管理職・マネージャー 退職金制度 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎
【職務概要】お客様先にてSAPエンジニアとして開発に携わっていただきます。【職務詳細】プログラム開発、テスト、保守運用業務を担当していただきます。経験により、開発、運用などメインでお任せする業務の比率は変わりますが、現在運用のみ経験されている方でも、入社後開発業務を学ぶことができます。<具体的には>・SAP導入コンサル・SAP開発・SAP保守・運用・SAPデータ利活用(見える化)☆★☆★☆ おすすめポイント ☆★☆★☆・研修制度が充実しています。・SAP認定コンサルタント認定取得の支援制度あり(会社負担)・案件全体の50%近くが直請け案件。・原則2~3名以上のチームでアサインします。
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)
SIer・ソフトウェア開発
~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・SAP開発経験 対象モジュール:PP、SD、MM、FI、CO、ABAP、 BW、BO、Basis、CRM、HANA など【尚可】・SAPコンサルタントとしての就業経験・SAP認定コンサルタント資格・複数モジュールの業務経験・知識
400万円~650万円 年収:400万~650万程度月給制:月額285000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6、12月)■昇給:年1回(6月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
大分県 大分県(案件先により異なる)大分県(案件先により異なる)
9時00分~18時00分(実働8時間)※プロジェクトにより異なります
完全週休2日制(土・日)、祝日、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
役職手当、退職金制度、会員制リゾートホテル(エクシブ・TJK)、会員制スポーツクラブ、じゃらん法人、ベネフィット・ステーション、永年勤続賞、研修制度(新人教育、社内勉強会、テクニカル研修)、半日人間ドック補助(本人と配偶者は無料・その他オプションは半額負担)、全社懇親会 など喫煙情報:配属先により異なる
・セルフスターター(主体的)である方
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-■同社の魅力・クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から運用・保守に至るまで様々に携われます!・東証2部上場企業のウイルテックグループ!・2020年12月よりグループに加入し案件強化中!積極的に直請け案件を増やし、現在エンドユーザーとの直請け案件がおよそ50%まで急増◎=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
■システムインテグレーション・企業の基幹系業務システム構築一括請負サービス企業の基幹業務ノウハウをコア・コンピタンスにしたソリューション提案力およびシステム構築力を有する技術者にて構築され、これまでに蓄積してきている「高度な技術」「会計・業務知識の豊富さ」は、各方面から評価を得ています。【対応フェーズ】要件分析、基本設計、論理設計、詳細設計、開発プログラミング、テスト、保守、運用
1996年創業(M&Aに伴い2020年12月設立)
1000万円
318名(2021年4月1日時点)
【事業内容】■システム開発 ■インフラ設計・構築・運用・保守 ■パッケージ開発・販売【会社の特徴】【特徴:強固な経営基盤】アウトソーシング、SI、自社パッケージと多角的なビジネス展開と技術力に、700社を超える企業から厚い信頼を寄せられています。設立以来、実質無借金経営という安定した経営を続け、直近では4期連続で賞与額がアップするなど、成長性もあります。 【取り組み】「社員が会社をつくる」を実践するため、社員面談やミーティングも定期的に行っており、経営状況や方針も定期的に共有し、オープンで透明性のある経営を大事にしています。
風通しが良くフラットな環境が当社の魅力の一つ。代表との距離も非常に近く、直接意見を言うことができます。また、定期的に社員を集め催される社内パーティーでは、社員同士の結束を深め、活発な交流を生むきっかけとなっています。こうしたパーティーは代表の「社員の目線に立ち、社員のためになる会社を作りたい」という想いの一つの表れでもあります。仕事で感じる悩みや不安、要望などをしっかり伝えることができる環境です。
2003/3/1
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