従業員1000名以上 管理職・マネージャー 退職金制度 フレックス勤務 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】同ビジネスユニットの中核会社として、社内各部門の課題をデータと分析スキルで解決していただく、重要な業務に携わっていただくポジションです。様々なデータから定量的に課題を分析し、積極的に事業課題の解決、サービス改善に関わっていただきます。【職務詳細】パーソルグループ内の派遣事業領域において、以下のような業務をお任せいたします。・社内各部門からの「ふわっとした」課題を「解ける」カタチに整形する（イッシューを見極める）・関連するデータを収集し、前処理を行って分析する・分析した結果を聞き手がわかる形に整形し、理解してもらう・結果に基づき課題解決の為の打ち手を立案し、実行支援を行う■業務の魅力：・SQLを用いたデータ抽出からモデル構築まで行えますので、ご自身の経験値が上がります！・機械学習やAIを用いた高度な分析を課題解決の為に活用していますので、ご自身のスキルアップが見込めます！
企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ その他（企画・マーケティング）
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】■業務課題に対して大規模データを利用し、PythonやSQL、VBAなどのプログラミング言語やSPSS Modelerなどのツールを活用して解決した経験【尚可】・販売目標やKPI管理など業績管理業務経験、責任者補佐として数字の分析やレポーティングを行った経験・事業会社での企画部門経験★パーソルグループでも最大の事業会社での経営に近い立ち位置として、重要な役割を担うポジションです。雇用や働き方の問題が国家レベルで注目されている中、業界のリーダー的存在として影響力のある立ち位置で貴重な経験を積むことができます。
500万円～750万円 年収:500万～1000万程度月給制：月額228700円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
東京都 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワーJR山手線「新宿」駅徒歩5分
コアタイム無しの完全フレックス制度を導入勤務時間目安：9：00～18：00（休憩60分）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児・介護休業（育児休暇復帰率95％）■2020年度年間休日：127日
通勤手当、残業手当、401K／退職金前払い制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、資格講座終了祝い金制度、メンタルヘルスケアサービス、スポーツクラブ優待制度など喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
・セルフスターターな方
【同社の魅力】 ■業界最大級のビジネススケール 同社グループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。 また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした 海外グループ会社9社及び、世界40ヵ国で人材サービスを提供しています！ ■長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無に関わらず働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多く、育児休暇復帰率も95％です。
■携わるサービスについて：カスタマー向けWeｂシステムは6種類ほどあります。（ジョブチェキ／MYページ／テンプアプリ／T-PLA（クライアントマイページ）／来社予約／スタッフWeb給与）その中でも代表は、求人検索 ジョブチェキ！で、こちらは、約200万セッション／月あるWebサイトです。派遣スタッフの方にご自身に合った求人を探し応募してもらうため、通年機能向上を目指しての企画→開発→リリースをしています。2020年度は派遣スタッフの方向けには「テンプアプリ」、企業向けには「T-PLA」をリリースしました。これらは就業する派遣スタッフの方、派遣を利用している企業の方を支援するために、より便利に情報へアクセスすることを実現したものです。現在も機能向上するための企画をしています。
1973年5月
22億7300万円
45434名（連結）
【事業内容】■労働者派遣事業■有料職業紹介事業■保育事業【会社の特徴】同社は「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。「置かれた環境で一所懸命」 「変化を楽しむ」これは、同社の創業者が大切にしている想いです。同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。この考えは「不易流行」の「不易」です。しかしながら、環境変化や市場の変化に適合しながら、まずは自身が成長していく姿が「流行」であり、どちらも欠かすことはできません。変化にも挑戦し、大切な想いは受け継いでいく。そんな風土が同社にはあります。
時間差通勤や在宅勤務を取り入れています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
データアナリスト
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