上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分
【職務概要】モビリティビジネスの戦略企画／事業企画のエネルギー・電力領域に携わっていただきます。【職務詳細】ミッション :1) モビリティサービスの視点で、モビリティ社会におけるOEMのありかたを提案する。2) CASE技術を活用し、クルマとサービスプラットフォームをシームレスに繋いだモビリティサービスを提供する。3) 社会インフラと連動し、電動車の新しい付加価値を提供する。＜仕事の面白み／やりがい＞・モビリティサービスを通じた社会の活性化のために、多岐にわたる 市場環境やパートナー環境での業務にチャレンジできます。・モビリティにおける地域課題解決、新たな価値創造や ビジネススキームづくりに関与し、社内、アライアンス、 3rdパーティーの様々な企業はもとより他自動車メーカーや 地方自治体など幅広い業界と協働の機会があります。・海外含む多様な部門との協働の中で、モビリティ領域を リードする立場で情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や 社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会があります。
経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画
自動車・自動車部品・輸送用機器
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・事業企画・サービス企画・ソリューション提案営業経験 （特に自動車関連企業での実務経験。開発、生産、商品企画もしくは事業企画、マーケティング＆セールス領域）【尚可】・自動車構造やCASE領域の基礎的な知識・電力、エネルギー分野に関する基礎知識・ITシステムに関する基礎知識・システム構想経験やシステム構築／改修プロジェクトの リーディング、管理経験・問題分析・課題解決力 : 課題を把握し、ベンチマークできる前例が 限られる中でも論理的に分析し解決策を提案できる力・社内外に向けた提案資料の作成や説明経験（PowerPoint）・英語を用いた業務（メール作成、会議での説明や議事録など）経験
430万円～650万円 年収:430万～750万程度月給制：月額350000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
東京都 東京都港区芝浦三丁目1番21号JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩4分都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩6分
フレックスタイム制 標準労働時間8時間 (標準労働時間帯：8時45分～17時45分)
週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）など ※年間休日121日
社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）、三菱車割引購入制度、資格手当 など喫煙情報：屋内禁煙
セルフスターターな方
《おすすめポイント》◎独自技術で挑戦し続ける同社！特に環境対策の新技術・走行性能を両立する次世代技術開発を推進中！世界屈指の電動車両技術でより良い未来を創造します！◎ダイバーシティ促進中！女性社員キャリア形成支援のための制度多数！もちろん育児支援、介護支援も充実！！
～新しい技術、それを活かす斬新な発想で次代のクルマづくりにチャレンジ～三菱自動車は2009年、量産EV“i-MiEV”をデビューさせて以来、EVの分野において先駆者的なポジションにあります。2013年には、EVから派生させて独自に開発したPHEV（プラグインハイブリッドEV）、“アウトランダーPHEV”を発売。今後も、次世代EVを見据えて、電池の大容量／高性能化、電動システムの高効率化／合理化を進め、さらには、力強くスムースな加速といった「走る歓び」を磨き上げるなど、量産EVのパイオニア的存在である三菱自動車ならではの技術を進化させていきます。クルマを取り巻く技術やサービスも大きく変化している中で、これまでの概念にとらわれない新しい技術に挑み、それを活かす斬新な発想を求め、次代のクルマづくりにチャレンジしていきます。
1970年4月22日
2843億8200万円
単体：13033名(連結：29555名)
【事業内容】■自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入【会社の特徴】「人とクルマ、社会とクルマ、地球とクルマの新しい時代を拓くために」同社の自動車は挑戦し続けています。走行中のCO2排出をゼロへ、地球温暖化防止に貢献するEV（電気自動車）の世界展開。軽自動車で培った技術を存分に活用した、燃費性能に優れた新しい小型車の開発や、世界の環境基準をクリアしながら、走りの楽しさにあふれた同社ならではの小型SUVの投入は新しいクルマの価値を創造しています。「クルマを通じて、人・社会・地球との共生を目指し、走る歓びと地球環境への配慮を両立させた独自のクルマづくりに取り組む」同社はこの約束と決意を胸に、これからも時代を先駆けるクルマ作りに挑み続けます。
＜成長できる点＞・前例やベンチマークが非常に限られる分野であり、決まった正解がない中で、自分なりの解決策の提案を 本部内やトップマネージメントでのコンセンサスに持って行く経験が積める。・自社の商品や技術だけでは新しいサービスを実現することができないので、パートナリングのための業界分析や協議の経験も積める。・これらの経験を通して高い視座からの洞察、判断、交渉力等のビジネススキルを成長させることができる。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【可能性の追求】 私の強みは、多岐にわたる職種のサポート経験があることです。現在は経営幹部・経理・人事・総務・法務等の管理部門や士業、コンサルタント職を専門領域とした部署でプレイングリーダーとして従事しております。また、以前の部署では、経営、戦略コンサル・新規事業開発・事業企画等を専門領域としておりました。多くの職種の知識を持ち合わせているので、多角的なキャリアプランのアドバイスが可能です。貴方様の強みを活かし、希望に寄り添ったサポートをいたしますので一度、面談の機会をいただけますと幸いでございます。
モビリティビジネスの戦略企画、事業企画（エネルギー、電力領域）
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