従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 インセンティブ制度あり 土日祝日休み
【職務概要】ゲームに関連するSNSキャンペーンのプランニング、制作進行を担当していただきます。【職務詳細】仕掛けるSNSキャンペーンがしっかりと話題に繋がり、お客様に喜んでもらえるような設計になるよう、各所とコミュニケーションを取りながら企画や制作進行を行うことが主な業務です。▼まだ世の中に出ていない情報を一から発信できるのは、プロモーション業務ならではのやりがいです。また、経営陣との距離が近く、自分で考えた企画や施策を直接経営陣に提案でき、理にかなったものであれば、すぐに実行に移すことができます。戦略立案から実行までの圧倒的なスピード感も大きなやりがいの1つです。▼ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として、福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。▼中途入社社員が大部分を占めており、同社コンテンツに携わるスタッフは総勢1000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。
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ゲーム
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・ゲーム業界や広告代理店でのSNSキャンペーン企画経験やマーケティング業務経験が1年以上ある方・プライベートを含めSNSを普段から活用している方【尚可】・ゲーム/エンタメ業界のマーケティング/プロモーションの職務経験のある方・大規模なキャンペーンをチームの中心として牽引した経験のある方・SNSで話題になったキャンペーン施策を企画/制作進行したことがある方※ゲームが好きな方の場合は、是非「ゲームプレイ遍歴やプレイリスト」の記載をお願いいたします!
400万円~650万円 年収:400万~1000万程度年俸制:月額333333円給与:年収例:540万円/27歳600万円/30歳760万円/38歳■賞与:業績賞与(インセンティブ)■昇給:年2回
メンバー
正社員 正社員、契約社員契約期間:無期、有期試用期間:
東京都 【本社】〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産ガーデンタワー15FJR山手線「渋谷」駅より徒歩10分
10:00~19:00
完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(入社日に付与)、慶弔休暇
総会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度(正社員のみ)喫煙情報:屋内禁煙
・コミュニケーション能力、交渉力のある方・状況の変化などに、柔軟性を持って臨機応変に対応できる方・課題解決能力や実行力のある方・ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが好きな方
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■スマートフォンアプリ『ウマ娘 プリティーダービー』、『プリンセスコネクト!Re:Dive』、『アイドルマスター シンデレラガールズ』、『神撃のバハムート』、『グランブルーファンタジー』、『Shadowverse』■コンシューマーゲーム『Project GAMM』、『グランブルーファンタジー ヴァーサス』、『アイドルマスター シンデレラガールズ ビューイングレボリューション』、『Project Awakening』■アニメ『ウマ娘 プリティーダービー』、『ぐらぶるっ!』、『プリンセスコネクト!Re:Dive』、『ゾンビランドサガ』、『グランブルーファンタジー ジ・アニメーション』
2011年5月
1億2480万円
2360人
【事業内容】◆ゲームの企画・開発・運営 ◆アニメーション制作 ◆投資支援【会社の特徴】【最高のコンテンツを作る会社】◆常にチーム意識を忘れない最高のコンテンツは1人で作るのではなく、チームで力を合わせて作るものです。みんなの能力を合わせることで1人では作れない最高のコンテンツを作り、自分の為ではなく、チームの為に仕事をする集団です。◆最強のブランドを目指す社員が日々発信するあらゆるものが、ブランドを高める、また低める可能性があります。ひとつひとつの仕様書、イラスト、ソースコードといった制作物はもちろん、電話の受け答え、お客様の前での立ち振る舞い、社員のモラル、その全てが会社のブランディングへ直結すると考えています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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多角的な視点からのアドバイスが可能です。 入社以来、幅広い業界の求職者様を担当しキャリア形成をサポートしてまいりました。その中でも、経理・人事・法務などを中心とする管理部門系職種の転職サポートに強みを持っており、多角的な視点からのアドバイスが可能です。経験の浅い若手クラスからマネージャー・部長などの管理職クラスまで、幅広いキャリア層の方を転職成功まで導いた経験が多々ございます。また現在は、管理部門系職種の転職サポートを担当するチームの責任者として従事しており、チームのマネジメントも担っております。そのため、多種多様な転職の成功例やノウハウを豊富に保有しており、情報量が重要になってくる転職活動において、参考になる情報をご提供できるかと存じます。
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