽(どうらく)」プロデュースカンパニーです。200人以上の講師陣、各クライアント毎にオリジナルの研修プログラムを企画し、クライアントの求めるものをゼロから構築することが可能です。数多くの大手企業様から、業界を問わず導入実績があり、リピート率は社数ベースで92%、案件ベースでは140%とクライアントから高い評価を得ています。また、同社のプログラムに合わせた研修内容を強要しないことから、講師からの満足度も非常に高いです。
    【実績】
    同社では課題を解決したい人事の皆さまの想いをカタチにするために、約200名のパートナー講師による豊富な研修プログラムや、人材・組織開発のためのコンサルティングサービスを提供しています。
    また、2013年には女性活躍推進をテーマにWisH株式会社を立ち上げ、はたらく女性を支援していく施策・提案を発信し続けています。

求人会社情報

  • 設立

    2007年12月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    37名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■企業内研修■人材開発コンサルティング■組織開発コンサルティング■組織調査・人事設計
    【会社の特徴】
    既に完成したパッケージ研修プログラムをそのまま無批判に導入する、という考え方にNOを突きつける同社の姿勢は、サービスの提供の仕方にもあらわれています。クライアントがもともと持っている理念や行動様式の強みなどを踏まえた上で、それにさらなるドライブをかけるために、自分たちの持っているコンテンツを有効利用してもらうというのが同社の基本スタンスです。クライアント毎にきめ細かい研修・セミナーを実施できる体制を整えています。今後も、「働くことを心から楽しむ『働楽社会』の実現に貢献する」というミッションのもと、社員と講師陣の連携によって、さらなるサービス向上を目指し、同社の理念に共鳴してくれる企業の裾野を広げていきます。社員の働きやすい環境整備にも力を入れています。その1つが「ライフ×ワーク・シナジー」という考え方で生活の基盤であるライフを重視し、私生活と仕事のバランスではなく、相乗効果を大切にしたいという想いが込められています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 11年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。



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